Голландия возвраст выхода на пенсию

Содержание
  1. Пенсия в Нидерландах (Голландии) в 2019-2020 году
  2. Краткая история системы пенсионного обеспечения в Голландии
  3. Размер пенсий в Голландии
  4. Пенсионный возраст
  5. В каких случаях возможен досрочный выход на пенсию
  6. Существующие типы пенсионного обеспечения
  7. Государственное обеспечение
  8. Профессиональное обеспечение
  9. Индивидуальное обеспечение
  10. Добровольное пенсионное страхование
  11. Как формируется пенсия, если гражданин Голландии живёт за пределами страны
  12. Получение пенсии в Голландии гражданами РФ
  13. Пособие по безработице и другие социальные льготы
  14. Пенсионный возраст в Голландии для женщин и мужчин. Пенсия в Нидерландах
  15. Источники голландской пенсии
  16. Голландская пенсия от государства
  17. Как формируются выплаты от AOW?
  18. Как сделать запрос на пенсию в Нидерландах?
  19. Пенсионный возраст в Голландии
  20. Пенсия в Нидерландах ~ Голландия сквозь дырки от сыра
  21. 1. Государственное пенсионное страхование AOW
  22. 2. Дополнительное пенсионное страхование
  23. 3. Собственные денежные накопления
  24. Таблица размеров средних пенсий и возраста выхода на пенсию в странах мира
  25. От чего зависит размер пенсии
  26. Пенсия в России
  27. Таблица размеров пенсий и возраста выхода на пенсию в странах мира
  28. Страны где отсутствуют пенсии по старости
  29. Пенсии в Европе – где лучшие системы и пенсионный возраст | ВЕСТИ
  30. Какие реформы предлагают европейцам
  31. Камень преткновения — пенсионный возраст

Пенсия в Нидерландах (Голландии) в 2019-2020 году

Голландия возвраст выхода на пенсию

Пенсионная система в Голландии является одной из самых совершенных среди европейских государств, что обусловлено внушительным размером выплат и многоуровневой помощью населению. Пенсионная поддержка в Нидерландах позволяет обеспечить гражданам высокий уровень жизни после успешного окончания трудовой деятельности.

Краткая история системы пенсионного обеспечения в Голландии

Впервые в истории данного государства, понятие социального страхования появилось в 1901 году, когда был издан соответствующий закон.

Он позволял работникам отдельных отраслей получать компенсационные выплаты при наступлении несчастного случая на рабочем месте.

Особенности будущей пенсионной системы активно обсуждались, однако долгое время правительству не удавалось прийти к единому мнению, вплоть до 1940 года.

К числу основных задач, решить которые была призвана новая пенсионная система Нидерландов, целесообразно отнести:

  • обеспечение всех жителей, достигших 65-летнего возраста минимальными выплатами, достаточными для поддержания достойного уровня жизни;
  • дать каждому гражданину возможность накопления денежных средств, для последующего увеличения получаемого пособия;
  • помочь пенсионерам в получении различных социальных услуг, используя налоговые инструменты.

Несмотря на то, что пенсионная система в этой стране неоднократно обновлялась и дорабатывалась, основные её положения так и остались неизменными, поскольку не теряют актуальности.

Пенсия в Нидерландах

Размер пенсий в Голландии

Планируя выяснить размер пенсий в Голландии, необходимо отметить, что существующая система предусматривает наличие сразу трёх уровней поддержки. Они позволяют гражданину поддерживать необходимый уровень жизни даже после окончания трудовой деятельности.

Реальная сумма получаемого пособия напрямую зависит от размера заработной платы гражданина во время работы в Нидерландах, объёма сделанных отчислений и многих других факторов.

Минимальное значение выплат установлено в размере:

  • 1085 евро для одиноких пенсионеров;
  • 1480 евро для супругов;
  • дополнительная выплата 710 евро на отпуск для одиноких лиц;
  • дополнительная выплата 1014 евро на отпуск для супругов.

При этом необходимо помнить, что подобный размер является минимальным, поскольку к нему чаще всего добавляется 2 других уровня выплат, значительно увеличивающих доход пенсионера.

Как показывает практика, средний объём выплат, получаемых пенсионерами в Нидерландах, составляет 23 тыс. евро, что эквивалентно 1,79 млн. рублей ежегодно.

Система профессиональных пенсий здесь получила настолько широкое распространение, что число лиц пожилого возраста, получающих только минимальный размер пособия, не превышает 4%.

Пенсионеры, проживающие за чертой бедности (%)

Пенсионный возраст

В пенсионном законодательстве данного государства регулярно происходят различные изменения, направленные на повышения возраста выхода на пенсию.

Минимальный возраст выхода на пенсию одинаков для мужчин и женщин, она составляет 66 лет. К 2021 году её планируется поднять до 67 лет, что обусловлено увеличением продолжительности жизни, наблюдаемым в последние годы.

В каких случаях возможен досрочный выход на пенсию

Помимо стандартного порядка выхода на пенсию, соблюдение которого необходимо для успешного получения пособий, существует вариант, предполагающий досрочный выход на пенсию.

Местная система соцобеспечения предполагает наличие сразу нескольких схем, с помощью которых граждане могут выйти на пенсию до достижения необходимого возрастного порога без ущерба для размера выплат.

Одна из них предполагает, что гражданин сможет получать до 80% от текущего заработка при условии наличия 10-летнего трудового стажа и полного прекращения трудовой деятельности.

В подобном случае, человек может выйти на пенсию с 60 лет, а размер его пособия останется достаточным для комфортной жизни. Схема была введена правительством в 80-ые годы и действует до сих пор.

Средний размер пенсий в разных странах

Существующие типы пенсионного обеспечения

Действующая пенсионная система этого государства предусматривает наличие сразу нескольких уровней. Основным из них является базовая, государственная пенсия, которую получают все граждане, достигшие минимального возрастного порога.

Помимо него, существует также профессиональное обеспечение, а также индивидуальные программы. Каждый из уровней заслуживает отдельного упоминания, поэтому следует изучить их подробнее.

Государственное обеспечение

Государственная пенсия, которая сокращенно именуется AOW, представляет собой обязательные выплаты, которые может получать любой человек, достигший определённого законодательством возраста. При этом не имеет значение трудовой стаж, объём уплаченных налогов и другие показатели сотрудника.

Необходимо отметить, что размер пособия одинаков для всех граждан Нидерландов. Но предусмотрено разделение для одиноких лиц и супружеских пар. Подобные выплаты получают все пенсионеры, их размер составляет порядка 50% от общего пособия большинства граждан.

Профессиональное обеспечение

Огромное значение имеют профессиональные меры поддержки, позволяющие значительно увеличить размер получаемого пособия. Подобная система предусматривает, что гражданин может рассчитывать на выплаты в размере 78,75% от средней зарплаты на протяжении всего срока работы, либо на 70% от объёма заработной платы на момент выхода на пенсию.

На подобный тип выплат могут рассчитывать граждане, имеющие 40-летний трудовой стаж, что сравнительно редко встречается среди голландских пенсионеров. Как правило, это связано с желанием выйти на пенсию пораньше, либо отсутствием необходимого стажа.

Индивидуальное обеспечение

Кроме того, существуют индивидуальные накопительные программы для пенсионеров, предусматривающие необходимость самостоятельного отчисления денежных средств в частный пенсионный фонд. Подобный тип выплат ранее не пользовался широким спросом, однако на текущий момент стремительно набирает популярность.

Добровольное пенсионное страхование

Большим спросом пользуется добровольное пенсионное страхование, предусматривающее заключение соглашения между пенсионером и страховой компанией. Подобный вариант может предусматривать как коллективную форму договора, так и индивидуальную, что позволяет каждому подобрать оптимальное решение.

Как формируется пенсия, если гражданин Голландии живёт за пределами страны

Если гражданин когда-либо жил или работал за пределами страны, он имеет право претендовать лишь на частичное пособие. Согласно специфике пенсионной системы Голландии, каждый год легального проживания в государстве увеличивает сумму будущего пособия на 2%.

Получение пенсии в Голландии гражданами РФ

Как было сказано ранее, право на получение пенсии имеет любой житель данной страны при условии выполнения обязательных требований — постоянное проживание/работа на территории страны в течение 50 лет, либо несколько лет легального проживания в Голландии.

Сумма пенсионного обеспечения рассчитывается так: 2% от минимального размера выплат, умноженная на число лет легального пребывания.

Оформить пенсионный статус для успешного получения пособий можно, посетив сайт профильного ведомства, указав номер счёта, ID, а также другие отсканированные документы.

Пособие по безработице и другие социальные льготы

Помимо существующей системы социального страхования, местное законодательство предусматривает наличие ряда пособий, которые позволяют гражданам поддерживать комфортный уровень жизни.

При утрате работы, гражданин может рассчитывать на 75% от своих прошлых доходов на протяжении первых двух месяцев, далее 70%. Выплаты могут осуществляться до трёх лет, а максимальный размер суточного пособия составляет 144,75 евро.

Кроме того, родители имеют право получать пособие на ребёнка, которое составляет 58 евро до 6 лет, 70,5 евро с 6 по 11 лет и 82 евро с 12 до достижения совершеннолетия. А также на получение помощи от государства могут рассчитывать студенты ВУЗов или профильных учебных заведений и другие категории населения.

Источник: https://VisaSam.ru/emigration/pension/pensiya-v-niderlandah.html

Пенсионный возраст в Голландии для женщин и мужчин. Пенсия в Нидерландах

Голландия возвраст выхода на пенсию

Пенсионное обеспечение в Нидерландах немного отличается от других стран Европейского союза. Голландцы выходят на пенсию по достижению определенного возраста, а также могут формировать собственную пенсию тремя путями.

Источники голландской пенсии

Нидерландцы формируют свои пенсионные накопления следующими способами:

  • Откладывают на выплаты по старости самостоятельно;
  • Получают деньги на старость от государства за «выслугу лет»;
  • Пользуются дополнительным пенсионным страхованием.

Голландская пенсия от государства

Государственный пенсионный фонд в Нидерландах именуют AOW. Согласно этой программе, подкрепленной законодательно, на пенсию идут люди, дожившие до определенного возрастного порога.

Данный термин включает в себя следующие понятия:

  • AOW – закон о старости и пенсионных выплатах;
  • AOW pension – обязательные выплаты;
  • Aanvullende pensioenregeling – дополнительная страховка пенсии.

Закон о старости защищает и тех, кто родился до 1956 года. Благодаря ему с этими людьми и их пенсиями все оформлено наилучшим образом.

Люди, рожденные после 1956 года, пока не могут определить в Голландии дату выхода на пенсию, так как законодательно она еще не вычислена.

Наступление возрастного ценза выхода на заслуженный отдых необходимо контролировать самостоятельно. Для этого в Нидерландах действует официальный пенсионный портал.

Не только граждане страны, но и люди, живущие и работающие там без основного гражданства, могут рассчитывать на нидерландскую пенсию.

Резиденты Голландии получают пенсию государства следующим образом:

  • Полное обеспечение по старости получают те, кто более 50 лет жил и работал в Нидерландах;
  • Частичное обеспечение положено тем, кто некоторое время жил в Голландии и работал там же.

Здесь речь идет о легализованных иностранных гражданах, которые на законной основе жили или живут в Нидерландах. Даже недолгое пребывание на голландских землях обеспечивает человеку пенсионное страхование, а, значит, и небольшие выплаты в дальнейшем.

Работа в стране без проживания тоже дает право на пенсию. В каждом отдельном случае пенсионные выплаты рассчитываются индивидуально по закону о старости.

Как формируются выплаты от AOW?

При формировании голландских пенсионных выплат учитываются такие обстоятельства, как:

  • Пенсионер без семьи может рассчитывать на 70% от минимальной зарплаты;
  • Пенсионер, имеющий несовершеннолетнего ребенка, получает уже 90% от установленного минимального заработка;
  • Пенсионер с супругом или супругой старше 65 лет получает 50% от суммы минимального размера зарплат;
  • Пенсионер, являющийся супругом или супругой человека, не достигшего возраста пенсии, получает надбавку к минимальным выплатам в 50%.

Общая сумма денег на пенсии в Голландии рассчитывается от количества лет, когда человек имел пенсионную страховку. Еще на пенсию в Нидерландах влияет семейное положение и доход второго человека в семье.

С 2015 года правительство Голландии упразднило многие пенсионные надбавки.

Если гражданин Нидерландов проживает и работает за пределами государства, то его пенсия ежегодно уменьшается на 2%. После наступления пенсионного возраста, человек, уехавший из Голландии, может рассчитывать на положенную ему пенсию только в тех странах, у которых с Голландией заключен договор о пенсионных выплатах.

Как сделать запрос на пенсию в Нидерландах?

Являясь легальным жителем или гражданином Нидерландов, человек за полгода до выхода на пенсию получает специальное письмо из SVB. Если такое письмо не поступило, стоит обратиться на сайт данной организации, и указать там свой индивидуальный номер, а также банковский счет. Пенсию в Голландии выплачивают в определенное законом число.

Для чего нужно добровольное и дополнительное страхование?

Эти виды страхования призваны защитить пенсионные выплаты тех людей, которые имеют в своем стаже упущенные годы или работают за границей.

С 2001 года добровольно застраховать свою пенсию можно только на 10 лет. Люди, оформившие подобную страховку ранее, под этот закон не попадают.

Вся процедура проводится через Банк социального страхования не позднее одного года нахождения за границей Голландии.

Люди с доходом ниже установленного минимума могут рассчитывать на надбавки к пенсии.

Чтобы учесть годы труда до переезда в Нидерланды, можно запустить процедуру их выкупа в пенсионном фонде не позднее, чем через 10 лет после легализации в Нидерландах.

Пенсионный возраст в Голландии

Каждый год планка пенсионного возрастного ценза в Голландии меняется в сторону повышения. В 2018 году данная планка поднялась до 66 лет для мужчин и для женщин.

Согласно прогнозам в 2021 году люди в Голландии будут уходить на пенсию уже в 67 лет.

Повышение возраста пенсионного выхода связано с увеличением продолжительности человеческой жизни, с развитием медицины и с экономической составляющей общества.

Источник: https://NetherlandsLife.ru/pensiya/

Пенсия в Нидерландах ~ Голландия сквозь дырки от сыра

Голландия возвраст выхода на пенсию

На пенсию надейся, а сам не плошай!

Пенсия в Голландии выплачивается из трех источников:

  1. государственное (обязательное) пенсионное страхование AOW
  2. дополнительное пенсионное страхование
  3. собственные денежные накопления

1. Государственное пенсионное страхование AOW

Сначала немного о терминологии.

  • AOW (De Algemene Ouderdomswet) – это Общий закон о старости.
  • AOW pension (basispension) – государственная (обязательная) пенсия.
  • Aanvullende pensioenregeling – дополнительное пенсионное страхование.

Kто имеет право на пенсию AOW Пенсию в Нидерландах получают люди, достигшие пенсионного возраста. Если вы родились после 30 сентября 1956, то точный возраст для выхода на пенсию пока неизвестен. Он приблизительно равен 67 годам и 3 месяцам и для мужчин, и для женщин.

Наступление точного  пенсионного возраста для себя надо проверять каждый год в январе по ссылке AOW-leeftijd berekenen. Любой, кто какое-то время жил или работал в Нидерландах, имеет право на эту пенсию.

Сумма выплат будет зависеть от количества лет, в течение которых человек проработал и/или прожил в Нидерландах:

  • Если до наступления вашего пенсионного возраста вы в течении 50 лет постоянно проживали и/или работали в Нидерландах, то вы имеете право на полное пенсионное пособие.
  • Если до наступления вашего пенсионного возраста вы хотя бы единовременно проживали или работали за границей Нидерландов, то вы имеете право на частичное пенсионное пособие.

Таким образом, чтобы иметь право получать государственное пенсионное пособие, не обязательно быть голландцем. Каждый год вашего легального проживая в стране будет автоматически застрахован и ваша AOW пенсия будет накапливаться с расчетом 2% в год от установленной конечной суммы выплат.

Обратите внимание: если вы работаете, но не живете в Нидерландах, вы все равно застрахованы и по достижении установленного на тот период пенсионного возраста имеете право получать накопленную пенсию. О том, как запрашивать пенсионное пособие, проживая за границей, читайте ниже в соответствующем разделе.

Сумма выплат AOW Сумма выплат пенсионного пособия определяется количеством лет, в течение которых вы были застрахованы, а также существующим на момент выплаты семейным положением. Пенсия начисляется в расчете от установленной минимальной зарплаты нетто и выплачивается ежемесячно. Сумма выплат составляет:

  • одинокому пенсионеру -70% минимальной установленной зарплаты в месяц.
  • одинокому пенсионеру, имеющему ребенка (детей) до 18 лет, равняется 90% минимальной установленной зарплаты в месяц
  • семейному пенсионеру, партнер которого также старше 65 лет, равняется 50% минимальной установленной зарплаты в месяц
  • семейный пенсионер, партнер которого не достиг пенсионного возраста, имеет право на надбавку. Сумма надбавки может равняться максимум 50% минимальной зарплаты брутто в месяц; чем выше доход партнера, не пенсионного возраста, тем меньше надбавка

Обратите внимание: С 01 января 2015 надбавка к пенсии упразднена! Это значит, что те, кому в 2015 исполняется 65 лет надбавку получать не будут.

Как результат, общие доходы соответственно до 65-летия второго партнера будут ниже, чем было запланировано. В принципе, если разница в возрасте между партнерами невелика, то это не должно привести к значительным затруднениям.

Однако, иногда по этому поводу имеет смысл проконсультироваться, так как здесь есть много тонкостей.

На сайте SVB в ссылке AOW-bedragen приведены суммы выплат, установленные на 01июля 2015 года. В таблице указаны суммы брутто за год и в месяц.

Государственное пенсионное страхование за пределами страны

  • Вы еще не достигли пенсионного возраста (см. выше) Каждый год, что вы живете или работаете за пределами Нидерландов, пенсионная премия уменьшается на 2%. Или точнее может уменьшится, так как существует возможность застраховаться от этого, например, путем добровольного страхования (см. ниже)
  • Вы уже достигли пенсионного возраста Bы получаете пенсионные выплаты и вы хотите жить за границей Нидерландов:

– Только при переезде в страны Европейского Сообщества, на Голландские Антиллы или Арубу, а так же страны, с которыми Нидерланды заключили соответствующий договор, выплаты сохранятся полностью.

– Те кто переезжает в другие страны, имеет право только на выплаты для семейных без надбавки (см. расчет выше).

Подробности можно посмотреть на сайте SVB AOW: Uitbetalen als u buiten Nederland woont.

Страховые выплаты Государственное социальное страхование AOW выплачивается из сумм обязательных страховых взносов. Каждый, кто платит налог с доходов и не достиг пенсионного возраста, вносит свой вклад в AOW страхование. Страховой взнос AOW определяется каждый год заново, на 2015 год он составляет 17,9 %.

Как запросить пенсию AOW? Если вы проживаете в Нидерландах и занесены в базу данных муниципалитета, то вы автоматически получите необходимое извещение от SVB о наступлении вашего пенсионного возраста примерно за полгода до этой даты.

Запрашивать пенсионные выплаты легко и просто через свой DigID на сайте SVB.

Под рукой необходимо иметь: номер своего банковского счета (если вы работали за пределами страны – отсканированные документы, подтверждающие этот факт и/или заграничный обзор вашего страхования – een buitenlands overzicht van verzekerde perioden).

После проверки своих данных и указания банковского счета для перечисления пенсии вы узнаете точную дату первого пенсионного начисления на ваш банковский счет.

В дальнейшем пенсионные выплаты осуществляются постоянно в единый установленный для всей страны день.

Если вы по какой либо причине не получили упомянутого извещения от SVB позвоните в свой территориальный пенсионный фонд или свяжитесь онлайн через свою страницу на указанном сайте.

Обратите внимание: Пенсионный возраст с 1 января 2018 составит 66 лет, а с 2021 года – 67 лет. Кроме того, принято решение с 2022 года соотносить пенсионный возраст с общей продолжительностью жизни.

За пять лет до наступления предположительного пенсионного возраста вы будет знать, когда вам предстоит получить AOW – пенсию.

Если вы проживаете в стране ЕС или стране, с которой у Голландии заключен соответствующий договор, вам необходимо запрашивать государственное пенсионное страхование в страховом органе страны проживания. Если же вы никогда не были застрахованы, то вам необходимо обращаться в Банк социального страхования (SVB).

Добровольное государственное пенсионное страхование / Vrijwillige Verzekering Добровольное государственное пенсионное страхование предназначено для тех, кто какое-либо время собирается жить или работать заграницей. Чтобы его запросить, необходимо соответствовать некоторым условиям, в том числе:

  • вы были застрахованы (то есть жили или работали в Голландии) не менее 1 года до вашего запроса
  • срок добровольного страхования не может превышать 10 лет. (это правило вступило в силу с 1 января 2001 года, если вы были добровольно застрахованы до этой даты, то это ограничение на вас не распространяется).

Заключить такой добровольный страховой договор можно через Банк социального страхования (SVB) не позднее 1 года после смены места жительства и/или работы. Подробности по ссылке Vrijwillige Verzekering

Страхование упущенных лет / inkoop AOW Вы можете себя добровольно застраховать через Банк социального страхования (SVB) и выкупить годы для начисления AOW до того момента, когда вы легально переехали в Нидерланды.

По новым правилам выкупить упущенные годы можно в первые 10 лет вашего легального пребывания в Нидерландах. Подробнее по ссылке Wat kost inkoop AOW?.

Как альтернативу или дополнение к вышеупомянутой возможности, вы можете сделать следующее:

  • самостоятельно копить деньги;
  • вкладывать деньги;
  • заключить полис пожизненной пенсии/ренты (lijfrente),

Дополнительное социальное обеспечение AIO Если ваши доходы ниже социального прожиточного минимума, например, потому что вы поучаете частичную государственную пенсию, вы можете запросить компенсацию на основе “Общего закона о социальном обеспечении” Algemene bijstandswet. При этом учитываются все доходы, то есть не только государственная пенсия, но и дополнительная пенсия и личные сбережения. Если в общей сложности ваши доходы ниже прожиточного минимума, то вы можете запросить дополнительное социальное обеспечение. Подробности по ссылке AIO

2. Дополнительное пенсионное страхование

Работодатель не обязан предоставлять работникам дополнительное пенсионное страхование, за исключением ряда случаев. Соответственно вы не должны думать, что таковое у вас обязательно есть, если вы работаете.

Дополнительное пенсионное страхование может очень сильно варьироваться, соответственно выплачиваемая премия и условия выплат могут сильно отличаться в зависимости от того, в каком пенсионном фонде вы застрахованы.

При подписании контракта в пенсионном фонде следует обратить внимание, на то, каким образом урегулированы выплаты в случае:

  • новой или другой работы;
  • изменения семейного положения;
  • длительного пребывания за границей;
  • нетрудоспособности или увольнения;
  • переезда или эмиграции;
  • выхода на пенсию;
  • кончины супруга.

Все вышеперечисленное может быть по разному урегулировано в разных фондах.

Пенсионные фонды

  • Пенсионные фонды по отрасли промышленности / Bedrijfstakpensioenfonds Данные фонды организуют пенсионное страхование для нескольких фирм в определенной отрасли одновременно. Большинство таковых фондов зарегистрированы в Обществе пенсионных фондов по отрасли промышленности Vereniging van Bedrijfstakpensioenfondsen
  • Пенсионные фонды работодателей / Ondernemingspensioenfonds Фирмы, которые не попадают под пенсионное страхование через пенсионные фонды по отрасли промышленности, могут сами организовать пенсионный фонд работодателя. Примером могут служить Shell, KLM, а также более мелкие фирмы, которые имеют собственный пенсионный фонд. Общество пенсионных фондов работодателей Stichting voor Ondernemingspensioenfondsen является частью Pensioenfederatie
  • Пенсионные фонды по роду деятельности (Beroepspensioenfonds) За информацией можно обращаться в Stichting Dienstverlening Beroepspensioenfondsen
  • Страховые компании (Verzekeringsmaatschappijen) Работодатель может заключить (коллективный) пенсионный договор со страховой компанией, а так же может предоставить работнику возможность заключить индивидуальный договор (так называемый С-полис).

Ссылки по теме:

  • Pensioenkijker.nl
  • Vergeten pensioenen
  • Vrouwenpensioen.nl

3. Собственные денежные накопления

Вне зависимости от того сколько вы будете получать обязательного пенсионного страхования, вы можете помочь себе путем дополнительных сбережений:

  • накопление денег;
  • вкладывание денег;
  • страхование жизни (lijfrente).

В статье использованы данные Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

2004-2018

Источник: https://gollandia.com/pensioen/

Таблица размеров средних пенсий и возраста выхода на пенсию в странах мира

Голландия возвраст выхода на пенсию

Здравствуйте, уважаемые читатели проекта Тюлягин! Сегодня мы поговорим о пенсиях в разных странах мира. В статье вы узнаете от чего зависит размер пенсии и как устроена пенсионная система в России.

Также здесь вы найдете таблицу с размером пенсии в разных странах мира, то есть узнаете в каких странах самая большая пенсия в мире, а в каких напротив наименьшая.

Также в статье вы найдете информацию о возрасте выхода на пенсию в странах мира по состоянию на 2020 год. Устраивайтесь поудобнее и приятного чтения!

статьи:

От чего зависит размер пенсии

В большинстве развитых и цивилизованных странах мира у каждого гражданина есть право на получения пенсии, по достижении определенного возрастного порога или пенсионного возраста.

Несмотря на наличие пенсии ее размер неодинаков и может отличаться как в разных странах мира, так и внутри одной конкретно страны.

Основными факторами, которые влияют на размер пенсии и пенсионных выплат являются:

  • Срок трудового стажа человека
  • Средняя заработная плата
  • Средний размер пенсии в стране и пенсионная система страны

Помимо размера пенсии важным параметром является пенсионный возраст. Возраст выхода на пенсию у мужчин и женщин может различаться в отдельных странах. Как правило женщины в таких странах выходят на пенсию несколько раньше чем мужчины.

Пенсия в России

Пенсионная система России не так давно претерпела изменения и теперь пенсионный возраст стал выше. Если еще пару лет назад возраст выхода на пенсию составлял для мужчин 60 лет и для женщин 65, то начиная с 2019 года начат переход к новому пенсионному возрасту — для мужчин с 65 лет, а для женщин с 60 лет.

В России существует три основных типа пенсий — страховая. социальная и накопительная. Помимо этого для определенных категорий граждан РФ может выплачиваться пенсия по инвалидности, на основании выслуги лет, в связи с утратой кормильца и за особые отличия перед отечеством.

По состоянию на 2020 год в России установлена средняя пенсия в размере около 15000 рублей. Ее размер помимо стажа и средней зарплаты также будет зависеть и от региона. Размер страховой пенсии в российской пенсионной системе производится на основе рассчета индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).

Размер пенсии ежегодно индексируется на размер инфляции. При этом важно понимать что размер МРОТ (минимального размера оплаты труда) напрямую на размер пенсии не влияет. Тем не менее пенсия не может быть ниже МРОТ.

В противном случае пенсионеру выплачиваются дополнительные выплаты, чтобы довести уровень пенсии до МРОТ.

Таблица размеров пенсий и возраста выхода на пенсию в странах мира

Размер пенсии и пенсионный возраст в зависимости от страны может сильно различаться. Так наибольший размер пенсии наблюдается в развитых странах Европы, а также нефтедобывающих странах Ближнего Востока.

Пенсионный возраст в той или иной стране часто опирается на ожидаемую продолжительность жизни, однако в некоторых странах несмотря на рост продолжительности жизни не спешат повышать пенсионный возраст.

В таблице ниже я привел статистику для 60 стран мира по среднему размеру пенсии в долларах или евро, которые затем для удобства перевел в рублевый эквивалент по курсу на февраль 2020 года.

Наиболее высокие и самые большие пенсии в рублевом выражении на данный момент в Дании (193 200 рублей), Кувейте (189 230 рублей) и ОАЭ (176 276 рублей).

Самая маленькая средняя пенсия в Индии она составляет всего 10 долларов, или 635 рублей, а для большинства населения Индии она еще меньше.

СтранаРазмер ПенсииРазмер Пенсии в рубляхВозраст выхода на пенсию (М/Ж)Продолжительность жизни, лет
Дания2800 евро19320067/6780
Кувейт2980 долларов18923055/5075
ОАЭ2776 долларов17627660/5578
Австрия2269 евро15656165/6081
Швейцария2046 долларов12992165/6484
Швеция1697 евро11709365/6582
Финляндия1632 евро11260863/6382
Саудовская Аравия1600 долларов10160065/6075
Южная Корея1600 долларов10160060/6083
Норвегия1584 доллара10058467/6782
Исландия1550 долларов9842567/6782
Нидерланды1300 евро8970066/6682
Германия1260 евро8694065/6580
Япония1366 долларов8674165/6585
Израиль1350 долларов8572567/6282
Турция1329 долларов84391.560/5878
Италия1140 евро7866066/6682
США1150 долларов7302567/6778
Франция1000 евро6900062/6281
Канада1066 долларов6769165/6581
Мексика1000 долларов6350065/6575
Бельгия865 евро5968565/6581
Австралия933 доллара59245.567/6782
Испания850 евро5865065/6582.5
Великобритания828 долларов5257866/6680
Ирландия743 евро5126766/6683
Кипр740 евро5106065/6581
Греция697 евро4809367/6781
Бразилия700 долларов4445065/6074
Португалия550 евро3795065/6580
Польша538 долларов3416367/6776
Эстония483 евро3332763.5/63.579
Словакия460 евро3174062/6278
Сингапур431 доллар27368.562/6283
Венгрия420 долларов2667065/6575
Литва374 евро2580663.6/62.376
Венгрия400 долларов2540062/6275
Хорватия366 евро2525465/6279
Новая Зеландия385 долларов24447.565/6082
Болгария323 доллара20510.564/6174
Сербия220 евро1518063/5872
Казахстан226 долларов1435163/58,572
Россия223 доллара1416360/5571
Чили198 долларов1366265/6080
Китай145-210 долларов1270060/5575
Беларусь197 долларов12509.561/5671
Иран192 доллара1219265/6077
Румыния190 долларов1206563/5875
Азербайджан176 долларов1117663.5/60.571
Чехия109 долларов752163/6379
ЮАР109 долларов6921.560/6057
Молдова106 долларов670063/5872
Украина90 долларов571560/58.571
Таджикистан87 долларов552363/5871
Киргизия83 доллара528063/5871
Армения82 доллара520063/6375
Аргентина79 долларов5016.565/6080
Узбекистан55 долларов3492.560/5572
Грузия40 долларов254065/6075
Индия10 долларов63558/5866

Размер средней пенсии в процентном соотношении к средней заработной плате по стране

Помимо фактического размера пенсии, важным показателем является отношение размера пенсии к средней зарплате. Так наиболее высокие пенсии по отношению к средней зарплате в Хорватии, Турции и Нидерландах. Во всех трех странах они превышают размер средней зарплаты по стране.

В Нидерландах на 1%, в Турции на 2% а в Хорватии сразу на 29%. Наименьший размер пенсии по этому показателю в ЮАР (пенсия равняется 18% от зарплаты) и Великобритания, где пенсия составляет всего 29% от зарплаты в среднем.

Что касается России то размер ее пенсии примерно составляет 39% и она находится в пятерке аутсайдеров из исследуемых стран на инфографике ниже.

Страны где отсутствуют пенсии по старости

К сожалению, пенсии по старости, к которым привыкли большинство жителей Земли, существуют до сих пор не везде. Той или иной вид пенсионного обеспечения есть в каждой стране мира. Однако, существует целый ряд стран где нет привычной пенсии по старости, это:

  • Гондурас
  • Вьетнам
  • Индия
  • Ирак
  • Кения
  • Китай
  • Нигер
  • Нигерия
  • Пакистан
  • Таиланд
  • Танзания
  • Суринам
  • Филиппины

В этих странах нет пенсии по старости, но есть другие выплаты: пенсии по инвалидности и другие пособия.

А на этом сегодня все про размеры пенсий и пенсионный возраст в разных странах мира. Делитесь статьей с друзьями и подписывайтесь на новые статьи по e-mail. Успехов и до новых встреч на страницах проекта Тюлягин!

Источник: https://Tyulyagin.ru/ratings/tablica-razmerov-srednix-pensij-v-stranax-mira.html

Пенсии в Европе – где лучшие системы и пенсионный возраст | ВЕСТИ

Голландия возвраст выхода на пенсию

Фото istock

В каких странах лучшие пенсионные системы и зачем Европе нужны мигранты

Во всем мире наблюдается увеличение продолжительности жизни. По данным Eurostat, благодаря прогрессу в медицине и общему росту уровня благосостояния за последние 50 лет ожидаемая продолжительность жизни мужчин и женщин в Европе возросла на 10 лет.

Особенно сильный скачок произошел в течение последних 20 лет. Если рожденные в 2002 году европейцы официально имели шанс дожить до 77,7 года, то для младенцев 2014 года рождения данный показатель рассчитывался уже как 80,9.

Эксперты прогнозируют, что с нынешними темпами роста продолжительности жизни трудоспособный возраст будет увеличен до 70 лет.

При этом уровень рождаемости упал: в 1960-е годы в среднем за год на свет появлялось около 7 млн младенцев, тогда как в XXI веке естественный прирост населения держится на отметке 5–5,5 млн новорожденных в год.

Это создает возрастной и экономический перекос — стариков становится все больше, экономика не выдерживает такую нагрузку. Поэтому во многих странах Европы грядут пенсионные реформы.

“Вести” разбирались, какой пенсионный возраст грозит европейцам, в каких странах лучшие пенсионные системы и зачем Европе нужны мигранты.

В мире существует несколько типов пенсионных систем, которые разнятся по принципу накопления и по доле участия в пенсии государства. В зависимости от участия государства есть три типа пенсий: государственная, частная и смешанного типа. Также они делятся по принципу накопления на распределительную (солидарную) и накопительную.

Распределительная использует пенсионные налоги, которые формируют будущие выплаты за счет отчислений ныне работающих граждан. А в накопительной системе каждому работнику открывают счет, с него в будущем будут выплачивать пенсию.

Согласно исследованию Всемирного банка, в более чем 85 государствах работает распределительная пенсионная система, которая контролируется властями страны.

Возраст выхода на пенсию может отличаться в зависимости от продолжительности жизни в конкретной стране, а также общей экономической ситуации.

А вот качество пенсионных систем в разных странах серьезно различается. С 2009 года ежегодно проводится исследование, на основании которого вычисляется Глобальный пенсионный индекс (Melbourne Mercer Global Pension Index, MMGPI), в котором сравнивают пенсионные системы и оценивают каждую на основе ее адекватности, устойчивости и целостности.

В 2019 году в рейтинг исследования попали 37 стран, в которых проживает более 63% населения мира. В итоге лучшими были признаны пенсионные системы Нидерландов и Дании, которые уже несколько лет занимают лидирующие позиции.

Нидерланды (пенсионный возраст — 65 лет) используют государственную пенсию с фиксированной ставкой и профессиональную пенсию, исчисляемую по трудовым договорам, которые имеют большинство работников.

А пенсия датского пенсионера (пенсионный возраст — 66,8 года) состоит из двух частей, каждая из которых начисляется по своим правилам: государственная базовая пенсия, выплачиваемая всем живущим в стране, зависит от количества прожитых в Дании лет после 15-летнего возраста.

Плюс идет трудовая пенсия, выплачиваемая Пенсионным фондом всем работающим, с привязкой к заработной плате и трудовому стажу.

Старикам тут место. Как в мире заботятся о пенсионерах

Какие реформы предлагают европейцам

Еврокомиссия признает, что европейская система соцобеспечения уже сейчас с трудом справляется с нагрузкой и необходимо как можно быстрее внедрить компенсирующие механизмы. Среди обсуждаемых вариантов можно выделить два основных направления.

Европейцам предлагают копить. Будущим пенсионерам предлагается добровольно вносить за себя взносы, чтобы в старости получать из накопившихся средств прибавку к основному пособию. Для этого нужно запустить систему частного пенсионного страхования, которое пока есть даже не во всех странах ЕС.

По данным Еврокомиссии, сегодня только 27% европейцев в возрасте от 25 до 59 лет подписаны на какой-либо пенсионный страховой продукт, а общий объем рынка оценивается в €700 млрд.

По их расчетам, появление так называемого панъевропейского пенсионного страхования (PEPP), планируемого к 2030 году, увеличит оборот рынка в два раза. Но никто не исключает вероятную проблему — банального отсутствия денег у людей.

Согласно опросу, проведенному Nordea Bank, например, треть населения Латвии не имеет возможности делать накопления, а каждый четвертый житель страны не способен покрывать даже свои ежедневные расходы.

Повышение пенсионного возраста неизбежно приведет к росту предложений на рынке труда со стороны зрелых соискателей. Вопрос в том, будет ли на них спрос.

Для этого необходимы меры, которые остановят дискриминацию по критерию возраста.

Из бюджета ЕС уже финансируются различные программы интеграции пожилых людей на рынке труда: переквалификация, обучение компьютерной грамотности и т. д.

Но идея пожизненной занятости — это вовсе не панацея. Во-первых, далеко не каждый человек сможет работать до 75 лет и не для каждой профессии это возможно.

Во-вторых, пожилые сотрудники лишают возможностей карьерного роста своих более молодых коллег, что искажает конкуренцию на рынке труда и сокращает производительность.

По подсчетам МВФ, старение населения ежегодно снижает экономический рост, уровень инноваций и темпы распространения технологий в Европе на 0,2%.

А какие еще есть варианты изменить соотношение молодого населения к старому, чтобы укрепить экономический баланс? Один из вариантов, который уже давно пытаются применить в ряде европейских стран, — привлечение иммигрантов.

В одном из последних обзоров ООН по численности населения (World Population Prospects, 2017) говорится, что именно вынужденные переселенцы способны облегчить в Европе нагрузку на социальную и медицинскую систему. Парадокс в том, что самые молодые иммигранты прибывают в Европу из Африки, но большинство из них не в состоянии выполнять квалифицированную работу, а часть и вообще готовы всю жизнь сидеть на пособиях.

Чтобы привлечь квалифицированных работников, в 2009 году в ЕС вступила в силу Директива о “голубых картах”. “Голубая карта” — это вид на жительство с правом на работу в определенной стране Евросоюза для высококвалифицированных иностранных специалистов и членов их семей. Директива заработала, но пока дает сбои, а ряд стран (Дания, Ирландия, Великобритания) даже не участвуют в программе.

Чтобы привлечь из-за рубежа конкурентоспособных специалистов, Европе необходимо разработать более сложную систему мотиваторов.

Так в свое время поступила Польша, создав Карту поляка, благодаря которой в страну стали съезжаться молодые украинцы и белорусы с польскими корнями, заменив тысячи поляков, эмигрировавших в Германию и Великобританию.

Постепенно баланс квалифицированных специалистов в стране стал восстанавливаться. Сегодня в Польше трудятся украинские программисты и врачи, а тысячи украинских школьников поступают в польские вузы и остаются там жить и работать.

К сожалению, увеличение пенсионного возраста остается непопулярным, но одним из самых действенных подходов, позволяющих сохранить производительность труда на прежнем уровне, нанося населению минимальный ущерб в плане социальных гарантий.

Но дискуссии о старении общества, повышении пенсионного возраста и реорганизации пенсионных систем заведомо непопулярны у политиков. Предлагаемые ими решения едва ли могут понравиться избирателям, но принципы выплат и начислений, с которыми справлялась экономика 20–30 лет назад, сегодня уже не актуальны.

Либо придется постепенно подстраиваться под реалии, либо создавать личную пенсию, чтобы не зависеть от государственной.

Камень преткновения — пенсионный возраст

В 2017 году Еврокомиссия официально заявила, что Европа оказалась на пороге беспрецедентного демографического вызова, который требует незамедлительных пенсионных реформ. Если сейчас на каждого пенсионера в Евросоюзе приходится четыре человека работоспособного возраста, то к 2060 году пропорция изменится до одного к двум.

Немецкий институт экономических исследований в Берлине (DIW) уже активно ратует о повышении пенсионного возраста в стране до 70 лет.

С 2030 года в Дании пенсионный возраст будет увеличиваться каждые пять лет на один год, в зависимости от средней продолжительности жизни, и к 2035 году может достичь 69 лет.

В Норвегии, где мужчины уже выходят на пенсию в 67 лет, а женщины — в 64 года, предполагается к 2030 году уравнять всех в правах и сделать единый пенсионный возраст — 67 лет.

Десять лет назад во Франции пенсионный возраст подняли с 60 до 62 лет и установили трудовой стаж на уровне не менее 42 лет. При этом возраст, с которого трудовой стаж не влияет на размер пенсии, вырос с 65 до 67 лет.

В 2019 году президент Эмманюэль Макрон попытался ввести единый пенсионный режим вместо 42 существующих, отменив с 2025 года льготы для нескольких профессий. Это вызвало протесты и забастовки по всей стране.

При этом надо признать: официальный пенсионный возраст во Франции — один из самых низких среди богатых стран.

Долго и счастливо: как прожить до ста лет

Материал опубликован в газете “Вести” от 12 марта №043. Полный выпуск газеты “Вести” вы можете приобрести в местах распространения прессы или оформить онлайн-подписку.

Источник: https://vesti.ua/poleznoe/semja/pensionnyj-vopros-kak-vyzhivaet-stareyushhaya-evropa

Консультант-юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: