Как считать декретные в казахстане 2020 год последние

Содержание
  1. Как получить декретные в Казахстане. Мой опыт (инфографика) Первый семейный портал Казахстана
  2. Государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка (как для работающих, так и для неработающих женщин) – фиксированное пособие
  3. 1 МРП – 2 269 ТЕНГЕ (2017 г.)
  4. Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года (для неработающих женщин)
  5. Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года (для работающих женщин)
  6. Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода (для работающих женщин)
  7. Какие выплаты положены женщинам в декрете и как рассчитывается их сумма
  8. Выплаты для работающих женщин.
  9. Выплаты для неработающих женщин
  10. Проать
  11. Декретные в Казахстане 2020 году
  12. Что изменится в начале года?
  13. Подробнее о декрете
  14. Как рассчитать декретные выплаты?
  15. О каких исключениях нужно знать?
  16. 42 500 тенге
  17. Какие нужны документы?
  18. Важно знать!
  19. Пособия для многодетных семей
  20. Новости по Казахстану
  21. Выплата 42500 за июль 2020 как получить – инструция
  22. Часто задаваемые вопросы по теме 42500 за июль в Казахстане
  23. Кто относится к нуждающимся по выплате 42500 за июль
  24. Как получить 42500 за июль 2020 года
  25. Как будет проверяться право на получение 42500 за июль
  26. Как подать заявку на 42500 за июль
  27. Онлайн Расчет Декрет В Казахстане 2020 Год
  28. Как рассчитать декретные в 2020 году онлайн калькулятор в казахстане
  29. Расчет декретных в 2020 году
  30. Декретные выплаты в 2020 году: сумма, как рассчитать
  31. Декретные выплаты в 2020 году
  32. Как рассчитать декретные
  33. Расчет декрета в Казахстане в 2020 году
  34. Как считают декретные в 2020 казахстане
  35. Как рассчитать декретных в 2020 году в казахстане калькулятор
  36. Расчет декретных в 2020 году — онлайн калькулятор
  37. Калькулятор декретных в Казахстане
  38. Декретный отпуск в Казахстане

Как получить декретные в Казахстане. Мой опыт (инфографика) Первый семейный портал Казахстана

Как считать декретные в казахстане 2020 год последние

Когда тебя переполняют эмоции, очень сложно (хоть и важно) взять себя в руки и включить мозг. В силу того, что я работала до упора (в отпуск отправляют с началом седьмого месяца пузатости), в тот период я еще могла соображать и делать определенные сложные манипуляции.

Переезжая окончательно из офиса домой – автоматически становишься человеком домашним: в пижаме, тапках и с огурцами на лице. Ну, может, про огурцы я приврала, но не в этом суть. Так вот. “С огурцами” или нет, дома или на работе, зайдите на портал электронного правительства.

 В большинстве своем, там есть ключевые моменты, на которые стоит обратить внимание:

  • Сколько длится период декретного отпуска – оплачиваемый период 1 год, а так – Вы можете сидеть и все 3. Но наши активные девчонки редко так долго сидят в декрете, особенно, если рядом есть мамы и нянечки.
  • Какие документы необходимы для получения пособия, а точнее пособий – обязательно нужны оригинал и копия удостоверения личности, оригинал и копия свидетельства о рождении, адресная справка.
  • Как посчитать, сколько вам начислят за весь период (если вы официально работали).

Что касается расчетов, как и по какому принципу они производятся, смотрите инфографики за 2017 год в статье. Над рисунками описано самое важное из закона. Полный текст про декретные пособия, и их порядок получения можно посмотреть здесь. 

Государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка (как для работающих, так и для неработающих женщин) – фиксированное пособие

Кому назначается. Данное пособие выплачивается всем родившим женщинам: как работающим, так и не работающим, из государственного бюджета.

1 МРП – 2 269 ТЕНГЕ (2017 г.)

Как рассчитать размер пособия на рождение ребенка. Размер пособия на рождение ребенка фиксированный, составляет 30 МРП (68 070 тенге – МРП 2017 года) – на первого, второго и третьего ребенка и 50 МРП (113 450 тенге – МРП 2017 года) – на четвертого, пятого, шестого и т. д. детей.

Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года (для неработающих женщин)

Кому назначается. Неработающим женщинам и мужчинам, осуществляющим уход за ребенком и не являющимся участниками системы обязательного социального страхования;

Как рассчитать размер социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года. Размер социального пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года для неработающих женщин зафиксирован, и составляет:

на первого ребенка – 5,5 МРП (12 479,5 – МРП 2017 года);

на второго ребенка – 6,5 МРП (14 748,5 – МРП 2017 года);

на третьего ребенка – 7,5 МРП (17 017,5 – МРП 2017 года);

на четвертого и более – 8,5 МРП (19 286,5 – МРП 2017 года).

Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года (для работающих женщин)

Как рассчитать: Для того, чтобы посчитать размер выплат, необходимо общий доход за последние 2 года (что подтверждается социальными отчислениями) разделить на 24 месяца, затем умножить на 0,4 и вычесть 10% пенсионных взносов.

Пример:  В течение 2 лет до рождения ребенка женщина работала, за год ей единожды повысили заработную плату. Первый год  женщина получала 100 000 тенге, второй год – 150 000 тенге. При этом для удобства считаем, что данная сумма была получена за вычетом всех необходимых отчислений (пенсионные взносы, подоходный налог и т.д.). Посчитаем общий совокупный доход:

12*100 000+12*150 000/=1 200 000+1 800 000= 3 000 000 тенге.

Полученную сумму разделим на 24 месяца: 3 000 000/24= 125 000 тенге.

125 000 тенге – среднемесячный размер дохода. Для расчета размера пособия по уходу за ребенком по достижении им одного года этот показатель надо умножить на коэффициент 0,4, и вычесть 10 пенсионных взносов, т.е.:

125 000*0,4 = 50 000 тенге, за вычетом 10% дает нам 45 000 тенге ежемесячно.

Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода (для работающих женщин)

Ежемесячный доход ниже 10 МЗП (ниже 244 590 тенге)

Пример 1: Если женщина в течение года имела ежемесячный доход в размере 150 000 тенге и при этом берет отпуск по беременности и родам в полном размере 126 календарных дней. Среднемесячный размер дохода также равняется 150 000 тенге. При этом для удобства считаем, что данная сумма была получена  за вычетом всех необходимых отчислений.

Среднемесячный размер дохода умножается на коэффициент трудоспособности за вычетом 10% ОПВ = размер социальной выплаты. В данном случае:

150 000*4,2-10%= 567 000 тенге – итоговый размер выплаты.

Пример 2: Если женщина в течение полугода имела ежемесячный доход в размере 110 000 тенге, а последующие полгода – 140 000 тенге, берет отпуск по беременности и родам в полном размере 126 календарных дней. Среднемесячный размер дохода также равняется 6*110 000+6*140 000/12= 125 000 тенге

Посчитаем размер выплаты:

125 000*4,2-10% = 472 500 тенге – итоговый размер выплаты.

Ежемесячный доход выше 10 МЗП ( выше 244 590 тенге)

Пример 1: Если женщина в течение года имела ежемесячный доход в размере 250 000 тенге и при этом берет отпуск по беременности и родам в полном размере 126 календарных дней.

Среднемесячный размер дохода также равняется 250 000 тенге. Для удобства считаем, что данная сумма была получена за вычетом всех необходимых отчислений.

Однако при расчете учитывается только доход, не превышающий 10 МЗП, соответственно максимальная сумма выплаты в данном случае составит:

Размер социальной выплаты в случае зарплаты вы 10 МЗП вычисляется так: 10МЗП *4,2 -10%.

Размер социальной выплаты при зарплате выше 244590 тенге будет высчитываться по этой формуле: 244 590*4,2 -10% = 924 550 тенге.

924 550 тенге – размер гарантированной социальной выплаты работающим женщинам в системе социального страхования.

Если же индивидуальным трудовым договором предусмотрена выплата по беременности и родам, остальная часть будет выплачена работодателем.

В данном случае имеем:

250 000*4,2 -10% = 945 000 тенге. Вычтем максимальный показатель, оплачиваемый государством, т.е. 945 000 – 924 550 тенге = 20 450 тенге выплачивает работодатель при наличии соответствующей договоренности в трудовом договоре.

№ 1. По идее, Вы получаете пособия дородовые и после. Но, если у Вас «терпит» – лучше сходить за пособиями после рождения.

Работники ГЦВП (место, где Вы будете оформлять декретные пособия – государственный центр по выплате пенсий , конечно, выскажут свое «фи», мол, «где раньше была»? Но на это не обращайте внимания. Лучше один раз в очереди отстоять, чем два, согласитесь? Но шибко не затягивайте.

Постарайтесь в течение двух месяцев справиться с задачей получения денежек. Ибо потом могут вылезти штрафы или еще какие заморочки, оно Вам надо?

№ 2. Будьте готовы к беготне. Просто настройтесь, что Вас будут гонять, хоть Вы и принесете все документы, какие указаны в списке на сайте egov.kz. Иногда им вечно чего-то не хватает. Но иногда может и пронести. И не утруждайтесь с распечатыванием заявлений с сайта. У каждого района ГЦВП свой вариант (сама в шоке!).

№ 3. Еще раз прочтите список документов. На каждое пособие свой список, но чаще всего там меняется пару пунктов. Если Вы работали, то нужна будет справка о заработной плате с места работы – вся Ваша зарплата и отчисления за последний год.

Но тут есть подпунктик: наверняка, Вы брали отпуск (неважно – оплачиваемый или неоплачиваемый, все равно зарплатушки в этом месяце не было), обязательно возьмите приказ или заявление на имя начальства об отпуске с его же подписью. В общем, запросите у бухгалтера бумагу о существовании отпуска в сетке.

На всякий случай. Чтобы шансов на беготню было меньше.

№ 4. Если Ваш работодатель или бухгалтер крайне ленивое существо, то я Вам от души сочувствую, ибо иногда попадаются интересные личности, которые начисляют Ваши проценты по странному правилу.

Но сильно не отчаивайтесь – в ГЦВП есть своя база данных по Вашим отчислениям, по которым они сверяются. Если произойдут нестыковки – просто попросите форму (лист с пустыми таблицами) и заполните форму вручную по базе ГЦВП, чтобы не было нестыковок.

И тогда, Вам не придется ехать в офис и в порыве злости высказывать начальству все, что Вы о нем думаете.

№ 5.

Если у Вас или у Вашего супруга удостоверение личности нового образца, а дома у Вас есть карт-ридер для него – адресную справку вы спокойно можете взять через тот же egov, при условии, что у вас есть ЭЦП (его можно получить в ЦОНе. Момент: брак у вас должен быть заключен официально в ЗАГСе. Просто брать адресную справку в ЦОНе иногда утомительно). Но если вышеуказанных инструментов нет, то придется самому выстоять очередь за бумажкой.

№ 6. Карточку в “Халык банке” Вы можете получить до родов, пока есть время и возможность свободно передвигаться. Получить его Вы можете в любом отделении банка.

Берете удостоверение личности, подходите к менеджеру, говорите, что надо открыть карточку на декретные пособия. Вам дают четыре бумажки на подпись, прочитаете, даете автографы. Они отправляют заявку.

Через три рабочих дня получаете 20-ти значный номер в том же банке. А через месяц забираете саму карточку. Ну, или через сколько Вам скажет менеджер.

И запомните, все, что я тут писала – это все, что прошла я. У Вас может быть по-другому. Но где-то что-то может и совпасть! Удачи Вам и пусть все у Вас будет без очереди и быстро!

Прочитать этот текст на казахском. Перевод: Шокан Канафин

Источник: https://pandaland.kz/articles/beremennost-i-rody/lichnyj-opyt/kak-poluchit-dekretnye-v-kazahstane-moj-opyt-infografika

Какие выплаты положены женщинам в декрете и как рассчитывается их сумма

Как считать декретные в казахстане 2020 год последние
Женщины, находящиеся в декрете, имеют право на получение нескольких видов выплат.

Но зависит их перечень, а также точная сумма к выплате, от нескольких условий:

  • работала ли женщина до родов официально (с уплатой соцотчислений);
  • родился ли первый (второй, третий и т.д.) ребенок;
  • проживает ли женщина на территории, подвергшейся воздействию ядерных испытаний;
  • прошли ли роды в обычном режиме или с осложнениями.

Различные комбинации указанных факторов влияют на объем выплат, положенных конкретной женщине.

Так, всем, без исключения, родившим женщинам положено в первую очередь единовременное государственное пособие в связи с рождением ребенка:

  • на первого, второго и третьего ребенка — 38 МРП (105 564тг);
  • на четвертого и более — 63 МРП (175 014тг).

Примечание: В 2020 году размер МРП составляет 2 778 тенге.

Остальные виды выплат зависят от того, работала ли женщина до родов или нет.

Выплаты для работающих женщин.

Женщины, официально работавшие до родов и за которых производились соцотчисления, имеют право на:

  • единовременную соцвыплату по потере дохода в связи с беременностью и родами (выплачивается 1 раз);
  • ежемесячную соцвыплату по потере дохода в связи уходом за ребенком до 1 года (выплачивается 12 месяцев);

Соцвыплата по потере дохода в связи с беременностью и родами назначается тем женщинам, за которых уплачивались соцотчисления за последние 12 месяцев перед уходом в декрет.

Пример расчета:

Сумма заработной платы женщины за последние 12 месяцев – 2 500 000 тг.;

Среднемесячный заработок: 2 500 000/12 =208 333 тг.

Дальнейший расчет зависит от особенностей родов и наличия у женщины свидетельства пострадавшей от ядерных испытаний.

208 333*4,2 = 874 999 тг. (при обычных родах)

874 999 -10 % ОПВ =874 999 – 87 500 =787 499 тг. – будет перечислено на счет.

208 333 *5,7 =1 187 498 тг. (для пострадавших от ядерных испытаний)

1 187 498 -10% ОПВ =1 187 498-118 750 =1 068 748 тг. –будет перечислено на счет.

208 333 *6,1 =1 270 831 тг. (при осложненных родах или многоплодной беременности)

1 270 831 -10% ОПВ =1 270 831 -127 083 =1 143 748 тг. – будет перечислено на счет.

При этом, максимальный размер месячной зарплаты для расчета суммы соцвыплаты ограничен 7 МЗП (7*42 500 =297 500 тг. в 2020 г.). Если женщина получает в месяц больше 297 500 тг., то расчет все равно будет производиться максимально с этой суммы. Разницу может компенсировать работодатель за вой счет, но только при условии, что это указано в трудовом или коллективном договоре.

Если за предшествующие уходу в декрет 12 месяцев женщина фактически отработала меньше (например, 7 месяцев), то для определения ее среднемесячной зарплаты общая сумма годового заработка все равно будет делиться на 12.

Также следует обратить внимание, что с соцвыплаты удерживаются 10% пенсионных отчислений.

Соцвыплата по потере дохода в связи с уходом за ребенком до 1 года  назначается тем женщинам, за которых уплачивались соцотчисления, но к расчету принимается период в 24 месяца перед уходом в декрет. Ежемесячно выплачивается 40% от среднемесячного заработка, рассчитанного на основании данных о зарплате за последние 2 года.

Пример расчета:

У женщины официальный заработок за 2 предшествующих года:

  • за первый год -160 000 тг. в месяц
  • за второй год -210 000 тг. в месяц.

Совокупный заработок за 2 года:

(12*160 000) +(12 *210 000) =1 920 000+2 520 000 =4 440 000 тг.

Среднемесячный заработок:

4 440 000 /24 =185 000 тг

(185 000*0,4) -10% ОПВ =74 000 -7 400 =66 600 тг. –ежемесячная соцвыплата до исполнения ребенку 1 года (включительно).

При этом, если у женщины была невысокая официальная зарплата, сумма ежемесячной соцвыплаты все равно не может быть назначена меньше, чем неработающим женщинам. При высоких зарплатах верхняя граница выплаты не может быть больше, чем 40% от 7 МЗП (7*42 500 *0,4 =119 000 тг. в 2020 г.)

Если женщина из 24 месяцев работала меньше, то годовой доход за 2 года все равно делится на 24.

Выплаты для неработающих женщин

Если женщина не имела до выхода в декрет официального заработка, то ей положено фиксированное ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Его сумма зависит от того, какой ребенок родился:

  • первый ребенок – 5,76 МРП (16 001тг.);
  • второй ребенок – 6,81 МРП (18 918тг.);
  • третий ребенок – 7,85 МРП (21 807тг);
  • четвертый и более – 8,90 МРП ( 24 724тг.).

Выплата производится до достижения ребенком 1 года (включительно).

ОПВ с суммы пособия не удерживаются.

Проать

Источник: https://mybuh.kz/useful/kakie-vyplaty-polozheny-zhenshchinam-v-dekrete-i-kak-rasschityvaetsya-ikh-summa.html

Декретные в Казахстане 2020 году

Как считать декретные в казахстане 2020 год последние

Беременность, это, несомненно, очень волнительное, радостное, но при этом хлопотное событие. Нужно успеть так много всего – подготовить комнату, приобрести всевозможные вещи малышу, настроиться на то, что скоро семья станет больше.

И в этой всей суете ещё нужно подумать о том, чтоб оформить все документы на получение материальной помощи от властей страны, потому что в семье, где есть ребёнок, деньги лишними не бывают, нужно только уделить некоторое время тому, чтобы их получить. Сегодня речь пойдёт о том, как получить декретные в Казахстане 2020 году, тем более новостей в этом ключе довольно много и они в основном положительные.

Что изменится в начале года?

С нового года в стране изменятся базовые социальные выплаты, и в частности увеличится величина прожиточного минимума, а также месячного расчётного показателя. В связи с этим размеры социальных выплат для населения увеличатся:

  1. Размер прожиточного минимума составит 31 183 тенге (около 80 долларов).
  2. Минимальная заработная плата достигнет отметки в 42 500 тенге (110 долларов).
  3. МРП (расчетный показатель) – 2651 тенге – в нем измеряются все социальные выплаты, материальная помощь и даже штрафы.

В связи с этим декретные выплаты в 2020 годунесколько изменятся. При рождении первого ребёнка государство презентует новообразованной семье 100 000 тенге (примерно 262 доллара в пересчете) или 38 МРП.

Второй и третий ребенок дает возможность получить такую же материальную помощь, но за четвёртого и каждого последующего ребёнка помощь увеличивается ещё на 67 000 тенге, в результате чего семья может рассчитывать на получение 167 013 тенге.

Помимо этого планируется увеличение ежемесячных выплат по уходу за ребёнком, в особенности тем матерям, которые не имеют трудового стажа. Таким образом власти пытаются увеличить рождаемость и обеспечивать более благоприятную обстановку в стране для того, чтобы жители Казахстана заводили детей.

Подробнее о декрете

Статья Трудового кодекса Республики Казахстан предусматривает для беременных женщин, а также людей, которые усыновили или удочерили ребёнка, несколько видов отдыха.

Один из них является декретным, и он рассчитан на тот момент пока длится беременность, а также на некоторое количество дней после неё, необходимое для восстановления. Естественно предположить, что на декретный отпуск могут претендовать только женщины, потому что именно они занимаются непосредственным вынашиванием ребёнка и его рождением.

Продолжительность отдыха при нормальной беременности составляет 126 дней, которые делятся на 70 дней до беременности и оставшиеся 56 – после. Осложнения дают возможность продлить отдых на 140 дней, который делится поровну. И именно эти цифры нужно вписывать в декретный калькулятор на 2020 год, для того, чтобы впоследствии получить официальную цифру о начислении материальной помощи.

Помимо этого к декретному отпуску приплюсовывается время, когда за матерью сохраняется рабочее место, но не сохраняется заработная плата. Этот период называется отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, и претендовать на него может не только мать, а я отец или официальный опекун.

Законодательство официально охраняет человека, который пребывает в отпуске подобного рода. Работодатель не имеет никакого права уволить такого сотрудника или не принять его на работу при изъявлении желания у последнего, и это время засчитывается в трудовой стаж.

Как рассчитать декретные выплаты?

Для того, чтоб узнать о том, какую сумму должна получать женщина при рождении ребенканужно изучить некоторую информацию. Неработающим женщинам проще всего рассчитать выплаты, потому что они могут рассчитывать только на ежемесячные пособия, установленные на государственном уровне, и никак не зависящие от их заработной платы.

Работающим женщинам помощь рассчитывается на основе уровня их заработной платы. Проще всего в данном случае, безусловно, использовать декретный калькулятор, который автоматически производит расчёт и выдает цифру с учётом всех отчислений налогов. Однако существует и установленная формула расчётов:

СВбр (или декрет) = Дгод/12 х Кдт – 10%, где:

  • Дгод/12 — общая сумма дохода за 12 месяцев;
  • КДТ- вы численное количество не рабочих дней, здесь учитываются только те дни, которые связаны с родами;
  • последний показатель формуле пенсионный сбор, который уплачивается даже из декретных средств.

Отдельно нужно сказать, что женщина уходит в декрет на 30-ой неделе беременности. Исключение в данном случае составляет многоплодная беременность, которая дает возможность оставить рабочее место на 28-ой неделе. И очень важно помнить о том, со скольких недель декретный отпуск в Казахстане в 2020 году,потому что любой неправильный расчет будет задерживать выплаты.

Важным фактором является то, что в том случае, если женщина не работала полный год, сумма все равно делится на 12. Дело в том, что берётся совокупный доход, и окончательная цифра от этого не страдает.

О каких исключениях нужно знать?

Для того, чтоб знать о том, как посчитать декретные в 2020 году, нужно знать, что существуют некоторые исключения. При расчёте пособия ориентировка в расчётах идёт на сумму минимальной заработной платы. В 2020-м году этот показатель будет равняться

42 500 тенге

В том случае, если женщина перед родами зарабатывала больше семи показателей минимальных заработных плат, она сможет рассчитывать на максимальную выплату, равную 1 124 550 тенге.

Если полученная по формуле сумма превышает установленную выше, то работодатель вправе доплатить разницу. Однако данное условие должно быть прописано в трудовом договоре, поэтому при трудоустройстве нужно очень внимательно читать данный документ и вносить в него коррективы, если они требуются.

Помимо этого, изучая вопрос того, как начисляются декретные в Казахстане, необходимо знать, как рассчитываются декретные случае начисления ежемесячных денежных выплат. Размер данных выплат рассчитывается по формуле, где общая зарплата за два года, делится на 24 месяца, а потом умножается на установленный законодательством коэффициент. Размер коэффициента составляет 0,4%.

Впоследствии из полученной суммы вычитается 10 % пенсионного сбора. Оформить подобное пособие может как отец, так и мать, здесь все зависит от того, кто будет находиться в отпуске по уходу за малышом. Максимальный размер данной выплаты по законодательству Казахстана не может превышать 119 000 тенге.

Какие нужны документы?

Отдельно нужно обсудить документы на декретный отпускпотому что от того, насколько правильно будет собран социальный пакет, будет зависеть время начисления выплат.

В первую очередь нужно обратиться в женскую консультацию за 70 дней до родов и получить специальный больничный лист.

Копия этого листа остается у работодателя, и один экземпляр идёт в формирование пакета документов. После этого открываться счёт в банке для зачисления денежных средств.

Нужно обязательно предупредить сотрудников банковской организации по поводу того, что этот счёт нужен для начисления государственных пособий.

В целом, оформление декретного отпускатребует следующего пакета документов:

  • удостоверение личности, очень важно предоставить именно оригинал Документов;
  • справка о месте жительства;
  • документы об открытии банковского счёта, реквизиты;
  • заявление на получение помощи;
  • больничный лист.

Образец заявления на получение помощи можно попросить у бухгалтера предприятия.

И ещё нужно помнить о том, что если женщина является индивидуальным предпринимателям, то ей нужно дополнительно подать в органы социальной защиты свидетельство, которое подтверждает её статус, а также получить в налоговой службе справку, где будет написано что она ответственно производила все социальные отчисления и поэтому может претендовать на получение материальной помощи по случаю рождения ребёнка.

Важно знать!

Точно рассчитать размер социальных выплат может только официальный представитель власти. Установленный калькулятор для расчета декретного отпуска в Казахстане позволяет получить только ориентировочную цифру. Более того, нужно сказать, что если по каким-либо причинам оформить декретные невозможно сразу, то лучше поручить это кому-то из близких.

Для этого нужно всего лишь обратиться к нотариусу и оформить специальную доверенность. С доверенностью близкий человек сможет открыть счёт в банке, получить адресную справку и даже подать полностью весь пакет документов.

Сделать это нужно для того, чтобы получить помощь от государства, потому что оформить пособие по уходу за ребёнком можно только в течение его первого года жизни.

Пособия для многодетных семей

Помимо того, какими будут декретные пособия в Казахстаненужно обсудить ещё новости по поводу того, что недавно министр труда Казахстана предложил увеличить пособия семьям, в которых живёт много детей. Независимо от получаемого дохода он предлагает повысить размер пособий с 42 до 73 тысяч тенге.

Инициатива была предложена Министром труда, но правительство в целом её поддерживает. Дело в том, что примерно 60 % детей, которых можно отнести к категории малообеспеченных, относится к многодетным семьям.

И действительно очень сложно содержать семью, когда в ней более трёх детей, независимо от того, как много могут зарабатывать родители. Именно поэтому была предложена инициатива увеличения размера пособий вне зависимости от доходов. Считается, что подобное нововведение позволит увеличить авторитет многодетной матери и повысить материальное благополучие граждан.

Официальный размер пособия планируется установить на уровне 73 375 тенге.

И стоит напомнить, что совсем недавно в столице Казахстана были митинги, в которых принимали участие многодетные матери, требующие у власти бесплатное жильё.

Пока этот вопрос остается открытым, то есть бесплатного жилья в стране для этой категории населения нет, но увеличение пособий является вполне положительной новостью.

Новости по Казахстану

В целом, можно сказать, что расчет декретных в Казахстане в 2020 годуне особенно изменится. И это положительная новость, потому что размеры социальных выплат не уменьшаются. Более того, если следить за новостями в области социальной политики, то можно заметить, что власти тратят довольно большое средств на улучшение качества жизни в государстве.

В соответствии с последними новостями в Казахстане планируется внедрение специальных ID-пакетов, которые позволят получать деньги, необходимые для детей. Сегодня люди, которые рассчитывают на социальный пакет, получают вещи готовым товаром.

Социальная карта будет источником зачисления денежных средств, которые нужно будет потратить исключительно на ребёнка. Родители смогут купить детям что-либо нужное – школьную форму, например. И будет осуществляться очень внимательный контроль за тем, на какие нужны расходуются средства.

Загрузка…

Источник: https://russinfo.net/finance/socialnye-vyplaty/dekretnye-v-kazaxstane.html

Выплата 42500 за июль 2020 как получить – инструция

Как считать декретные в казахстане 2020 год последние

Буквально вчера, президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев в своём твиттере написал новость о том, что всем нуждающимся будет оказана помощь в размере 1 МЗП — 42500 тенге за июль месяц.

Свежая информация по выплате 21250 тенге за август

подробная инструкция как проверить статус заявки на выплату 42500 — https://cabinethelp.kz/kak-proverit-status-42500.html

Данная мера оказания помощи будет реализована для поддержки граждан в трудную минуту и, в связи, с продлением карантина в Казахстане еще на 2 недели.

Кто конкретно нуждается и попадает под квалификацию тех самых нуждающихся он не пояснил. Сегодня в должны быть озвучены подробности по порядку получению пособия 42500 тенге повторно или впервые, если в прошлый раз Вы не получали..

При появлении свежей информации, мы будем дополнять новость подробной инструкцией как все сделать грамотно и без лишних нервов.

Ну а пока Вы можете почитать все наши предыдущие инструкции по получению пособия 42500 тенге от государства.

А если вдруг Вы не нуждались и получите пособие, а затем решите его вернуть, у нас есть инструкция и об этом.

Как вернуть пособие 42500 официально через Kaspi и Народный банк

Часто задаваемые вопросы по теме 42500 за июль в Казахстане

Нужно ли подавать заявку на 42500 за июль повторно?

Пока достоверной информации и ответа на этот вопрос нет, но скорее всего процессы приема заявок и выдачи пособия будут более отлаженными и не будет такого хаоса как в апреле.

Если мне в прошлый раз отказали в пособии 42500, получу ли я сейчас за июль?

Ваше финансовое положение за это время могло сильно измениться и на этот раз Вам вполне вероятно могут одобрить, но чтобы наверняка в этом убедиться, лучше дождаться официальных данных от уполномоченных органов по порядку подачи заявления и группам лиц, которые будут определены как нуждающиеся в пособии 42500 тенге за июль.

Пособие 42500 будет только за июль или продлят также на август?

Все это напрямую зависит от эпидемиологической обстановки в Казахстане. Если будет все ухудшаться (надеемся нет), то могут карантин продлить дальше и соответственно оказывать помощь в виде пособия и далее, а если ситуация начнет налаживаться, то скорее выплата 42500 будет только июль.

В любом случае, давайте все вместе дождемся официальных заявлений и будет действовать строго в установленном порядке.

Министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов в ходе онлайн брифинга  «О реализации поручения Главы государства по оказанию единовременной помощи нуждающимся гражданам в размере 42 500 тенге» рассказал в деталях, как и кто будет получать социальную выплату 42500 тенге за июль 2020 года.

Разберем по пунктам каждый момент его выступления.

Кто относится к нуждающимся по выплате 42500 за июль

В первую очередь это сотрудники предприятий, которые были вынуждены прекратить свою работу на время действия карантина в стране.

Во-вторых это предприниматели, которые также в связи с введенными карантинными мерами были вынуждение прекратить свою деятельность.

В-третьих, это как и прежде, самозанятые.

Также, прозвучал вопрос, по поводу женщин находящихся в декрете. В прошлый раз этот момент не был урегулирован, а в этот раз в ближайшие пару дней буду разработаны правила по данной группе лиц.

Как получить 42500 за июль 2020 года

В этот раз, аналогично, нужно будет подавать заявку на получение выплаты, но правила несколько изменились.

Работники — за них заявку будет подавать работодатель. Для этого будут в ближайшие 2 дня разработаны специальные инструменты, где каждый сотрудник сможет проверить подали ли на него заявку и в каком статусе она находится.

Отдельно каждому сотруднику не нужно подавать заявку за самого себя — не грузите систему.

Предприниматели и самозанятые подают заявку строго за себя.

Как будет проверяться право на получение 42500 за июль

На этот раз не будет требования по наличию соц. отчислений за последние 12 месяцев, как в прошлый раз. т.к. многие компании сейчас освобождены от уплаты социальных налогов за сотрудников и проверка была бы затруднительной.

Вместо этого, будет проверка на уровне местных штабов сотрудниками НПП Атамекен, которые будут подтверждать — работает данное предприятие в связи с введенными карантинными мерами или нет.

По предпринимателям аналогично, на основе ОКЭД и разрешенных видов деятельности будет проводиться сверка данных.

По самозанятым данные будут проверяться через центры занятости и другие органы в которых они так или иначе фигурируют по своей деятельности как самозанятые.

Как подать заявку на 42500 за июль

Как и в пришлый раз, будут работать все инструменты — для подачи заявки на 42500 через Egov, через сайт 42500.enbek.kz и телеграм боты EgozBot2.0 и @Help42500bot.

По ссылкам выше мы актуализируем все инструкции по новым правилам — следите за новостями и подпишитесь на наш телеграм канал.

Также будут 2 доступных способа подачи заявки через приложения Kaspi и Народного банка Казахстана. Они в процессе разработки.

Источник: https://cabinethelp.kz/vyplata-42500-july.html

Онлайн Расчет Декрет В Казахстане 2020 Год

Как считать декретные в казахстане 2020 год последние

До наступления очередной беременности женщина может уже находиться в отпуске по уходу.

Для начисления декретных выплат она вправе заменить предшествующие 1 или 2 года другими, если таким образом произойдет увеличение пособия.

По разъяснениям из письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 3 августа 2015 г. № 17-1/ООГ-1105, это не могут быть 2 произвольно выбранных года, а те, что предшествовали дате оформления отпуска.

Сотрудница оповестила о начале отпуска по БиР в январе 2020 года. Начало отдыха — 25 января, окончание — 13 июня. Расчетными годами выбраны 2015 и 2016 (високосный), дней по больничному насчитывается 28. Заработок за 2015 год — 680 тыс. руб., за 2016 — 725 тыс. руб. Обе базы превышают предельную, значит, для вычислений используются предельные базы. Тогда:

Как рассчитать декретные в 2020 году онлайн калькулятор в казахстане

Как рассчитать размер пособия на рождение ребенка. Размер пособия на рождение ребенка фиксированный, составляет 30 МРП (68 070 тенге — МРП 2020 года) — на первого, второго и третьего ребенка и 50 МРП (113 450 тенге — МРП 2020 года) – на четвертого, пятого, шестого и т.

Данная выплата рассчитывается как умножение среднемесячного дохода за последний год на коэффициент дней нетрудоспособности за вычетом обязательных пенсионных отчислений 10%.

Если среднемесячный доход превышает ставку в 10 МЗП (244 590 тнг на 2020 год) (244 590 тнг на 2020 год), то в расчет берется сумма в 10МЗП.

Социальную выплату по остальной части дохода может оплатить работодатель, в случае если данный пункт прописан в индивидуальном трудовом договоре.

Расчет декретных в 2020 году

В Иркутской области, семьи, принимающие одного или нескольких детей, получают единовременный платеж в размере 100 000 рублей.

В большинстве других регионов власти придерживаются сумм, предусмотренных федеральным законом — 13 741 руб. на усыновление ребенка, а 105 000 рублей на прием ребенка-инвалида.

Самый существенный разовый стимул — выданный платеж женщинам после рождения их второго и последующих детей, был введена в 2007 году.

В течение 18 месяцев после рождения общая сумма к оплате может составлять 40 процентов от заработной платы. Сотрудники имеют право вернуться на работу в течение полного периода оплачиваемого или неоплачиваемого отпуска и продлить отпуск по беременности и родам до трех лет без потери работы.

Декретные выплаты в 2020 году: сумма, как рассчитать

Все расчеты декретных выплат проводят работники бухгалтерской службы или сотрудники социальных органов, однако вам будет небезынтересно прикинуть сумму, которая может быть начислена за этот вид отпуска.

Напомним, что женщины, которые отправятся в декрет в 2020 году, будут получать выплату на основании их зарплаты, начисленной за 2020 и 2020 годы. Високосных периодов на этом временном отрезке не наблюдается, поэтому базой для расчетов станут 730 дней.

Сумма пособия рассчитывается по следующему принципу:

На реализацию язвленной инициативы выделена статья бюджетных расходов в размере 144, 5 миллиардов рублей. По расчетам правительства, ежемесячно потребуется выплачивать около 370 тысяч новых пособий. Выделить деньги должны из «закромов» Резервного фонда РФ и Президентского Резервного фонда.

Рекомендуем прочесть:  Бесплатное узи в женской консультации

Декретные выплаты в 2020 году

Пару лет назад депутаты из нескольких партий пытались продвинуть законопроект, который предлагал ввести выплату декретного пособия до трех лет хотя бы в виде минимальной оплаты труда, увеличив выплату для многодетных до 15 тыс.р. в месяц. Это предложение не нашло отзыва у народных избранников, а с введением новой инициативы оно окончательно канет в Лету.

  • 16,87 тысяч рублей – для трудоустроенных, студенток или безработных. Нужно сказать, что в сравнении с 2020 годом в 2020 году это финансирование немного увеличили. Учитывая сложившуюся тенденцию, в 2020 году единовременное пособие может достигнуть значения в 17,37 тысяч в нацвалюте;
  • около 24,5 тысяч рублей – пособие для матерей, которые состоят в браке с призывником-военнослужащим;
  • 15,5 тысяч рублей – сумма, на которую могут рассчитывать усыновители одного здорового маленького ребенка;
  • 128,93 тысяч рублей – на такую увеличенную разовую выплату могут претендовать те, кто решился усыновить малыша с инвалидностью, принять в семью сразу двоих детей или усыновить ребенка, возраст которого превысил 7 лет.

Как рассчитать декретные

На данный момент экономика в России находится далеко не в лучшем состоянии. И для простых граждан даже небольшие дополнительные выплаты являются подарком. Особенно это касается молодых родителей. Уход за ребенком отнимает не только много времени, но и средств, и в этом случае декретные выплаты являются хорошим подспорьем.

  • Для нормальной беременностибез осложнений это 70 дней до рождения младенца и 70 после, суммарно 140 календарных дней.
  • Для родов, протекающих с осложнениями, это 70 дней до момента родов и 86 со дня рождения ребенка, в общем 156 дней.
  • В случае многоплодной беременности (2-3 ребенка и более) этот срок увеличивается до 194 дней. Из них 84 дня до родов и 110 после.

Расчет декрета в Казахстане в 2020 году

Находясь на тридцатой неделе беременности, работающие женщины могут уйти в декрет. В случае многоплодной беременности, в отпуск по уходу за ребенком уходят на 28-й неделе.

Перед уходом в декрет, женщине полагается единовременная социальная выплата по беременности и родам, которая связана с потерей дохода в этот период.

Расчет этой выплаты сделать просто, достаточно воспользоваться следующей формулой: СВбр(соцвыплаты по беременности и родам)= Дгод / 12 х Кдт — 10%, где:

Матери, которые до родов были трудоустроены, также могут получать декретные выплаты. Правда, они отличаются и по источникам финансирования и по размеру. Для получения выплат, матерям необходимо застраховаться в системе обязательного государственного соцстрахования. Они считаются застрахованными, если:

Как считают декретные в 2020 казахстане

Уходящие в декрет родители имеют право на получение социальной помощи из разных источников. Узнайте, какие это социальные выплаты и как рассчитать декретные в Казахстане в 2020 году.

Мать или отец могут рассчитывать на декретные выплаты даже в том случае, если они не работали до родов и не устроились на работу после них.

Неработающим положено два вида социальных пособий, которые выплачиваются из госбюджета: Размер коэффициента зависит от того, какой по счету родился ребенок.

Подробнее о том, как выйти из декретного отпуска вы можете узнать в полезной информации «Выход из декретного отпуска».

Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка Фиксированное государственное единовременное пособие в связи с рождением ребенка Ежемесячное социальное пособие по уходу за ребенком по достижении им одного года Единовременная социальная выплата по беременности и родам в связи с потерей дохода Ежемесячная социальная выплата по уходу за ребенком по достижении им одного года Социальные выплаты получателям производятся до 20 числа каждого месяца после принятия решения о назначения социальной выплаты.

Рекомендуем прочесть:  Налог с лечения зубов

Как рассчитать декретных в 2020 году в казахстане калькулятор

— это не влияет на сумму единовременного пособия по беременности и родам, коэффицент остается прежний — 4,2 на первого ребенка. Максимальный коэффицент 5,7 на первого ребенка применяется если только вы проживаете на территориях, подвергших ядерным испытаниям и вы перенесли осложненные роды.

При доходе более 10 МЗП, работающая женщина может рассчитывать только на 1 069 135 тенге, максимальную гарантированную выплату.

Пример расчета для женщин, чья заработная плата превышает 10 МЗП Если женщина в течение года имела ежемесячный доход в размере 300 000 тенге и при этом берет отпуск по беременности и родам в полном размере 126 календарных дней, то выплата будет начислена следующим образом: 300 000 * 4,2 – 10 % = 1 134 000 тг.

Расчет декретных в 2020 году — онлайн калькулятор

Законодательство определяет периоды нахождения женщины на больничном листе по беременности и родам, а также по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет, как страховые. Это значит, что она не может находиться в это время на работе, но вправе претендовать на выплату пособия.

Пособие при выходе женщины в декретный отпуск и по уходу за ребенком до 1.5 лет удобно рассчитать при помощи онлайн-калькулятора.

Он работает в соответствии с утвержденными законодательством правилами, что позволит избежать возможных ошибок.

Дополнительно в калькуляторе предусмотрены подсказки, сообщающие о том, что сумма пособия оказалась ниже минимальной, а также даст ссылки на нормативные документы.

Калькулятор декретных в Казахстане

Добрый день. Государство взяло на себя функцию по оплате декретных. Выплаты со стороны работодателя являются добровольными. Если у вас в контракте есть такой пункт, то вы можете требовать доплат, если такого нет, то работодатель вам ничего не должен платить.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,подала документы на декретные выплаты,работала в двух местах,с первого места работы выявилось что не правильно отчисляли ОПВ и теперь идёт несоответствие по отчислениям. Могу ли я по этому месту работы забрать больничный лист,и чтобы начислили только со второго места работы? Заранее спасибо.

Декретный отпуск в Казахстане

Размер детских ежемесячных социальных выплат по уходу за ребенком трудоустроенному родителю (плательщику НДФЛ и социальных взносов), находящемуся в декретном отпуске рассчитывается исходя из норм закона, по иному алгоритму.

За основу расчета детского пособия берется величина среднего дохода за два года (24 месяца), предшествующие родам. Сумма выплаты составляет 40 % среднего заработка за последние два года за минусом 10% отчисления в пенсионного взноса.

Формула подсчета суммы следующая:

  • Паспорт гражданина республики Казахстан;
  • Адресная справка, подтверждающая место жительства (срок действия 10 дней, можно получить через ЦОН);
  • Справка о составе семьи;
  • Свидетельство о рождении малыша;
  • Реквизиты банковского счета;
  • В случае усыновления — решение суда об усыновлении ребенка в возрасте до 1 года;
  • В случае установления опеки над малышом в возрасте до 1 года — решение органа опеки и попечительства;
  • Нотариально заверенную доверенность при передаче документов сторонним лицом;
  • Лист о временной нетрудоспособности по беременности и родам (выдается в лечебном учреждении);
  • От предпринимателей дополнительно потребуются свидетельство о регистрации в качестве ИП и акт сверки по налогам и сборам.

Источник: https://zakonandporyadok.ru/avtoyurist/onlajn-raschet-dekret-v-kazahstane-2019-god

Консультант-юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: