Образец журнала учета переработки военнослужащим

Содержание
  1. Образец журнала учета переработки военнослужащим
  2. Порядок заполнения
  3. Образец документа
  4. Об утверждении формы и Порядка ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих органов государственной охраны, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, учета привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, учета предоставленных им дополнительных суток отдыха и предоставленного им времени отдыха , Приказ ФСО России от 01 апреля 2020 года №65
  5. Приложение N 1. Журнал учета времени привлечения военнослужащих органов государственной охраны, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного ..
  6. Приложение N 2. Порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих органов государственной охраны, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности ..
  7. Как правильно вести журнал учета переработки военнослужащих
  8. Как получить переработку военнослужащему?
  9. Компенсация за переработку военнослужащим
  10. Порядок учета переработки времени военнослужащих
  11. Образец журнала учета переработки военнослужащим
  12. Как считается переработка у военнослужащих по контракту 2020 год
  13. Мысли юристов вслух
  14. Журнал учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставленного им дополнительного времени отдыха
  15. Переработка военнослужащих
  16. Образец журнала учета переработки военнослужащим – Информационный сайт о личном кабинете военнослужащего
  17. Переработка у военнослужащих
  18. Журнал учета времени военнослужащих
  19. Форма и образец журнала
  20. Использование ранее отработанного времени
  21. Журнал переработки военнослужащих – образец и правила ведения
  22. Особенности составления и подписания должностной инструкции
  23. должностной инструкции
  24. Общие положения
  25. Задачи и функции
  26. Права
  27. Обязанности
  28. Ответственность
  29. Взаимоотношения
  30. Обязательные реквизиты
  31. Личное дело: что туда входит
  32. Заполненные образцы должностных инструкций
  33. Журнал регистрации должностных инструкций: структура документа
  34. Чем предусмотрен и для чего нужен

Образец журнала учета переработки военнослужащим

Образец журнала учета переработки военнослужащим

  • 1 Порядок заполнения
  • 2 Образец документа

По закону служба военнослужащих имеет ту же длительность, что и продолжительность рабочего времени в неделю.

Согласно ТК РФ она составляет 40 часов в неделю.

Для женщин в определенных случаях продолжительность устанавливается не более 36 часов в неделю, при этом нередко бывает, когда военнослужащих привлекают к исполнению обязанностей сверх установленной нормы.

Переработки военнослужащих происходят по разным обстоятельствам, от этого зависит и режим компенсации, предусмотренный по закону. Так, если военные задействованы в мероприятиях, список которых законодательно определен, то переработки засчитываются посуточно. Между тем, военнослужащий может претендовать, как на дополнительные дни отдыха или отгулы, так и на денежную компенсацию.

В обычном режиме сверхурочные рассчитываются по часам и компенсируются отгулами. Если же контрактник несет службу в режиме постоянной боевой готовности, то дополнительный отдых не предоставляется. Вместо этого военнослужащий получает денежную надбавку к окладу.

Журнал учета переработки военнослужащих ведется в штабе воинской части лишь в одном случае: когда контрактники несут службу в обычном режиме. Все сверхурочные часы заносятся командиром, который суммирует данные, а затем на основе этого издает приказ о предоставлении контрактнику добавочных дней отдыха.

Порядок заполнения

Форма ведения журнала определяется начальником органа исполнительной власти, где проходит служба. Каждую неделю в нем должен расписаться сам контрактник, подтверждая, таким образом, правильность записей. Когда данное время достигает ежедневной нормы 8-ми часов, ему должны быть предоставлены отгулы отдельно или присоединяемые к ежегодному отпуску. Их может быть не более 30-ти.

Привлечение контрактников к сверхурочной службе или ее несение в праздники и выходные должно осуществляться на основании приказа. Даже если имеют место срочные ситуации, и приказ издается устно, то затем в течение 3-х суток

У служащих в режиме сутки через трое (двое или четверо) выходным является свободный день, а не официальный — выходной или праздник, поэтому в другие дни недели отгул не предоставляется. Если он совпадает с праздничным днем, то отгул контрактники получат.

Все это должно фиксироваться внутри служебного журнала командиром, который затем представляет эти данные в кадровую службу, при этом о времени отдыха идет речь тогда, когда решается вопрос о компенсации переработки. Образцом заполнения является отраженная в документе информация о том, в какой день контрактнику были предоставлены добавочные дни отдыха так же, как и основания, по которым они были получены.

Ведение журнала необходимо для того, чтобы соблюсти права подопечных.

Исходя из необходимости, в журнале предусмотрено несколько разделов, заполнение которых дает соответствующую информацию о часах сверхурочной службы в будние дни, а также в выходные и праздники.

Военнослужащий обычно подписывает журнал каждую неделю, хотя было бы правильнее предоставить ему возможность росписи напротив каждой записи, чтобы он мог таким образом выразить свое согласие по каждой из них.

Отгул предлагается тогда, когда суммарное время переработки достигло ежедневной нормы по закону, при этом контрактник может воспользоваться им сразу, или обратиться к командиру с просьбой о присоединении добавочного дня к отпуску.

Исходя из данных журнала и пожеланий подчиненного, командир составляет рапорт, где указывает количество часов, которые были отработаны сверхурочно. На основании рапорта издается приказ, который и является поводом для предоставления дополнительного отдыха.

Образец документа

Образец журнала переработки вы можете скачать по ссылке.

Данные заполняются каждую неделю. Разделы 2, 3, 4 составляют на основе штатно-должностной книги, имеющейся в ВЧ, в ней указаны контрактники. Если таких лиц немного, то журнал ведется в отделениях ВЧ. Если к сверхурочной службе, а также в выходные и праздничные дни привлекаются командиры, то соответствующий журнал заполняется в вышестоящих инстанциях. Эти данные указывают в главной ВЧ.

В 5-ом разделе содержится время привлечения контрактников сверх нормы. В 5-ом, так же как и в 6-ом, 7-ом и 9-ом разделах ведется почасовой учет. 11-ый раздел заполняется в сутках, а 12-ый — в часах в случае, если время составляет меньше 8-ми часов, и в сутках, если достигнута ежедневная норма.

 Загрузка …

Источник: https://nagrazhdanke.ru/dokumentyi/zhurnal-ucheta-pererabotki/

Об утверждении формы и Порядка ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих органов государственной охраны, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, учета привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, учета предоставленных им дополнительных суток отдыха и предоставленного им времени отдыха , Приказ ФСО России от 01 апреля 2020 года №65

Образец журнала учета переработки военнослужащим

В соответствии с абзацем первым пункта 2 Порядка учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (приложение N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 “Вопросы прохождения военной службы”*) ________________

* Собрание законодательства Российской Федерации, 1999, N 38, ст.4534; 2016, N 52 (ч.V), ст.7603.

приказываю:

1.

Утвердить:

форму журнала учета времени привлечения военнослужащих органов государственной охраны, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, учета привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, учета предоставленных им дополнительных суток отдыха и предоставленного им времени отдыха (приложение N 1);

Порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих органов государственной охраны, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, учета привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, учета предоставленных им дополнительных суток отдыха и предоставленного им времени отдыха (приложение N 2).

2.

Установить, что обеспечение подразделений органов государственной охраны журналами по форме, утвержденной настоящим приказом, осуществляется по их заявкам управлением материально-технического обеспечения Службы хозяйственного обеспечения Федеральной службы охраны Российской Федерации.

ДиректорФедеральной службы охраныРоссийской Федерациигенерал-полковник

Д.В.Кочнев

Зарегистрированов Министерстве юстицииРоссийской Федерации7 мая 2020 года,регистрационный N 58275

Приложение N 1. Журнал учета времени привлечения военнослужащих органов государственной охраны, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного ..

Приложение N 1к приказу ФСО России

от 1 апреля 2020 года N 65

Форма

Том N
Начат20г.
Окончен20г.
Налистах
Журнал втомах
(воинское звание, фамилия, имя и отчество военнослужащего)
N п/пДата, период учетаУчет времени привлечениявоеннослужащего к исполнению обязанностей военной службыУчет времени привлечения военно-служащего к мероприятиям, проводимымУчет предоставленного дополнительного времени отдыха военнослужащемуУчет нереализованного времени отдыха военнослужащегоПодпись военно-служащего, подтверж-дающая правильность
в рабочие дни сверх установ-леннойпродолжи-тельности ежене-дельного служебного времени (часов)в выходные и празд-ничные дни (часов)без ограничения общей продолжи-тельности еженедельного служебного времени (суток)за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установ-ленной продолжи-тельности ежене-дельного служебного времени и в выходные и праздничные дни (часов)за привлечение к меро-приятиям, проводимым без ограничения общей продолжи-тельности еженедельного служебного времени (суток)за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установ-ленной продолжи-тельности ежене-дельного служебного времени и в выходные и праздничные дни (часов)за привлечение к меро-приятиям, проводимым без ограничения общей продолжи-тельности ежене-дельного служебного времени (суток)внесенных записей
12345678910

Приложение N 2. Порядок ведения журнала учета времени привлечения военнослужащих органов государственной охраны, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности ..

Приложение N 2к приказу ФСО России

от 1 апреля 2020 года N 65

1.

Ведение журнала учета времени привлечения военнослужащих органов государственной охраны, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, учета привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, учета предоставленных им дополнительных суток отдыха и предоставленного им времени отдыха (далее – журнал) осуществляется:

в отношении военнослужащих органов государственной охраны, проходящих военную службу по контракту (далее – военнослужащие), непосредственно подчиненных директору Федеральной службы охраны Российской Федерации, – в Управлении кадров Федеральной службы охраны Российской Федерации;

в отношении иных военнослужащих – в подразделениях органов государственной охраны по месту прохождения ими военной службы.

2.

Внесение записей в журнал осуществляется в соответствии с приказами (приказаниями) или распоряжениями, отданными руководителями (начальниками) подразделений органов государственной охраны, имеющими право издания приказов по личному составу, рапортами, графиками дежурств, журналами суточного наряда (боевого расчета), табелями учета служебного времени и иными документами, подтверждающими фактическое привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни, привлечение военнослужащих к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

3. Правильность записей в журнале еженедельно подтверждается подписью военнослужащего*.

________________

* Абзац второй пункта 2 Порядка учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха (приложение N 2 к Положению о порядке прохождения военной службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237 “Вопросы прохождения военной службы”).

4. В графе 2 журнала указывается дата или календарный период учета.

5. В графах 3 и 4 журнала ведется учет времени привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни.

6. В графе 5 журнала ведется учет времени привлечения военнослужащего к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

7. В графе 6 журнала ведется учет предоставленного военнослужащему дополнительного времени отдыха за привлечение его к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни.

8. В графе 7 журнала ведется учет предоставленного военнослужащему дополнительного времени отдыха, компенсирующего привлечение к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

9. В случае если военнослужащему вместо предоставления дополнительных суток отдыха выплачена денежная компенсация, в графе 7 журнала указывается количество суток, за которые выплачена денежная компенсация, с пометкой “денежная компенсация” и отражаются реквизиты правового акта, на основании которого военнослужащему была выплачена денежная компенсация.

10. В графе 8 журнала ведется учет нереализованного времени отдыха военнослужащего за исполнение обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, а также в выходные и праздничные дни.

11. В графе 9 журнала ведется учет нереализованного времени отдыха военнослужащего за привлечение к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

12. В графах 3, 4, 6 и 8 журнала учет времени ведется в часах.

13. В графах 5, 7 и 9 журнала учет времени ведется в сутках.

14. В незаполненных графах журнала проставляется прочерк.

Электронный текст документаподготовлен АО “Кодекс” и сверен по:Официальный интернет-порталправовой информацииwww.pravo.gov.ru, 07.05.2020,N 0001202005070004

Источник: http://docs.cntd.ru/document/564856354

Как правильно вести журнал учета переработки военнослужащих

Образец журнала учета переработки военнослужащим

Источник: Консультант Плюс • Утверждён Указом Президента Российской Федерации от 14 декабря 1993 г.№ 2140 «Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации» • Документ утратил силу, см.Указ Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. «Рабочая» неделя у нас пятидневная, с 8.

00 до 17.00 (даже перерыв на обед имеется 1 час). Но на этот график накладывается график нарядов дежурными по части с 17.00 до 17.00 То есть в/сл в день наряда приходит на службу в 8.00 служит до обеда, а потом ему выделяется 3 часа на подготовку к наряду ну и потом собственно само дежурство до 17.00 следующих суток.

«У военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, имеющих режим службы «

одни сутки через трое суток» (или при ином режиме исполнения обязанностей военной службы, например, сутки через двое, четверо), выходными днями являются дни, свободные от дежурства (а не субботние и воскресные), и поэтому компенсационный отдых соответствующей продолжительности в другие дни недели им не положен.При совпадении выходного и праздничного дней у данных военнослужащих им должен предоставляться дополнительный выходной день.» Фатеев, Кудашкин-2001 г.

Как получить переработку военнослужащему?

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Вместе с тем в ряде случаев допускается превышение общей продолжительности еженедельного служебного времени военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, с последующей компенсацией им этого времени отдыхом. Так, в том же п. 1 ст.

11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» указано, что привлечение военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (т. е.

дополнительно в рабочие, выходные и праздничные дни) компенсируется отдыхом соответствующей продолжительности в другие дни недели.

При невозможности предоставления такой компенсации время исполнения служебных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени суммируется и предоставляется в виде дополнительных суток отдыха, которые могут быть присоединены по желанию военнослужащих к основному отпуску.

В соответствии сп. 3 ст. 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» военнослужащие могут быть привлечены к выполнению обязанностей боевого дежурства (боевой службы), участию в учениях, походах кораблей и других мероприятиях, проводимых при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.

Компенсация за переработку военнослужащим

› Статья акутальна на: Октябрь 2020 г.

  1. Как взять отпуск по переработке военнослужащему если отгулял основной отпуск?
  2. Как добиться выплаты переработки я являюсь военнослужащим пограничных органов.
  3. Как правильно подсчитать переработку военнослужащих, которые несут боевое дежурства.
  4. Можете ли показать образец заполненого журнала переработки военнослужащего.
  5. Переработка у военнослужащих по контракту
  6. Эдравствуйте, вопрос, существует ли доплата военнослужащим за переработку?
  7. Как правильно подсчитать переработку военнослужащих, которые несут боевое дежурство?

1. Как правильно подсчитать переработку военнослужащих, которые несут боевое дежурство?1.1.

Можно считать фактическое количество часов на боевом дежурстве1.2. У них переработки нет, читайте устав внутренней службы.2.

Как правильно подсчитать переработку военнослужащих, которые несут боевое дежурства.2.1. По данной статье. Статья 152.

Оплата сверхурочной работыСтатьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)ГАРАНТ: См.

Энциклопедии и другие комментарии к статье 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Порядок учета переработки времени военнослужащих

» В статье 91 ТК РФ четко указано, что рабочее время не должно быть больше 40 часов в неделю. Это правило распространяется и на длительность служебной недели должностных лиц по контракту.

Исключения касаются случаев, когда контрактники участвовали в различных действиях, которые реализуются без ограничения временного параметра.

Четкий список режима исполнения служебных обязанностей содержится в Приказе МО №492. К таковому относится, например, боевая служба или дежурство и прочее.

Если контрактника привлекают к службе помимо еженедельного рабочего времени, установленного по закону, это должно фиксироваться в специальном журнале.

Его ведение поручено начальствующему органу, у которого военнослужащий находится в подчинении.

В Указе Президента «Вопросы прохождения военной службы», а также ФЗ «О статусе военнослужащих» имеются четкие указания по ведению учета по переработкам военнослужащих, имеющих отношение к разным категориям.

Проведение службы при действиях, длительность которых в неделю не ограничивается, учитывается посуточно.

К ним относится: введение в боевую готовность; несение соответствующего дежурства; оперативная подготовка; проверка готовности; проведение испытаний; исполнение задач, связанных с устранением аварий; погрузочно-разгрузочные работы боеприпасов; исполнение задач боевого и спецназначения. Обычно это время предоставляется после того, как мероприятия заканчиваются.Другой случай имеет отношение к тому, когда службу несут сверхурочно, в праздники и дни отдыха.

Образец журнала учета переработки военнослужащим

Характер службы военных нередко приводит к переработке.

За нее военнослужащий может получить дополнительные дни отдых, денежные выплаты и другие формы компенсации, но только если ее правильно учитывают и заносят в специальный документ. пригодится в случае, когда надо разобраться с учетом излишне отработанного времени данной категорией граждан.

Военная служба – фактически та же работа, пусть и с определенными особенностями.

Законодательство устанавливает для военнослужащих ту же продолжительность рабочей недели, что и для гражданских.

д.). В итоге человек оказывается вынужден работать больше стандартного времени и возникает переработка. Стандартно учет переработки ведется по часам и за них предоставляются отгулы, т. е. дополнительные дни отдыха.

Но некоторые категории военных несут службу в режиме полной боевой готовности.

Как считается переработка у военнослужащих по контракту 2020 год

› Отгулы военнослужащего за переработку: срок обращения Часто так происходит, что военнослужащих за пределами рабочего времени вызывают на какую-нибудь боевую тревогу, учения и так далее, в связи с чем логично возникает вопрос, подлежит ли компенсации работа, к которой привлекают работника за пределами рабочего времени, то есть переработка или, так называемая, сверхурочная работа. Согласно Порядку учета служебного времени и предоставления дополнительных суток отдыха, в каждой воинской части ведется журнал учета времени привлечения военнослужащего к исполнению обязанностей во вне рабочее время, где за каждый день ведется учет военнослужащих, имеющих переработку.

Журнал проходит поверку начальником воинской части каждую неделю, правильность заполнения которого подтверждается его подписью.

Если у вас имеется переработка, то Вы имеете право подать рапорт о предоставлении дополнительных выходных или о выплате компенсации.

Однако здесь возникает вопрос, в течение какого времени военнослужащий должен обратиться с соответствующим заявлением, можно ли накопить за несколько лет переработку, а после взять отгулы за весь период.

Стоит отметить, что действующее законодательство не содержит ответа на данный вопрос.

Однако в судебной практике встречаются споры военнослужащих о предоставлении им дополнительных дней отдых, исходя из анализа решений судов можно сделать определенные выводы.

Данным положением дата обращения военнослужащего с подобным рапортом не определена. Суды ссылаются на то, что сама выплата по своей сущности является компенсацией причитающихся военнослужащему дней отдыха, а потому она может быть востребована военнослужащим в период наличия у него права на предоставление компенсируемых ею дней отдыха.

Мысли юристов вслух

Вопрос привлечения военнослужащих к работе за пределами установленной Конституцией Российской Федерации, иными нормативными правовыми актами страны, в том числе регламентирующих жизнь и деятельность военнослужащего, как само собой разумеющееся в воинских частях даже не обсуждается.

Служебное время, плавно переходящее изо дня в день, зачастую прихватывающее выходные и праздничные, стало нормой в воинских подразделениях.

И это относится не только к частям постоянной боевой готовности.

Но кто может себе предположить, что командиры, привлекающие офицеров, иные категории военнослужащих по контракту к исполнению служебных обязанностей сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, — зачастую злоупотребляют своими правами, грубо нарушают права самих военнослужащих.

Показать скрытое содержание
Нарушения начинаются с отсутствия в большинстве подразделений, как показывает практика, соответствующего Журнала учета служебного времени, которое сверх установленного военнослужащий потратил на решение вопросов военной службы по необходимости или прихоти отцов-командиров. Нет журнала, нет подписей – значит военнослужащий не привлекался к исполнению обязанностей военной службы сверх установленной нормы еженедельного служебного времени,

Описание страницы: порядок учета переработки времени военнослужащих от профессионалов для людей. Приложение N 7к Порядку (п.

25) Фамилия, имя, отчество Учет сверхурочного времени, ч Учет времени привлечения в выходные и праздничные дни, ч Суммарное время привлечения к военной службе, ч Учет предоставления дополнительного времени отдыха Учет присоединенных дополнительных суток отдыха к отпуску Учет нереализованного времени отдыха, ч, сут.

Порядокведения журнала учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения этих военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставления им дополнительного времени отдыха 1. Учет соответствующего времени ведется еженедельно.

2. Графы 2-4 заполняются в соответствии со штатно-должностной книгой подразделения воинской части.

В них включаются военнослужащие, проходящие военную службу по контракту. В случае малочисленности в подразделениях таких военнослужащих журнал ведется в структурных подразделениях воинской части.

Учет времени привлечения командиров подразделений (структурных подразделений воинской части) к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения их к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни

Журнал учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставленного им дополнительного времени отдыха

Образец ЖУРНАЛ учета времени привлечения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, привлечения указанных военнослужащих к исполнению обязанностей военной службы в выходные и праздничные дни и предоставленного им дополнительного времени отдыха на ________ неделю _________ 200_ г.

(месяц) —-T——T——T——T——-T——T——-T————T————T———T——-¬ ¦ N ¦Воинс-¦Воинс-¦Фами-¦Учет ¦Учет ¦Суммар-¦Учет пре- ¦Учет присо-¦Учет ¦Роспись¦ ¦п/п¦кая ¦кое ¦лия, ¦сверх- ¦вре- ¦ное ¦доставления¦единенных ¦нереа- ¦военно-¦ ¦ ¦долж- ¦звание¦имя, ¦урочно-¦мени ¦время ¦дополни- ¦дополни- ¦лизован-¦служа- ¦ ¦ ¦ность ¦ ¦от- ¦го вре-¦прив- ¦привле-¦тельного ¦тельных ¦ного ¦щего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦чест-¦мени, ¦лече- ¦чения к¦времени ¦суток отды-¦времени ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦во ¦час. ¦ния в ¦военной¦отдыха ¦ха к от- ¦отдыха, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦выход-¦службе,¦ ¦пуску ¦час., ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ные и ¦час. +—-T——+—-T——+сутки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦празд-¦ ¦дата¦время,¦дата¦время,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ничные¦ ¦ ¦ час.

¦ ¦сутки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дни, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦час. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +—+——+——+——+——-+——+——-+—-+——+—-+——+———+——-+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ +—+——+——+——+——-+——+——-+—-+——+—-+——+———+——-+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦

Переработка военнослужащих

  1. Как взять отпуск по переработке военнослужащему если отгулял основной отпуск?
  2. Как правильно подсчитать переработку военнослужащих, которые несут боевое дежурства.
  3. Эдравствуйте, вопрос, существует ли доплата военнослужащим за переработку?
  4. Можете ли показать образец заполненого журнала переработки военнослужащего.
  5. Как правильно подсчитать переработку военнослужащих, которые несут боевое дежурство?
  6. Как добиться выплаты переработки я являюсь военнослужащим пограничных органов.

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1. Как правильно подсчитать переработку военнослужащих, которые несут боевое дежурство?

1.1. Можно считать фактическое количество часов на боевом дежурстве 1.2. У них переработки нет, читайте устав внутренней службы.

2. Как правильно подсчитать переработку военнослужащих, которые несут боевое дежурства. 2.1. По данной статье. Статья 152.

Оплата сверхурочной работы ГАРАНТ: См. Энциклопедии и другие комментарии к статье 152 ТК РФ Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.

Источник: https://gaarant.ru/kak-pravilno-vesti-zhurnal-ucheta-pererabotki-voennosluzhaschih-11834/

Образец журнала учета переработки военнослужащим – Информационный сайт о личном кабинете военнослужащего

Образец журнала учета переработки военнослужащим

Характер службы военных нередко приводит к переработке.

За нее военнослужащий может получить дополнительные дни отдых, денежные выплаты и другие формы компенсации, но только если ее правильно учитывают и заносят в специальный документ.

Образец журнала учета переработки военнослужащим пригодится в случае, когда надо разобраться с учетом излишне отработанного времени данной категорией граждан.

Переработка у военнослужащих

Военная служба – фактически та же работа, пусть и с определенными особенностями. Законодательство устанавливает для военнослужащих ту же продолжительность рабочей недели, что и для гражданских. Стандартно за неделю рабочее время не должно превышать 40 часов, а для женщин в определенных обстоятельствах – 36 часов.

В отличии от обычной работы на предприятиях военнослужащий не может просто покинуть рабочее место в назначенное время. Нередко его привлекают для выполнения различных дополнительных обязанностей, участия в мероприятиях (например, учениях и т. д.). В итоге человек оказывается вынужден работать больше стандартного времени и возникает переработка.

Стандартно учет переработки ведется по часам и за них предоставляются отгулы, т. е. дополнительные дни отдыха. Но некоторые категории военных несут службу в режиме полной боевой готовности. Для них не предусмотрена возможность получения отгулов и им их должны заменить на денежную выплату (компенсацию).

Замечание. Денежная компенсация положена за переработку и в некоторых других случаях.

Журнал учета времени военнослужащих

Предоставление отгулов и денежные выплаты за переработку возможны только на основании документального подтверждения факта сверхурочной работы. Для этого в штабе воинской части заводиться специальный журнал учета. Вносит в него информацию о часах, отработанных сверх нормы, командир.

В последствии данные из журнала о дополнительно отработанных часах суммируются. На основе этих сведений оформляется приказ и военнослужащему оформляют дополнительные дни отдых.

Важно. Документ ведется только при несении службы в обычном режиме.

Форма и образец журнала

Для учета времени, отработанного сверх нормы, используют регламентированную форму журнала. Она была разработана и утверждена еще в 2015 году, но продолжает действовать. Использовать собственную форму или вести учет какими-то нестандартными способами не допускается.

Замечание. Введена форма приказом Минобороны от 30.10.2015 N 660.

С целью максимально точного отображения информации и соблюдения прав военнослужащих в документе предусмотрен не просто общий учет количества отработанных часов свыше установленной законодательством нормы. Раздельно ведется учет по времени переработки в обычные, а также выходные и праздничные дни.

Важно. Привлечение военных к работе сверхурочно осуществляется на основании приказа. В обычных ситуациях он должен быть оформлен документально. Но в срочных случаях допускается устный приказ. В отличие от гражданских лиц военные не могут отказаться от привлечения к выполнению обязанностей даже в официальные выходные или праздники.

Всего в форме документа предусмотрено 13 граф:

  • В первом столбце указывают порядковый номер записи.
  • Столбцы 2-4 содержат данные о военном (должность, звание, Ф.И.О.).
  • В столбцах 5-7 столбцах учитывают переработку в часах.
  • Столбцы 8-11 содержат сведения о предоставленном времени для отдыха;
  • В столбце 12 указывается нереализованное отгулов (часы, дни).
  • 13 столбец предназначается для подписи военного.

Использование ранее отработанного времени

Действующее законодательство допускает военным в обычном режиме, выполняющим служебные обязанности, использовать отработанное сверхурочное время для получения дополнительных дней отдыха. Их можно использовать сразу после накопления необходимых часов (8) или присоединить к отпуску с увеличением его длительности.

При определении порядка предоставления дополнительных дней отдыха учитываются пожелания самого военного. На основе их и данных из документов командиром составляется рапорт и на основании него издается приказ о предоставлении отгула.

Важно. Необязательно сразу использовать отгул. Для большинства людей значительно удобней увеличить длительность отдыха. Это вполне допустимо, достаточно просто сообщить о своем желании.

После выпуска приказа о дополнительных отгулах информация о них должна быть внесена в журнал. Это необходимо сделать также оперативно, чтобы не создавалась в дальнейшем путаница о накопленных переработках и не возникло ситуаций, когда человеку за одни и те же часы, отработанные сверхурочно предоставлены отгулы дважды.

Журнал учета переработки военнослужащим довольно важный документ, отражающий не только отработанные сверхурочно часы, но и данные о полученных дополнительных днях отдыха. Но он ведется только при условии службы в обычном режиме.

Источник: https://mil-kabinet.ru/informatsiya/obrazets-zhurnala-ucheta-pererabotki-voennosluzhashhim

Журнал переработки военнослужащих – образец и правила ведения

Образец журнала учета переработки военнослужащим

Должностная инструкция — организационно-правовой документ, регламентирующий права, обязанности и ответственность работника при осуществлении им деятельности в той или иной должности.

Указанный документ конкретизирует выполняемые сотрудником функции, права, обязанности (в том числе ответственность за их невыполнение), а также определяет основные моменты взаимодействия с коллегами других должностей. Кроме этого инструкция содержит перечень требований, предъявляемых к кандидату, претендующему на соответствующую должность.

Унифицированной формы должностной инструкции нет, как и требований к её заполнению, поэтому работодатель вправе разработать её полностью на свое усмотрение. Инструкция может быть как типовой (использование шаблона для однотипных организаций), так и конкретной (с описанием всех аспектов непосредственно вашей деятельности).

Особенности составления и подписания должностной инструкции

Инструкция разрабатывается на основании следующих документов:

  • квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих (утвержденный постановлением Минтруда России от 21 августа 1998 г. № 37);
  • штатное расписание;
  • положение о структурных подразделениях;
  • иные организационные документы работодателя.

Должностные инструкции составляются на каждую должность, предусмотренную штатным расписанием. Указанным документом все трудовые функции равномерно распределяются между работниками организации (структурного подразделения).

Разработкой документа занимается начальник структурного подразделения, а утверждением руководитель или заместитель организации (ИП) (в зависимости от того, в чьем подчинении находится структурное подразделение по должности в которой разрабатывается инструкция). Документ также визируется сотрудником юридической службы и теми должностными лицами, от которых зависит выполнение задач, предусмотренных инструкцией.

Ознакомление сотрудника с должностной инструкцией обязательно.

должностной инструкции

В большинстве случаев должностная инструкция включает в себя следующие разделы:

Общие положения

В данном разделе указывается наименование должности (согласно штатному расписанию) и структурного подразделения, подчиненность, порядок назначения и освобождения от должности, требования к сотруднику, занимающему данную должность и т.п.

Задачи и функции

Раздел должен содержать конкретный перечень задач, выполняемых работников, допустим: участие в судебных процессах, подготовка документации и т.д.

Права

В разделе необходимо прописать права сотрудника, возникающие при выполнении им трудовой функции. Например: право на получение информации, необходимой для выполнения работы.

Обязанности

Раздел может включать в себя следующие обязанности: соблюдение трудового распорядка, неразглашение служебной информации и т.п.

Ответственность

В разделе прописываются меры ответственности работника за результат выполняемой работы, меры по соблюдению техники безопасности и т.д.

Взаимоотношения

Раздел включает в себя особенности взаимоотношений работника с другими структурными подразделениями, должностными лицами.

Обязательные реквизиты

Инструкция обязательно должна содержать следующие реквизиты:

  • дата и номер документа;
  • наименование организации и место составления;
  • визы согласования;
  • подпись руководителя (заместителя) и сотрудника;
  • гриф утверждения.

Личное дело: что туда входит

Личное дело — это папка, в которую подшиваются различные бумаги, касающееся сотрудника предприятия. Эти документы могут быть как подлинниками, так и их копиями. Существует перечень документов, которые подшивают в подобную папку:

  • заявление работника в данную организацию о приёме на работу;
  • трудовой договор, который был оформлен, когда данное лицо поступало в данную организацию; кроме того, все дополнительные соглашения, которые заключались вдобавок к самому трудовому договору;
  • личный листок данного сотрудника по учёту кадров и любые относящиеся к нему дополнения;
  • автобиография сотрудника либо анкета, которую он заполнил собственной рукой;
  • выписки из документа, утверждённого руководителем (приказа), которым сотрудник был назначен на должность;
  • дубликат документа, которым удостоверяется получение сотрудников высшего или иного образования;
  • инструкция, которая действует для сотрудника с учётом занимаемой им должности;
  • рекомендательные письма в отношении данного сотрудника из иных организаций;
  • характеристики на работника;
  • дубликаты приказов по кадрам либо выписки из данных документов (в которых предусмотрено перемещение сотрудника на иную должность и пр.);
  • ксерокопии документов, удостоверяющих личность (паспорт и пр.), документов, удостоверяющих брак и рождение детей;
  • информация о поощрениях, которые сотрудник имел по службе
  • информация о наложенных на сотрудника в процессе выполнения им своих обязанностей взысканиях и о допущенных им нарушениях;
  • прочие документы.
  • Последний пункт свидетельствует о том, что перечень не исчерпывающий, при необходимости в него могут добавляться и иные, не названные выше бумаги.

    Кроме того, в личном деле должна быть опись, которая включает перечень всех документов, которые в нём присутствуют.

    В ней для каждой из бумаг, включённых в личное дело, должна присутствовать следующая информация:

    • наименование самого документа;
    • день, когда эта бумага была подшита в папку;
    • число листов, содержащихся в данном документе;
    • если документ изъят, то в то место описи, где речь идёт о нём, добавляют упоминание о факте изъятия, поясняют его причину и лицо, которое это сделало, а также ставят дату.

    Уполномоченный сотрудник производит заверение этой описи.

    Заполненные образцы должностных инструкций

    Ниже представлены образцы заполнения должностных инструкций:

    • должностная инструкция генерального директора ();
    • должностная инструкция бухгалтера ();
    • должностная инструкция специалиста ();
    • должностная инструкция менеджера ().

    Журнал регистрации должностных инструкций: структура документа

    В графах журнала, в котором регистрируется постановка на учет должностных инструкций, а также корректировочных документов к ним, могут указываться:

    • порядковые номера документов в соответствии с моментом их принятия на учет кадровой службой;
    • даты утверждения и начала использования каждой должностной инструкции;
    • названия структурных подразделений фирмы, в которых задействуется инструкция;
    • наименования документов («Должностная инструкция», «Изменения в должностной инструкции»);
    • названия должностей, для которых составлена та или иная инструкция;
    • отметки о корректировках в инструкции (даты внесения изменений, а также пункты, в которые были внесены корректировки).

    В документе могут иметься графы для указания Ф. И. О. сотрудника, ответственного за ведение журнала, а также для проставления данным сотрудником подписи по факту постановки инструкций на учет либо корректировки их положений.

    Чем предусмотрен и для чего нужен

    Организация, которая ведет личные дела работников, для удобства их учета заводит соответствующий журнал.

    Данный документ никаким действующим нормативным актом на уровне федерального и даже регионального законодательства не предусмотрен, поэтому работодатель разрабатывает его форму самостоятельно и утверждает своим приказом или распоряжением.
    Журнал как таковой упрощает работу с персональными данными работников, которые скомпанованы в подпапки:

    Источник: https://OrenRabota56.ru/dokumentaciya/kniga-forma-1.html

    Консультант-юрист
    Добавить комментарий

    ;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: