«Холост», «Женат», «Разведен», «Не состою в браке» – как правильно написать состояние в браке?

Содержание
  1. «Холост», «Женат», «Разведен», «Не состою в браке» – как правильно написать состояние в браке?
  2. Виды семейного положения
  3. Что писать в графе «состояние в браке»?
  4. Что писать, если я состою в официально зарегистрированных отношениях?
  5. Что писать, если я не состою в официально зарегистрированных отношениях?
  6. Правила заполнения личной карточки Т-2
  7. Заполнение разделов формы
  8. Рекомендации по заполнению формы т 2. «Холост», «Женат», «Разведен», «Не состою в браке» – как правильно написать состояние в браке? Что нужно знать
  9. Назначение и виды
  10. Форма т2
  11. Форма т-4
  12. Форма т2 ГС
  13. Необходимые документы
  14. Пошаговая инструкция по заполнению
  15. Раздел I
  16. Раздел II
  17. Остальные разделы
  18. Состояние в браке: что писать в графе личной карточки Т-2 и резюме
  19. Правовые основы семейно-брачных отношений
  20. Понятие брака и семейно-брачных отношений
  21. Личные права и обязанности супругов
  22. Семейное положение в резюме + Примеры как правильно написать: не замужем, не женат или холост
  23. Плюсы и минусы
  24. Семейное положение не только юридический статус
  25. В разводе это
  26. Как написать резюме и что нужно указать в резюме
  27. Как правильней будет сказать: в разводе или разведен?
  28. «В разводе» и «разведена» — выбор правильного написания
  29. :

«Холост», «Женат», «Разведен», «Не состою в браке» – как правильно написать состояние в браке?

«Холост», «Женат», «Разведен», «Не состою в браке» – как правильно написать состояние в браке?

Семейное положение интересует всех, начиная от работодателя, который преследует свои цели, и заканчивая регистрацией на самых разных сайтах, в особенности на платформах для знакомств. Самое интересное в том, что виды семейного положения немного отличаются у мужчин и женщин, поэтому нужно быть осведомленным в данном вопросе, чтобы составить грамотное резюме.

Состояние в браке действительно играет значимую роль в приёме на работу, поэтому стоит внимательно подойти к изучению темы и разобраться во всех тонкостях, о которых пойдет речь в данной статье.

Виды семейного положения

Следующие виды семейной жизни закреплены юридически:

  • не замужем или не женат. Такой вид семейного положения говорит о том, что человек никогда не был в браке;
  • разведен(а). Если человек находится в разводе, то есть на определенный промежуток времени он не состоит в браке, его семейное положения обозначается одним словом «разведен(а)»;
  • замужем или женат. Такой вид положения в семье говорит о том, что человек связан узами брака, и это подтверждено юридически;
  • состою в гражданском браке.

Незарегистрированным брак можно назвать тогда, когда женщина и мужчина живут вместе, рожают детей, ведут общее хозяйство, но при этом не зарегистрированы официально. Такое понятие появилось давно, но в юриспруденцию оно вошло недавно, так как стало очень популярным среди молодых людей.

Теперь следует отдельно разобрать семейное положение у мужчин и у женщин. Что касается официального брака или же брака, который мы называем гражданским, всё понятно. Но почему некоторые мужчины называют себя холостяками? Что значит холостой?

Всё просто — понятие «холост» и понятие «не женат» — это синонимы. Оба положения говорят о том, что мужчина не состоит в браке. У мужчин есть еще одно положение, оно совсем не позитивное, но его стоит упомянуть, так как жизнь не вечна.

Если мужчина был женат, но его жена скончалась, он становится вдовцом. У женщин положения такие же, как и у мужчин. Женщина также может стать вдовой. Если она выходит замуж, она приобретает новое семейное положение «замужем».

Единственное, что стоит отметить, так это то, что понятие «холостой» больше свойственно мужчинам, женщин называют «одинокими», но опять же так говорят не все.

Если вы заполняете резюме, и от вас требуют семейное положение «женат/замужем», а у вас нет второй половинки, то не нужно врать, так как ложь всегда вскрывается, а на работу берут в первую очередь, обращая внимание на ваше образование и желание, тем более честный сотрудник заслуживает большее доверие, нежели лгун. Если вы захотите, то всё получится без вранья по поводу своей личной жизни.

Что писать в графе «состояние в браке»?

Когда вы составляете резюме, вам придется заполнить графу «Состояние в браке». Она не всегда имеет значение для работодателя, но иногда, особенно когда профессия связана с постоянными командировками, от работника требуют какого-то определенного состояния в браке.

Чаще холостой сотрудник требуется для командировок, а женатый для работ с другими странами, например, дипломату или политику желательно состоять в браке.

Хочется сказать, что проверять ваше семейное положение будут, поэтому анкета должна быть заполнена достоверной информацией. Нотариус — специалист, который найдет даже самую малую ложь.

Есть два основных положения — это женат и не женат, которые мы привыкли считать значимыми, остальные идут как дополнения и пояснения этих двух.

Но, графа «состояние в браке» требует от нас конкретного ответа, вам нужно выбрать свое положение из шести представленных. Что же писать в случае, когда вы женаты, а также чем заполнить графу, когда вы не состоите в браке?

Что писать, если я состою в официально зарегистрированных отношениях?

В графе «Состояние в браке» вам нужно поставить только цифру, которая соответствует коду по ОКИН (Общероссийский Классификатор Информации о Населении). Если вы официально зарегистрированы в браке, впишите цифру 2, именно она говорит о вашем положении.

Что писать, если я не состою в официально зарегистрированных отношениях?

Если вы не состоите в отношениях, которые закреплены юридически или вообще не состоите ни в каких отношениях, то вам стоит обратить внимание на список ниже и выбрать цифру (код по ОКИН).

Какая цифра соответствует вашему положению на момент заполнения резюме:

  • если вы никогда не были женаты или замужем, выбирайте цифру 1;
  • если вы состоите в гражданском браке, ваша цифра 3;
  • если вы разведен или разведена, выбирайте 5;
  • если вы разошлись, то впишите цифру 6.

Есть цифра 4, которую вписывают вдовы и вдовцы, поэтому, если вы таковыми являетесь, то обратите внимание на данный код.

Коды очень легко распределены между положениями, поэтому запутаться сложно. Также тем, кто будет заполнять резюме, стоит посоветовать обратить внимание на состав семьи, который от вас потребуют.

Указывая члена семьи, не забудьте указать степень вашего родства. Вам необходимо вписать только ближайших родственников, такими являются — мать, отец, сын, дочь, а также родные братья и сестры.

Правила заполнения личной карточки Т-2

Для того чтобы оформить личную карточку Т-2 нужно собрать пакет документов, которые перечислены в списке ниже:

  1. паспорт (иногда можно воспользоваться другим документом, который удостоверяет вашу личность);
  2. трудовая;
  3. военный билет;
  4. СНИЛС;
  5. документ, который подтверждает окончание учебного заведения;
  6. свидетельство, которое подтверждает постановку на учет в налоговую;
  7. приказ о приёме на работу.

Если понадобится какая-либо дополнительная справка, вам обязательно сообщать в кадровой службе и дадут время на её подготовку.

Заполнение разделов формы

Документ заполняется на основе нескольких разделов, которые очень значимы для работодателя. Каждый из них расписан ниже.

Перед тем как начать разбирать разделы, стоит сказать о том, что у вас должен быть образец по заполнению, с ним будет намного легче разобраться в информации:

  • гражданство. Заполнять заявление начните с графы «Гражданство». Здесь всего 4 возможных варианта, каждому из которых соответствует своя цифра. Вы можете быть гражданином РФ (1), к этому может быть добавлено еще одно гражданство (2). Также вы можете не иметь гражданства (4) или быть гражданином другой страны (3);
  • знание языков. Здесь важно учесть, что графа должна быть заполнена двумя кодами, первый означает язык, а второй — степень владения. Код владения от 1 и до 3, то есть если вы свободно говорите, выбирайте 3, если только со словарем — 1;
  • образование. Образование в карточке кодируется сложнее всего. Здесь такие коды как 02, 11, 18, то есть они не располагаются по порядку, поэтому стоит отдельно изучить эту тему, чтобы правильно заполнить форму. Она довольно обширная;
  • состояние в браке. О данной графе уже было сказано многое, выше вы сможете найти коды и их обозначения, чтобы грамотно заполнить заявление. И помните, что женитьба здесь имеет значение;
  • воинский учет.

Сведения о воинском учете должны быть полными. Не пропускайте этот этап. Вам придется заполнить несколько пунктов в графе по данной теме. Начните с воинского звания.

Для начала уточните его правильное написание, чтобы не ошибиться. Далее заполните «Состав (профиль)». Не забудьте про кодовое обозначение, которое должно быть полным (это может быть 6 цифр или 6 цифр + буква).

Следующие три пункта не менее важные, не упустите их:

  • местный комиссариат — его наименование, и где он находится;
  • состоит ли на воинском учёте;
  • отметка о том, что с воинского учёта снят.

После того как вы заполнили графу «Воинский учет», вы должны подписать документ и поставить дату, подпись должен поставить и работник службы кадров. Также сотрудник указывает свою должность и наименование службы.

Не забудьте, что должна быть указана расшифровка подписи, не только ваша, но и работника службы, в которой проходило заполнение документа.

Написать закодированную информацию несложно, если вы хорошо себя знаете и помните наименование военных организаций, учебного заведения, в котором обучались и так далее.

Также помните, что информация о супружестве не менее значимая, чем военная служба, учтите свое положение и внесите верные данные.

В заключение стоит сказать, что графа «Состояние в браке» очень важна в справке Т-2, но всё же некоторые работодатели закрывают глаза на семейное положение, потому что специальность может вообще никак с семейной жизнью не соприкасаться.

Если вы хотите получить работу, вы её получите. Семейное положение — это всего лишь одна из граф, которая должна быть заполнена в обязательном порядке.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38

Источник: https://prozakon.guru/semejnoe-pravo/brak/sostoyanie.html

Рекомендации по заполнению формы т 2. «Холост», «Женат», «Разведен», «Не состою в браке» – как правильно написать состояние в браке? Что нужно знать

«Холост», «Женат», «Разведен», «Не состою в браке» – как правильно написать состояние в браке?

Среди документов по кадрам личная карточка работника представляет собой основной источник сведений по каждому сотруднику. Работодатель обязан вести её (форма т2) на всех сотрудников, даже на тех, кто принят по совместительству. Подробная инструкция по заполнению, бланк и готовый пример – обо всем прямо сейчас.

Назначение и виды

Законодательство утвердило единую форму т2, которую ведут все организации, вне зависимости от формы собственности и численности персонала. В документе содержатся все основные сведения о гражданине:

  • информация об образовании;
  • информация о профессиональном опыте (стаж, квалификация в соответствии с полученным образованием);
  • личные сведения (адрес, состав семьи);
  • данные по текущему месту работы (отпуск, награды, переподготовка и т.п.);
  • данные паспорта, диплома, военного билета и некоторых других документов.

Наряду с единым шаблоном есть и несколько других вариантов, которые рассмотрены далее.

Форма т2

Это основной вид документа, который применяется в подавляющем большинстве случаев. Бланк выглядит следующим образом.

Форма т-4

Предусмотрен специально для работников, которые относятся к научно-педагогическому составу:

  • ученые со степенями кандидата или доктора, а также со званиями доцента, профессора или академика;
  • преподаватели вузов (в том числе старшие преподаватели и ассистенты).

Отличие в форме связно с наличием специальных граф (ученая степень, звание, дата присвоения и соответствующие документы).

Форма т2 ГС

Заполняется в случае, если работник – госслужащий. Отличие от обычного бланка состоит только в одном. Появляется раздел IV, в котором содержатся сведения о присвоении классного чина или других передвижений по служебной лестнице. Все остальные разделы заполняются точно так же, но их нумерация смещается на 1 пункт (начиная с раздела «Аттестация», который следует под номером V).

Необходимые документы

Для корректного оформления нужно взять только подтвержденную информацию Понадобятся такие документы:

  • паспорт гражданина;
  • приказ руководства, в котором утверждается прием сотрудника;
  • обязательно необходимо принести трудовую книжку (для тех граждан, которые работают впервые, она оформляется работодателем);
  • если гражданин относится к категории военно обязанных, он также предоставляет военный билет;
  • документ, который подтверждает уровень образования;
  • ИНН и СНИЛС;
  • документы, которые подтверждают прохождение переподготовки, присвоение званий и т.п. предоставляются при наличии;
  • трудовой договор, оформленный с сотрудником.

Все документы предоставляются в виде оригиналов.

Пошаговая инструкция по заполнению

Правильное оформление кадровых документов – это обязательное требование к отделу персонала, поэтому при заполнении нужно исходить из официальной инструкции, которая подробно описана далее.

Раздел I

Именно первые разделы формы т2 составляют основную часть, заполнить которую нужно по таким правилам:

  1. Название компании или ИП всегда прописывается полностью. Однако допускаются и сокращенные варианты, если они изначально были присвоены компании и отражены в соответствующих учредительных документах.
  2. Уникальный табельный номер, который присваивается каждому работнику, должен состоять только из цифр (максимальное количество знаков – 6). При этом комбинация не меняется даже в тех случаях, если работника повышают в должности или переводят на работу в другой филиал или отдел и т.п.
  3. В графе «Алфавит» нужно указать только букву, на которую начинается фамилия гражданина.
  4. Характер работы – здесь имеется в виду предполагаемая длительность действия подписанного трудового договора: чаще всего постоянная работа, а если она сезонная или подработка, то временная.
  5. Вид – чаще всего это основная работа, но иногда гражданин работает по совместительству (внутреннему или внешнему).
  6. Пол обозначают заглавной буквой.
  7. ФИО записывают полностью, как указано в паспорте (отчество – при наличии). А дату рождения также записывают в текстовом формате, например: «28 января 1991 года».
  8. Код места проживания указывается в соответствии с ОКАТО.
  9. Гражданство прописывается кодом.
  1. Степень разговорных навыков на иностранном языке также прописывается кодами.
  1. Обозначение образование тоже производится с помощью кодов – они установлены ОКИН.

ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ. Понятие незаконченного высшего образования, которое еще называют неполным, было упразднено с 2013 года, поэтому если сотрудник в настоящий момент учится в вузе, в учет берется только фактически полученное образование.

  1. Квалификация указывается в точности по диплому (например, «бакалавр естественнонаучного образования»).
  2. Профессия прописывается на основании того, как это принято в компании – для этого нужно обратиться в штатное расписание, а также в приказ, который утвердил сотрудника на эту позицию.
  3. Суммарный стаж обычно рассчитывается по датам, приведенным в трудовой книжке. Но допускается использование и других бумаг, в которых есть подтвержденная информация о сроках работы гражданина в разных местах.
  4. Отметка о личной жизни также производится по кодам.
  1. Под составом семьи нужно понимать буквально тех людей, которые проживают вместе с человеком как одна семья. Прописываются их ФИО, а также степень родства (отец, сын, родная сестра и т.п.).
  2. Данные паспорта необходимо заполнить строго так, как указано в документе, вплоть до сокращений и знаков препинания.

Раздел II

В этих графах нужно использовать данные из военного билета при его наличии. При этом соответствие данных тоже должно быть строгим – сокращения, названия, знаки препинания и т.п. При этом есть свои особенности, если на работу устраивается офицер запаса.

А если устраивается сотрудник, который подлежит призыву (мужчины, годные по здоровью и женщины с военным билетом – медсестры, некоторый другой персонал), то пункты 1,3,4 и 7 остаются пустыми. Остальные заполняются так, как показано в таблице.

Остальные разделы

Остальные разделы заполняются в соответствии с такими правилами:

  1. РазделIII – здесь все данные так же, как они указаны во внутренней документацией компании. Фиксируется полное наименование компании, точное название должности, а в качестве основания для решения приводится приказ (с названием, номером и датой) или распоряжение.
  2. РазделIV – записи также проводятся на основании утвержденных документов. При этом каждая строка заполняется полностью (все графы), кроме столбца «Основание». Обычно здесь ссылаются на протокол, в котором содержатся результаты аттестации – прописывают название, номер и дату.
  3. РазделV – здесь фиксируют даты обучения (начало и окончание), вид повышения, а также полное официальное название образовательной организации, в котором происходит процесс обучения. В «Основании» прописывать сведения необязательно, но если есть соответствующее распоряжение или приказ, нужно вписать его название, номер и дату утверждения.
  4. РазделVI – в этой части аналогично прописывается информация о профессиональной переподготовке, которую прошел сотрудник.
  5. В разделеVII осуществляется учет наград и почетных званий, которые получил работник за свои трудовые заслуги.
  6. РазделVIII – здесь фиксируется информация обо всех отпусках, которые официально получил сотрудник вне зависимости от их длительности. Данные должны точно соответствовать приказам, а также графику отпусков. Особое внимание следует обратить на неоплаченные отпуска, которые работник берет за свой счет. Они тоже учитываются вне зависимости от длительности. При этом все сведения должны быть одинаковыми – в заявлении работника, в приказе и в самой карточке (особенно внимательно нужно следить за точностью дат). Следует также иметь в виду, что отгулы на несколько часов (в счет переработок, сверхурочных и т.п.) не являются отпусками за свой счет. А отгул на целый рабочий день (на 1 и более) – это и есть отпуск без содержания.
  7. РазделIX заполняется в соответствии с законодательством о льготах. То есть учитываются как федеральные льготы, так и принятые на региональном уровне (в каждом регионе их список может сильно отличаться). Сюда же вписывают льготы, которые установлены внутренними актами предприятия (в крупных компаниях, на предприятиях нередко есть и свои собственные льготы, которые устанавливаются по инициативе работодателя и соответственно могут быть ликвидированы по его же решению). В качестве «Основания» указывается название тех документов, которые дают право льготы.
  8. РазделX содержит разнородные сведения, которые не относятся ни к одной из ранее рассмотренных категорий, например:
  • информация о том, что в данный момент человек обучается в вузе, техникуме, колледже, ПТУ и других образовательных учреждениях; указывается дата начала и предполагаемого окончания, а также данные о фактическом количестве курсов, которые уже окончены на данный момент;
  • данные по сотруднику-инвалиду: медицинские документы, группа инвалидности, а также дата изменения медицинских решений, если таковые были;
  • документ-заключение, который был составлен специальной комиссией по оценке условий труда (вредные, опасные факторы, соответствие нормативам и т.п.).

При оформлении всех разделов действует единое правило оставлять поле пустым, если данные по нему отсутствуют или ответ отрицательный. Например, нельзя прописывать «не имею» – нужно просто проигнорировать строку.

Личная карточка Т-2 заполняется на работников всех категорий, принятых на работу..

Для заполнения личной карточки Т-2 работнику кадровой службы необходимы следующие документы сотрудника:

1. Паспорт (или иной документ удостоверения личности)

2. Трудовая книжка

3. Военный билет

4. Документ об образовании

5. Страховое свидетельство государственного пенсионного страхования

6. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе

7. Приказ о приеме на работу

8. Трудовой договор

9. Документы, подтверждающие возраст детей

10. Документы, подтверждающие состояние в браке

11. и другие.

При этом обязательными для предоставления являются документы, прописанные в ст.

65 Трудового кодекса: паспорт и иной документ, удостоверяющий личность, военный билет (приписное удостоверение), страховое свидетельство государственного пенсионного страхования и трудовая книжка.

Документ об образовании – при условии, если наличие специального образования является установленным законодательным требованием или требованием работодателя (закрепленного, как правило, в должностной инструкции).

Источник: https://cpsgmo.ru/invalidy/rekomendacii-po-zapolneniyu-formy-t-2-holost-zhenat/

Состояние в браке: что писать в графе личной карточки Т-2 и резюме

«Холост», «Женат», «Разведен», «Не состою в браке» – как правильно написать состояние в браке?

Семейное положение – это пункт, который интересует работодателей и окружающих вас людей. Даже при регистрации на некоторых сайтах нужно указывать, замужем/женаты ли вы. Часто при заполнении резюме необходимо сообщать свое семейное положение. Виды этого пункта бывают разными для представителей слабой и сильной половины человечества.

Поэтому многие люди теряются при составлении резюме, ведь любая ошибка может стоить желаемой должности. Например, разведенные мужчины не знают, что писать в графе «Семейное положение»: холост или не женат? Женщины тоже могут допускать глупые промахи.

Давайте рассмотрим, все нюансы статуса «семейное положение»: виды для мужчин и женщин, документальные и моральные тонкости данного пункта.

Правовые основы семейно-брачных отношений

Семейное право

— самостоятельная отрасль права, нормы которой регулируют семейно-брачные отношения. Семейное право — единственное отрасль, где мораль и право тесно переплетены между собой. О самостоятельности семейного права говорит характер семейных правоотношений.

Во-первых, они основываются на браке, родстве, материнстве и отцовстве, усыновлении. Во-вторых, семейно-брачные отношения являются преимущественно лично-правовыми и уже затем учитываются имущественные отношения.

В-третьих, семейным отношениям присущ лично-доверительный характер, поскольку главное место в них занимают личные связи членов семьи.

Таким образом, семейные правоотношения — это общественные отношения, урегулированные нормами семейного права, в которых его участники связаны имущественными и личными неимущественными правами и обязанностями, возникающими из брака, родства, усыновления и других форм устройства детей, оставшихся без попечения родителей.

Таковы главные специфические черты брачно-семейных отношений, отличающие их от имущественных и неимущественных связей как предмета гражданско-правового регулирования.

Предметом ведения семейного права являются отношения, возникающие только между субъектами права, обязанности которых урегулированы семейным правом, возникающие на почве семейно-брачных связей.

Предметом

регулирования семейного права является не семья как таковая, а существующие между ее членами отношения — семейные отношения (ст. 2 Семейного кодекса РФ — СК РФ).

Метод

семейного права — это совокупность способов, средств, приемов регулирования отношений, входящих в предмет семейного права. Эти способы и приемы подразделяются на два вида: запреты и дозволения.

Под принципами

семейного права подразумеваются основные исходные положения, на которых должны основываться семейные правоотношения. К ним относятся:

  • принцип защиты семьи, материнства, отцовства и детства;
  • признание брака, юридически оформленного;
  • равенство супругов в семье;
  • приоритет семейного воспитания детей, забота об их развитии, благополучии, первоочередная защита их прав и обязанностей;
  • защита семьи государством.

Семейные правоотношения возникают в результате юридических фактов, под которыми понимаются конкретные жизненные обстоятельства, с которыми нормы семейного права связывают наступление определенных последствий. В семейном праве юридические факты связывают только физических, а не юридические лица.

Понятие брака и семейно-брачных отношений

Брак — основа семьи. Именно поэтому государство придает большое значение соблюдению условий его заключения.

Понятие брака. Большинство взрослых людей состоит в браке. Определения его нет в законодательстве. Оно дается учеными — юристами, философами, социологами. В юридической литературе брак определяется как юридически оформленный, свободный и добровольный союз мужчины и женщины, направленный на создание семьи и порождающий для них взаимные личные и имущественные права и обязанности.

В законе особо подчеркивается, что супружеские права и обязанности возникают только в зарегистрированном браке. Фактическое сожительство мужчины и женщины семейных правоотношений не порождает.

Почему же столь категорическое значение придается государственной регистрации браков? Дело в том, что именно регистрация дает возможность реально гарантировать охрану самых разнообразных прав членов семьи. Скажем, алиментные, жилищные, наследственные права супругов защищаются только после предъявления брачного свидетельства.

Регистрируется брак согласно Семейному кодексу РФ в государственных органах записи актов гражданского состояния по истечении месячного срока после подачи женихом и невестой совместного заявления.

Месячный срок при наличии уважительных причин может быть сокращен или увеличен, но не более чем на один месяц. Такими причинами могут быть, например, срочный выезд в командировку, призыв на срочную военную службу и т. д.

Этот пусть и небольшой срок позволяет проверить свои чувства, лучше узнать друг друга.

В законе закреплены условия заключения брака. Их можно разделить на две группы: позитивные (поскольку наличие таких условий обязательно) и негативные (их наличие препятствует заключению брака).

К позитивным условиям относятся взаимное согласие лиц, вступающих в брак, и достижение ими брачного возраста.

К негативным условиям — состояние в другом браке, близкое родство жениха и невесты, признание лица недееспособным вследствие душевной болезни или слабоумия.

Итак, важнейшим позитивным условием является взаимное согласие на вступление в брак жениха и невесты. Это условие определяется самой сущностью брака, которая предполагает свободный и равноправный союз мужчины и женщины.

Следовательно, брак не может быть заключен под принуждением, от кого бы оно ни исходило (от родителей, от одного из лиц, вступающих в брак, и т. д.).

Жених и невеста должны подать совместное заявление в орган записи актов гражданского состояния и лично присутствовать на брачной церемонии.

Вторым позитивным условием признается достижение брачного возраста. В России он равен восемнадцати годам. Правда, органы местного самоуправления могут снизить его в случае необходимости, но не больше чем на два года. Это происходит, например, в случае беременности женщины, рождения ею ребенка и т. д.

Субъекты РФ могут допустить в своем законодательстве в виде исключения и заключение брака лицами в возрасте до 16 лет.

Закон устанавливает и препятствия к заключению брака (иными словами, негативные условия его заключения). Прежде всего, недопустимо супружество между лицами, из которых хотя бы одно уже состоит в браке.

Этот запрет основан на принципе единобрачия, означающем, что по закону мужчина и женщина могут состоять одновременно только в одном браке. За двоеженство и многомужество установлена уголовная ответственность.

Не допускается заключение брака между:

  • родственниками по прямой восходящей (дети, родители, дед, бабушка) и нисходящей (дед, бабушка, родители, дети) линии;
  • полнородными (имеющими общих отца и мать) и не полнородными (имеющими только одного общего родителя) братьями и сестрами;
  • усыновителями и усыновленными.

Браки с недееспособными членами общества не допускаются потому, что эти лица не в состоянии отдавать себе отчет в совершаемых действиях и руководить ими.

Болезнь лишает их возможности проявлять сознательную волю при вступлении в брак.

Важно иметь в виду, однако, что не болезнь сама по себе, а лишь принятое до бракосочетания решение суда о признании таких лиц недееспособными является препятствием для вступления в брак.

Недействительность брака. Нарушение условий заключения брака приводит к тому, что суд признает его недействительным. Это означает, что права и обязанности супругов в таком браке аннулируются с момента его регистрации. Иными словами — брака как бы не существовало.

Правда, такие последствия не наступают, если один из супругов скрыл во время регистрации, что состоит в другом, не расторгнутом браке. В этом случае у добросовестно заблуждавшегося супруга возникают все те же права, что он имел бы в действительном браке: право на сохранение избранной во время регистрации фамилии, право на получение алиментов от виновного супруга и др.

Охраняет закон и права детей, родившихся в браке, признанном недействительным. Они имеют тот же круг прав, что и дети, родившиеся в действительном браке.

Суд может признать недействительным и фиктивный брак, т. е. брак, не имеющий цели создания семьи.

Как правило, цель фиктивного брака меркантильна, иными словами, направлена на получение различных выгод (права на жилую площадь, денежные суммы и т. п.).

И, наконец, суд может по требованию одного из супругов признать недействительным брак, если другой супруг скрыл наличие у него венерического заболевания или ВИЧ-инфекции.

Прекращение брака происходит в связи со смертью одного из супругов или объявлением умершим одного из супругов. Брак прекращается также путем его расторжения.

Брак расторгается в органах загса, когда нет общих несовершеннолетних детей, в случае признания судом супруга безвестно отсутствующим, при признании судом супруга недееспособным, при осуждении супруга к лишению свободы на срок свыше трех лет.

Личные права и обязанности супругов

Оба супруга имеют личные и имущественные права. Супружеские права и обязанности появляются с момента регистрации брака в загсе, т. е. возникают в юридическом браке, и на будущее.

Личные отношения жены и мужа неразрывно связаны с браком или родственными отношениями. В браке супруги имеют равные личные права. Они основаны на равенстве мужчин и женщин в семейных отношениях.

Давайте разберемся, что такое личные права супругов.

Прежде всего, следует отметить, что они тесно связаны с личностью и неотделимы от нее и, в отличие от имущественных прав, не имеют экономического содержания. Какие же это личные права и обязанности супругов? Это право на выбор фамилии, на свободу выбора занятий, мест пребывания и жительства, право на воспитание детей, обязанности по их воспитанию.

Источник: https://anime-w.ru/prazdniki/brachnyj-status-2.html

Семейное положение в резюме + Примеры как правильно написать: не замужем, не женат или холост

«Холост», «Женат», «Разведен», «Не состою в браке» – как правильно написать состояние в браке?

В процессе поиска работы и трудоустройства девушкам и женщинам приходится сообщать потенциальным или состоявшимся работодателям некие сведения о своей персоне.

Резюме соискателя работы и анкета отдела кадров обычно содержат персональные данные, сведения об образовании и профессиональных навыках, информацию о стаже и прежних местах работы и данные о семейном положении составительницы.

Именно последний пункт зачастую и вызывает затруднения у представительниц прекрасного пола, которые не знают, как правильно классифицируется их актуальное местоположение в царстве Гименея.

Если брак потерпел крушение, то как следует писать в анкетах и резюме – не замужем или разведена? И стоит ли быть полностью честной в этом вопросе перед будущим работодателем?

Плюсы и минусы

Незарегистрированные отношения семейных пар влекут за собой как положительные, так и негативные моменты.

К положительным относится отсутствие каких-либо обязанностей по отношению друг к другу, характерных при заключении брака в ЗАГСе.

Однако, и права в таких союзах не определены. Например, при рождении ребенка в такой семье не предусматривается автоматического установления отцовства гражданского мужа, поэтому для признания отца как такового потребуются дополнительные действия, а это, безусловно, минус.

Более того, данный аспект имеет место быть и в вопросах совместного имущества. Довольно часто к основному преимуществу неофициального союза семейные пары относят развод в гражданском браке, ведь он не требует каких-либо действий со стороны членов семьи.

Важно понимать, что при разрыве гражданских отношений каждый отдельный член тандема может столкнуться с немалым количеством вопросов, на решение которых потребуется затратить временные, финансовые и моральные ресурсы.

Семейное положение не только юридический статус

Как мы убедились, в юриспруденции важно семейное положение, виды которого вам уже известны. Но на самом деле психологи выделяют другие типы семейного положения, которые не зависят от штампа в паспорте:

  • Идеальный брак в понимании специалистов в области отношений – это брак, в котором супруги и радости, и горести делят поровну. Ответственность за совместную жизнь не перекладывается на одного из партнеров, поэтому сосуществование становится комфортным и приятным обоим.
  • На сегодняшний день часто встречается такой тип семейного положения, при котором один из партнеров зависим от другого. При этом психологи отмечают, что сейчас женщины более склонны принимать бразды правления в свои руки, нежели представители сильной половины человечества.
  • Брак, где супруги постоянно «бодаются», выясняя, кто в доме хозяин. На этой почве постоянно возникают ссоры, которые не дают партнерам счастья насладиться обществом друг друга.
  • Также часто встречаются семьи, где муж и жена слишком стараются сохранить независимость друг друга. Каждый из них может жить своими интересами, причем партнеры редко интересуются делами своей половинки. В итоге такой союз рано или поздно рушится.

Как мы видим, с психологической точки зрения семейное положение также может быть разным.

В разводе это

Словарь русских синонимов .

Словарь синонимов ASIS. В.Н. Тришин . 2013 .

Родными считается, а с женою в разводе живет. — Родными (Своими) считается, а с женою в разводе живет.

См. СЕМЬЯ РОДНЯ … В.И. Даль. Пословицы русского народа

быть в разводе — О разведённых мужчине или женщине … Словарь многих выражений

Хрущёв, Сергей Никитич — В Википедии есть статьи о других людях с фамилией Хрущёв. Сергей Никитич Хрущёв … Википедия

Секс в большом городе (телесериал) — У этого термина существуют и другие значения, см. Секс в большом городе. Секс в большом городе Sex The City … Википедия

Золотарёв, Борис Николаевич — Борис Николаевич Золотарев 2 й Губернатор Эвенскийского АО 22 апреля 2001 31 декабря 2006 … Википедия

Пинчук В. — Виктор Михайлович Пинчук Пінчук Віктор Михайлович Дата рождения: 14 декабря 1960 Место рождения: Киев … Википедия

Пинчук В.

М. — Виктор Михайлович Пинчук Пінчук Віктор Михайлович Дата рождения: 14 декабря 1960 Место рождения: Киев … Википедия

Попытка угона самолёта Ту-134 в ноябре 1983 года — Попытка угона самолёта «Ту 134» в ноябре 1983 года Цель атаки Самолёт Ту 134, побег из СССР Дата 18 19 ноября 1983 года Способ атаки Угон самолёта Оружие пистолеты, боевые гранаты, холодное оружие Погибшие 7 (включая 2 террористов) … Википедия

Как написать резюме и что нужно указать в резюме

Сначала ряд советов общего плана:

Май 1999-апрель 2001 ООО «Хронос», оптовая и розничная продажа часов.

Город не указан

Согласен с коллегой, написавшим ответ выше — вы можете указывать ваше семейное положение в данной ситуации так, как считаете приемлемым для себя.

К тому же русский язык достаточно богат, чтобы выразить одну и ту же мысль по-разному.

Если у вас остаются какие-то сомнения, почему бы не воспользоваться, например, формулировкой «не состою в браке».

Но тем не менее некогда еврей мог принудить свою жену к разводу.

Обратите внимание

Только в X в. раби Гершом постановил, что с женой нельзя развестись против ее воли. Поэтому сегодня развод основывается на согласии обеих сторон. Достаточным поводом для развода считается несовместимость супругов.

Слова Торы «то пусть напишет ей разводное письмо» в еврейском праве интерпретируются буквально.

Документ о разводе, именуемый «гет», должен быть написан или мужем, или его представителем.

Пережив однажды развод, к выбору партнера (читай – потенциального второго мужа) начинаешь подходить осознанно.

Женщина, состоящая в гражданском браке, тоже не является лакомым кусочком для работодателя – нежелание юридически оформлять отношения может свидетельствовать о нестабильности и в работе.

Таким образом, идеальным кандидатом является разведенная или семейная женщина с взрослым ребенком.

Раз уж мы выяснили, что юридическое оформление отношений важно, то стоит помнить о соблюдении всех формальностей

Как правило, на просмотр резюме затрачивается не более 2-3 минут.

От того, насколько хорошо написано резюме, будет зависеть, пригласят Вас на собеседование или отложат в стопку бесперспективных.

можно ли без него писать заявлние и разведут ли?

слышала что разводят только через месяц после заявления о расторжении, тогда получиться что после родов, в этом случае как быть тогда уже будет малолетний ребенок и придется через суд? подскажите пожалуйста как это все сделать? Если предательство было ДО свадьбы, вас разведут без его желания.

Как правильней будет сказать: в разводе или разведен?

Можно сказать «Я разведён». Это означает что вы в настоящее время в браке не состоите.

А если «С Ларисой я разведён», то доподлинно известна лишь эта информация, а заключили ли вы другой брак или нет — вопрос открыт.

Фраза же «Я разведён» без дополнений, не такая информативная и категорическая, как «Я в разводе».

Важно

А «Я разведён с Ларисой» имеет право на существование, но, так сказать, «с пометой» — разг.

Однако вполне литературна фраза: в такой конструкции — «Я сегодня разведён с Ларисой».

Если вы стараетесь использовать богатство русского языка так полно, как он позволяет, то на такие нюансы желательно обращать внимание. RPI.su — самая большая русскоязычная база вопросов и ответов

RPI.su — самая большая русскоязычная база вопросов и ответов.

«В разводе» и «разведена» — выбор правильного написания

Для женщин нередки ситуации, где им приходится указывать статус, отмечая, что они имеют опыт семейной жизни, но в данный момент после расторжения брачного союза находятся в свободных отношениях.

Для обозначения этого семейного положения применяются термины «в разводе» и «разведена». Какой из них верный?

С нашей точки зрения наиболее адекватным вариантом написания будет «разведена», поскольку такое прочтение выражает законченность процесса.

Вариант «в разводе» предполагает незаконченность процедуры развода и воспринимается хуже.

Таким образом, на вопрос о том, как правильно писать в документах: «разведена» или «в разводе» мы рекомендуем первый вариант.

:

  • Как оформить соглашение о детях при разводе?
  • Как правильно оформить развод?
  • Как развестись, если есть ребёнок до 1 года?
  • Как развестись с мужем без его согласия?
  • В каком ЗАГСе можно развестись?
  • Предыдущая записьВозможен ли развод при беременности?
  • Следующая записьКак правильно подать на развод?

Источник: https://KPPKDirection.ru/brachnye-otnosheniya/razvedena-ili-v-razvode-kak-pravilno.html

Консультант-юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: