Порядок увольнение военнослужащего по НУК

Содержание
  1. Военная ипотека и увольнение по нук 2020 год – На гражданке
  2. Порядок выплаты военной ипотеки при увольнении
  3. При не льготном увольнении военнослужащего
  4. При увольнении по ОШМ
  5. При увольнении по НУК
  6. Военная ипотека по выслуге лет
  7. Получение компенсации за неиспользованную военную ипотеку
  8. Военная ипотека при увольнении: советы юриста
  9. Суть программы
  10. Порядок увольнение военнослужащего по НУК
  11. Условия несоблюдения контракта
  12. Увольнение по НУК со стороны военнослужащего
  13. Несоблюдение контракта со стороны Минобороны
  14. Порядок расторжения контракта
  15. Правила проведения расследования
  16. Последствия увольнения по НУК
  17. Основания и порядок увольнения военнослужащего по НУК
  18. Что является несоблюдением контракта и за какие проступки могут уволить?
  19. Дисциплинарный проступок
  20. Совершение преступления или административного правонарушения
  21. Порядок увольнения по НУК
  22. Образец рапорта
  23. Последствия для военнослужащего
  24. Можно ли восстановиться в полиции, ВС РФ?
  25. Восстановление на военной службе после незаконного увольнения
  26. Порядок увольнения военнослужащего по несоблюдению условий контракта
  27. Нарушения со стороны служащего
  28. Последствия увольнения
  29. Нук минобороны
  30. Расторжение контракта
  31. Увольнение военнослужащих по несоблюдению условий контракта
  32. Причины
  33. Процедура увольнения
  34. Увольнение по несоблюдению контракта со стороны военнослужащего: порядок и процедура
  35. Что предпринять, если условия не соблюдает МО
  36. Неисполнение договора со стороны начальства
  37. Исключение по несоблюдению договора со стороны Минобороны
  38. Административное правонарушение

Военная ипотека и увольнение по нук 2020 год – На гражданке

Порядок увольнение военнослужащего по НУК

В 2005 году начала свое действие программа  накопительно-ипотечной системы (НИС) для военнослужащих.  Она пришла на смену существовавшей ранее практике получения бесплатного жилья от государства этой категорией граждан.

Суть НИС проста: на имя каждого военного, поступившего на службу после 2005 года, открывается именной счет, на который ежемесячно перечисляются накопительные взносы.

Через 3 года участия в НИС, военнослужащий может получить целевой жилищный займ (ЦЖЗ) в пределах максимальной суммы накоплений, и купить квартиру в ипотеку.

Каждый участник программы должен прослужить в Вооруженных силах РФ не менее 10-ти лет, и заработать 20 лет стажа службы, тогда весь долг полностью погашается. Такая благоприятная ситуация сильно ухудшается, если служба не продлится так долго, и военнослужащий уйдет в отставку раньше положенного срока. Порядок погашения в этом случае зависит от обстоятельств ухода.

В данной статье рассмотрим возможные варианты погашения военной ипотеки при увольнении и детали этого процесса в зависимости от основания исключения должника из числа военнослужащих.

В целях обеспечения военнослужащих жильем создана накопительно-ипотечная система. Благодаря ей на время военной службы можно взять целевой жилищный заем. В течение службы заем является беспроцентным (п. п. 1, 8 ст. 3, п. 2 ч. 1 ст. 4, ч. 3 ст. 14 Закона от 20.08.2004 N 117-ФЗ). Средства данного займа могут быть направлены (ч. 1 ст. 14 Закона N 117-ФЗ):

  • на приобретение жилья;
  • уплату первоначального взноса при приобретении жилья с использованием НИС, уплату части цены договора долевого строительства и (или) погашение обязательств по ипотеке.

Как правило (например, при общей продолжительности военной службы, в том числе в льготном исчислении, 20 лет и более), целевой жилищный заем погашает Минобороны России (п. 5 ст. 3, п. 1 ст. 10, ч. 1 ст. 15 Закона N 117-ФЗ; п. 1 Указа Президента РФ от 20.04.

2005 N 449). Если участник НИС досрочно увольняется с военной службы, он обязан возвратить сумму, выплаченную Минобороны России в погашение целевого жилищного займа, ежемесячными платежами в срок не свыше 10 лет.

Кроме того, в отдельных случаях (например, при увольнении в связи с лишением воинского звания) он также обязан уплатить проценты по этому займу, начисленные со дня увольнения, по ставке, установленной договором целевого жилищного займа (п. 1 ч. 2 ст. 11, ч. 2 ст.

15 Закона N 117-ФЗ; пп. «д» п. 1 ст. 51 Закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ).

Порядок выплаты военной ипотеки при увольнении

В случае увольнения меняется стандартная схема погашения ипотеки. Срок действия программы составляет 20 лет, в течение которых на счет каждого участника перечисляется около 2,5 миллиона рублей.

Первоначальный взнос погашается из уже накопленных средств на счету, а дальнейшие банковские платежи берет на себя Минобороны в лице Росвоенипотеки. Таким образом, приобретенное жилье оказывается в двойном залоге: у банка и государства.

Военнослужащий может воспользоваться всеми накоплениями или только частью для покупки квартиры.

Для уходящего на гражданку военного такая система жилищного обеспечения военнослужащих может оказаться как выгодным беспроцентным кредитом, так и тяжелым бременем. В зависимости от ситуации существуют разные варианты выхода из НИС:

  • Неблагоприятно увольнение для участника НИС, если он покидает службу раньше положенного срока. Так как юридически это нарушение условий договора ипотечного кредитования, у него образуется двойной долг: перед Минобороны и банком. Сумма долга и порядок его погашения зависит от условий увольнения:
    • если военнослужащий уходит со службы по причине нейтрального характера, например, после окончания контракта или по семейным обстоятельствам, то в течение 10-ти лет он должен вернуть государству все средства, которые Росвоенипотека выплатила банку, погашая его кредит. Процентов на эту сумму не начисляется.  Оставшийся долг перед банком он погашает сам в обычном режиме. В такой ситуации жилищный займ от Минобороны может стать выгодным беспроцентным кредитом;
    • в случае увольнения по статье, связанной с виной военнослужащего, например, из-за утраты доверия к нему, либо нарушения им условий контракта, итоговый долг по военной ипотеке может оказаться слишком большим. Должник будет обязан вернуть государству все выплаченные банку средства с процентами, плюс к этому — долг перед банком.
  • Более позитивный вариант погашения ипотеки возможен при увольнении по льготным основаниям:
    • по выслуге лет;
    • в случае признания военнослужащего военно-врачебной комиссией не годным к службе по состоянию здоровья.

Тогда все средства, накопленные на счету военнослужащего, передаются ему в пользование.

Кроме того, если он уволился до истечения 20-летнего срока участия в программе, ему выплачиваются дополнительные накопления — та сумма, которую он мог получить от государства в рамках НИС, если бы оставался на службе этот срок. Она рассчитывается с точностью до одного дня. Другими словами, Росвоенипотека берет погашение займа у банка на себя.

Более детально рассмотреть действие программы в случае увольнения можно только исходя из конкретного основания отставки.

При не льготном увольнении военнослужащего

Неоднозначная ситуация складывается для военнослужащих, чье увольнение произошло по не льготному основанию. Чтобы не было проблем с военной ипотекой по окончанию контракта, лучше знать все условия программы заранее. Ст.

51 закона «О воинской обязанности и военной службе» содержит широкий перечень оснований для увольнения со службы, из них к льготным относятся только перечисленные выше.

Остальные являются не льготными, и делятся на 2-е категории, в зависимости от наличия виновности уволенного:

Схема погашения ипотеки для обоих случаев похожа: должник рассчитывается с банком сам, плюс возвращает все выплаченное за него государству, а оставшиеся накопления сгорают.

Только для второго варианта предусмотрено начисление процентов Росвоенипотекой на сумму ЦЖЗ за пользование заемными средствами.

Такой вариант выгоден в случае, если военнослужащий увольняется, когда долг банку из средств НИС уже выплачен, а основание увольнения имеет нейтральный характер, и проценты не начисляются. Тогда военная ипотека превращается в беспроцентный кредит у Минобороны, сроком на 10 лет.

При увольнении по ОШМ

Оргштатные мероприятия, влекущие за собой перестановку кадров и увольнения, периодически проводятся в каждом структурном подразделении ВС РФ. Порядок выплаты военной ипотеки при увольнении по ОШМ зависит от срока службы военного. Возможны 3 варианта:

  1. Если увольняемый прослужил менее 10-ти лет, он обязан вернуть государству всю сумму займа в течение 10-летнего периода. С банком военнослужащий должен рассчитаться самостоятельно.
  2. Если срок службы составляет от 10-ти до 20-ти лет, государству ничего возвращать не придется, напротив, оно обязано выплатить уволенному военнослужащему средства, дополняющие накопления.
  3. При сроке службы более 20-ти лет никто никому ничего не должен. В рамках программы НИС долг по ипотеке погашается из накоплений.

Как видим, в случае увольнения по оргштатным мероприятиям для погашения долга создаются вполне приемлемые условия.

При увольнении по НУК

Более негативный вариант развития событий возможен, когда военнослужащего отправили в отставку по причине несоблюдения условий контракта. Если он воспользовался накоплениями из фонда Росвоенипотеки, то:

  • придется вернуть обратно всю сумму ЦЖЗ с процентами, в течение 10-ти лет равными платежами, в противном случае можно лишиться квартиры;
  • долг перед банком военнослужащий, уволенный по НУК, должен погасить самостоятельно.

Увольнение по этой и подобной неблагоприятной причине, подразумевающей вину военного, является самым негативным вариантом для погашения военной ипотеки, так как сумма долга оказывается очень большой.

Лучшим выходом в такой ситуации будет заключение нового контракта, и включение должника в реестр Росвоенипотеки как участника, уже проходившего службу.

Тогда начисление процентов будет остановлено, а новые взносы покроют старый долг.

Военная ипотека по выслуге лет

Более позитивная ситуация с погашением ипотеки возникает при увольнении военнослужащего по выслуге лет. Для ухода в отставку по этому основанию необходимо, чтобы:

  1. военнослужащий имел общий стаж службы в льготном исчислении 20 и более лет;
  2. после 10-ти лет службы военнослужащий уволился:
    • достигнув предельного возраста — 50 лет, если он имеет звание ниже подполковника;
    • как признанный ограниченно годным к службе по состоянию здоровья в результате заключения врачебной комиссии;
    • по ОШМ;
    • в связи с семейными обстоятельствами.

Уволенные военнослужащие, стаж выслуги лет которых позволяет уволиться по вышеперечисленным льготным статьям, оказываются в самых благоприятных условиях для погашения ипотеки. В этом случае, долг перед кредитной организацией полностью берет на себя государство.

Таким военнослужащим, кроме уже накопленной суммы, положены доп. выплаты по военной ипотеке. Их можно использовать на приобретение жилья или на погашение долга перед банком.

Получение компенсации за неиспользованную военную ипотеку

Не все военнослужащие, участники НИС спешат воспользоваться своими накоплениями: у кого-то нет в этом необходимости, а кто-то просто боится в результате непредвиденных обстоятельств оказаться в долговой яме. В этом случае можно получить компенсацию за неиспользованные средства. Воспользоваться данной привилегией могут не все военнослужащие, а только:

  • имеющие более 20-ти лет льготного стажа;
  • имеющие более 10-ти лет общего стажа;
  • уволившиеся по льготным основаниям.

Кроме того, получить и использовать накопления НИС имеют право родственники участника программы в случае его гибели. Они могут взять на себя все обязательства погибшего по программе.

Следует учитывать, что дополнительные выплаты по военной ипотеке положены только тем уволенным военнослужащим, подпадающим под льготные категории, у которых нет своего жилья, и они не заключали договор социального найма.

Источник:

Военная ипотека при увольнении: советы юриста

Время чтения 8 минутСпросить юриста быстрее. Это бесплатно! Размер шрифта: A+ | A−

Военная ипотека – это государственная программа, направленная на приобретение жилья военнослужащими в рамках накопительно-ипотечной системы (НИС).  В данной статье мы рассмотрим все случаи, которые могут возникнуть при увольнении военнослужащего, оформившего военную ипотеку.

Суть программы

В добровольном порядке включаются лица, окончившие учебные учреждения до 1 января 2005 года. Основанием для внесения является рапорт.

Суть накопительной системы состоит в том, что ее участники получают на личный именной счет определенную сумму денежных средств. Их размер одинаковый для всех и не зависит от звания, занимаемой должности и срока службы. Величина поступлений изменяется каждый год в результате индексации.

  • По истечении трех лет военнослужащий, состоящий в накопительной системе, имеет право подать рапорт на оформление целевого жилищного займа (ЦЖЗ). Результатом рассмотрения рапорта является получение военнослужащим сертификата. Срок его действия – шесть месяцев с даты подписания.
  • После предоставления сертификата, необходимо подобрать недвижимость. Обязательным условием является соответствие приобретаемого жилья требованиям Министерства обороны РФ.
  • Для того чтобы оформить кредит нужно обратиться в тот банк, который работает в рамках данной программы военной ипотеки, и открыть в нем счет, а также перевести накопленные средства. Эти деньги пойдут на оплату первоначального взноса. После выполнения вышеуказанных действий военнослужащий предоставляет пакет документов, необходимый для получения ипотеки. Также стоит обратить внимание, что жилье должно соответствовать и требованиям банка.
  • Как только заявка будет одобрена, осуществляется заключение договора ЦЖЗ, сторонами которого являются военнослужащий, банк, а также федеральное хозяйственное казенное учреждение «Росвоенипотека». Кредитор и заемщик, в свою очередь, заключают отдельный кредитный договор.
  • Погашение кредита осуществляется за счет ресурсов государственного бюджета. Сумма платежа не может превышать 1/12 накопительного взноса военнослужащего.

Источник: https://avin-kursk.ru/voinskaya-obyazannost/voennaya-ipoteka-i-uvolnenie-po-nuk-2020-god.html

Порядок увольнение военнослужащего по НУК

Порядок увольнение военнослужащего по НУК

Основной закон государства вменяет в обязанность своим гражданам защиту Родины, отмечая, что служба в армии должна опираться на законы РФ. В ряде случаев воинская служба может быть заменена на альтернативную, гражданскую.

Армия страны состоит из служащих по призыву или тех граждан, кто служит добровольно по контракту. Принципы службы в армии России на контрактной основе прописаны в ФЗ №76 от 27.05.1998 года, который определяет статус военнослужащих и регулирует правовые отношения, возникающие в ходе службы.

Заключение контракта является актом доброй воли, что подтверждается ФЗ №53, регламентирующим принципы службы и обязанности военных. Нарушения законов могут привести к увольнению военнослужащего по несоблюдению условий контракта.

Все виды взысканий, в числе которых и досрочное расторжение контракта, прописаны в Дисциплинарном Уставе ВС РФ. Также нужно знать, уволят ли военнослужащего из армии за лишение прав.

Условия несоблюдения контракта

Невыполнение условий контракта военным предполагает нарушение им во время службы своих должностных и специальных обязанностей, злостное нарушение дисциплины и совершение иных поступков, дискредитирующих его статус. Под эту статью не подпадают действия или бездействия контрактника, подразумевающие наступление административного или уголовного наказания.

Важно! Военнослужащие, совершившие преступления, предусмотренные УК РФ, подлежат увольнению и лишению званий только после вступившего в законную силу судебного решения.

Досрочное увольнение относится к мерам дисциплинарного взыскания, а в принципах российского законодательства заложены правила одного наказания за один поступок: человек не может повторно нести ответственность за одно и то же правонарушение. Если за дисциплинарный проступок уже было назначено другое взыскание, досрочному увольнению по НУК военный не подлежит, однако:

  • В случае систематических нарушений дисциплины и пренебрежения своими обязательствами должностное лицо может быть подвергнуто взысканию за каждый выявленный эпизод.
  • По каждому факту неисполнения служебных обязанностей или дисциплинарных проступков проводится проверка, по ее результатам и выносится решение о наложении взыскания, вплоть до увольнения.

Командование части вправе инициировать создание аттестационной комиссии, в обязанности которой входит определение соответствия военного занимаемой должности.

Заключение аттестационной комиссии служит основанием для принятия решения об увольнении должностного лица.

Увольнение по НУК со стороны военнослужащего

Совершая систематические дисциплинарные проступки, каждый контрактник должен понимать, что одними выговорами и устными предупреждениями он не обойдется, и за очередное игнорирование обязанности военнослужащих может последовать увольнение по НУК. Все факты наложения взыскания находят отражение в личном деле военного. Должностные лица, в чьи обязанности входит проведение проверок и наложение взысканий, всегда готовы отстоять свое мнение в случае обжалования их действий в судебном порядке.

Внимание! Осуществление любых проверок в отношении военнослужащего не может служить поводом унижения его чести и достоинства.

Несоблюдение контракта со стороны Минобороны

Законы страны определяют не только обязанности военных, но и их права. В тексте контракта указаны обязательства государства по отношению к военнослужащему. Существенные нарушения условий контракта со стороны Министерства обороны нередки, но выиграть судебные тяжбы по взысканию ущерба с государства достаточно сложно.

Существенность таких нарушений, как невозможность осуществления военнослужащим гарантированных ему прав, использования соцгарантий военным и его семьей может определить суд и вынести решение, дающее право на прекращение контракта. Арбитраж рассматривает каждое обращение в индивидуальном порядке, и выносит определение на основании всех представленных доказательств.

Если военный отмечает нарушения со стороны Минобороны, выражающиеся в:

  • несвоевременной выплате довольствия;
  • не предоставлении жилья;
  • запрете к отбытию в отпуск.

Когда такие нарушения носят систематический характер, нужно подать рапорт командиру или заявление в суд.

Важно! Право на досрочное увольнение по решению суда имеют только те военные, в отношении которых нарушения не были устранены до даты написания рапорта или обращения в суд.

Увольнение по причине невыполнения государством обязанностей перед защитниками Родины не является дискредитирующим, в силу чего военный сохраняет право на жилье военнослужащим, и может продолжить службу в другом округе, заключив другой контракт. Военнослужащий, уволенный по этому основанию, имеет льготы как и уволенные по оргштатным мероприятиям.

Порядок расторжения контракта

Проверка по нарушениям, допущенным военным в период прохождения им службы, должна быть проведена в течение 10-ти дней после того, как об этом нарушении стало известно.

Должностное лицо, выявившее факт проступка, пишет рапорт. Реакция командования воинской части на сообщения о нарушении следует незамедлительно.

Командир издает приказ о проведении проверки по фактам, изложенным в рапорте, и назначает лицо, уполномоченное провести разбирательство.

Правила проведения расследования

Принципами выполнения проверки являются объективность и справедливость. Заключение о виновности военного в совершении дисциплинарного проступка выносит командир, основываясь на внутренних убеждениях и с учетом доказательной базы:

  • Лицо, проводящее проверку, вправе получать объяснения нарушителя и очевидцев его проступка и принимать иные законные меры для получения доказательств;
  • Военнослужащий, если проводится проверка, вправе давать объяснения, и доказывать свою невиновность законными методами.
  • Военный, когда в отношении него проводится проверка, должен быть ознакомлен с ее результатами, его право на обжалование решения закреплено законодательно.

В том случае, если проведенной проверкой установлен факт нарушения условия контракта, непосредственный начальник провинившегося вправе ходатайствовать перед командиром части о применении взыскания в виде досрочного увольнения.

Командир части, изучив материалы проверки и ходатайство о наказании, может принять одно из решений:

  • выразить согласие с рапортом, и инициировать процедуру увольнения;
  • выбрать иное взыскание;
  • направить материал на дополнительную проверку;
  • назначить внеочередную аттестацию нарушителя, и на основании протокола заседания комиссии принять решение об увольнении.

Приказ командира части об увольнении запускает процедуру расторжения контракта со всеми вытекающими последствиями.

Последствия увольнения по НУК

Если матпомощь была выплачена военному до его увольнения по НУК, то возврату она не подлежит.

Применение такой формы взыскания к военнослужащему как увольнение по причинам несоблюдения условий контракта, влечет за собой ряд негативных последствий:

  • лишение пособия по увольнению;
  • лишение премий за исполнение обязанностей по должности;
  • отсутствие права на получение материальной помощи за год;
  • возврат государству суммы займа и процентов по военной ипотеке;
  • невыплата государством средств, дополняющих накопления;
  • возмещение средств, каковые были затрачены на обучение контрактника;
  • сложности с дальнейшим трудоустройством в иные силовые структуры.

Поделитесь вашим опытом службы. Удалось ли вам или кому-либо из сослуживцев доказать факты нарушения контракта со стороны Минобороны? Как на практике происходит увольнение из армии по дискредитирующим основаниям, какие последствия ощущает уволенный гражданин?

 Загрузка …

Источник: https://nagrazhdanke.ru/sluzhba-v-vs/uvolnenie-voennosluzhashhego-po-nuk/

Основания и порядок увольнения военнослужащего по НУК

Порядок увольнение военнослужащего по НУК

Военное законодательство предусматривает возможность увольнения военнослужащего со службы, если им были допущены определенные нарушения условий, прописанных в контракте. Подобное основание используют только в случае серьезного отступления от норм права. Действия со стороны офицера, как правило, представляют собой совершение уголовно наказуемых действий.

Помимо этого, основанием для увольнения могут стать административные или дисциплинарные правонарушения. Далее будут более подробно рассмотрены возможные причины для увольнения военнослужащего в случае несоблюдения им условий контракта.

Что является несоблюдением контракта и за какие проступки могут уволить?

Для того чтобы появились основания уволить военнослужащего, нарушения, допущенные им, должны иметь документальное подтверждение.

Привлечение за одно нарушение дважды является недопустимым условием.

Дисциплинарный проступок

Дисциплинарный проступок выражается в каких-либо противоправных действиях со стороны военного. Взыскания накладываются, независимо от того, служит человек по контракту или его призвали на непродолжительные сборы.

В качестве дисциплинарных взысканий военному может быть назначен:

  • выговор;
  • строгий выговор.

При этом важно отметить, что каждый выговор заносят в личное дело военнослужащего. Если дисциплину нарушил призывник, сразу же накладывается запрет на увольнение или ему назначается наказание в виде 5 нарядов вне очереди.

При этом военному может быть запрещено носить нагрудный знак отличника службы. За дисциплинарный проступок военнослужащего могут понизить в звании или уволить из Вооруженных сил раньше положенного срока. Если за проступок военный уже получил одно из перечисленных выше наказаний, он не может быть уволен после этого.

Совершение преступления или административного правонарушения

В военном праве нельзя найти жестких требований по срокам, в пределах которых военного могут уволить со службы после совершения уголовно наказуемого или административного деяния.

Необходимо отметить, что по причине отсутствия в законодательстве точного перечня административных нарушений, за которые контракт с военнослужащим может быть расторгнут досрочно, случай привлечения офицера к ответственности должен рассматриваться командиром в индивидуальном порядке.

Соответствующий начальник или командир имеет право принять решение об увольнении, если он совершил какое-либо преступление, характер и последствия которого не могут быть совместимы с продолжением военной карьеры. При этом немаловажно, чтобы наказание, предусмотренное за это деяние, не было связано с действительным ограничением свободы.

Увольнение военнослужащих из армии, МВД также может произойти, если присутствовали административные нарушения. В любом случае, каждое дело рассматривается в индивидуальном порядке.

Порядок увольнения по НУК

В случае досрочного увольнения военнослужащего и расторжения контракта может быть взыскание, которое накладывают за грубое нарушение его условий. Помимо этого, может осуществляться реагирование командования на недостойное поведение военнослужащего.

Чтобы военнослужащий не мог обжаловать решение, необходимо, чтобы была проведена оценка выполнения им обязанностей. При этом учитывается, какую должность занимает военный. Другими словами, проводится полноценная аттестация.

Порядок увольнения военнослужащего по несоблюдению условий контракта является следующим:

  • на протяжении 10 дней после выявленных нарушений проводится расследование;
  • подается ходатайство в виде рапорта командующим на досрочное увольнение;
  • принимается окончательное решение на досрочное увольнение, которое после этого оформляется приказом.

В том случае, если начальник не видит целесообразности несения службы подчиненным в будущем, он может ходатайствовать о необходимости проведения внеплановой аттестации. В процессе проверки проверяется соответствие требованиям, которые предъявляются ко всем военным (с учетом звания в том числе).

В этом случае создается аттестационная комиссия. Если после проведенной аттестации установлено, что военный выполнял условия контракта ненадлежащим образом, составляется протокол и направляется предложение об увольнении с военной службы. Высшее командование в этом случае принимает соответствующее решение об увольнении, и дальнейшем применении дисциплинарного взыскания.

Образец рапорта

Образец рапорта на увольнение из ВС РФ по несоблюдению контракта можно найти на просторах Интернета. В этом документе обязательно указывается причина увольнения, а также точное название закона, в соответствии с которым осуществляется процесс.

Последствия для военнослужащего

При увольнении в связи с нарушением положений контракта военный не имеет права на:

  • выплату пособия в размере 2 или 7 окладов денежного ежемесячного содержания;
  • получение премии за эффективное выполнение своих обязанностей по занимаемой должности;
  • получение материальной ежегодной помощи. В том случае, если военнослужащему была начислена эта выплата ранее, удержанию или взысканию в судебном порядке данная сумма не подлежит.

В случае исключения из списков части военный может рассчитывать лишь на получение денежного ежемесячного пособия. Военнослужащий, который является участником ипотечной системы жилищного обеспечения, в случае увольнения по отрицательным основаниям должен вернуть перечисленные средства в виде жилищного займа. Помимо этого, долг по процентам необходимо погасить ежемесячными платежами.

Можно ли восстановиться в полиции, ВС РФ?

Некоторые бывшие сотрудники МВД желают восстановиться на службе. Причины могут быть различными — кого-то уволили несправедливо, кто-то написал заявление об увольнении по собственному желанию. Процесс восстановления на службе и возможные препятствия, с которыми может столкнуться военный, связаны, в первую очередь, с причинами увольнения.

Восстановление в полиции, ВС РФ является реальным лишь в том случае, если сотрудника уволили незаконно и этот факт можно доказать. Как правило, процесс восстановления на военной службе проводится через суд.

Ключевыми препятствиями для восстановления в полиции, ВС РФ является:

  • наличие судимости у сотрудника;
  • увольнение с военной службы по отрицательным причинам;
  • сотрудник употреблял наркотические средства, психотропные вещества;
  • состояние здоровья не позволит военному полноценно справляться с обязанностями;
  • возраст сотрудника превышает предельный возраст для поступления на службу.

Препятствием к восстановление также могут стать личные обстоятельства, которые недавно изменились. Например, если военный женился на гражданке с судимостью.

Восстановление на военной службе после незаконного увольнения

В этом случае для восстановления на службе военному нужно обращаться с иском в суд.

Для успешного завершения дела сотруднику необходимо доказать, что причин для увольнения не было или процедура увольнения проводилась с серьезными нарушениями.

В соответствии с решением суда осуществляется отмена приказа об увольнении военнослужащего. Этот документ составляет должностное лицо или прямой начальник военного, который желает восстановиться на службе.

Период, когда военный не числился на службе, после доказанной ошибки и завершения судебного процесса включается в общий военный стаж. Он также влияет на срок, который необходим для присвоения воинского звания.

В случае принятия решения о досрочном расторжении контракта с военным командир части должен подойти к данной процедуре со всей ответственностью. Дело в том, что даже незначительное нарушение процесса способно привести к отмене изданного приказа в судебном порядке.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38

Источник: https://prozakon.guru/trudovoe/uvolnenie/po-nesoblyudeniyu-uslovij-kontrakta.html

Порядок увольнения военнослужащего по несоблюдению условий контракта

Порядок увольнение военнослужащего по НУК

Армия РФ состоит из солдатов-срочников и военных, которые проходят службу по договору на особых условиях. Увольнение военнослужащего по несоблюдению условий контракта (НУК) является частным случаем прекращения трудовых отношений до истечения срока действия обязательств сторон.

Нарушения со стороны служащего

Взаимоотношения Министерства обороны РФ и контрактников регулируются Федеральным законом № 53 «О воинской обязанности и военной службе». Он предусматривает наказание за пренебрежение обязательствами как военным, так и государством.

Лишение звания и увольнение за несоблюдение контракта со стороны военнослужащего — это крайние меры наказания. Они применяются за совершение злостного дисциплинарного проступка или череды иных нарушений, подрывающих доверие к Вооруженным Силам РФ.

Совершенные военным преступления и правонарушения, которые влекут за собой ответственность в рамках уголовного или административного законодательства, наказываются в определенном законом порядке. Но гражданин все равно будет уволен и лишен звания после признания его виновным. К наказуемым действиям относятся:

  • пренебрежение правилами уставных взаимоотношений;
  • оставление места службы по собственному желанию;
  • превышение срока пребывания в увольнении;
  • отсутствие на месте службы более 4 часов, если на это нет уважительных причин;
  • пренебрежение должностными обязанностями;
  • нарушение уставных правил несения службы, к которой относится служащий;
  • порча имущества или самовольное расходование материалов и средств;
  • исполнение своих обязанностей в состоянии опьянения;
  • несоблюдение правил обращения с оружием, опасными веществами, техникой.

Каждый дисциплинарный проступок и случай уклонения от выполнения должностных обязанностей расследуется. Наложенные за них взыскания заносятся в личное дело военного.

Наказание за один проступок назначается только один раз, но несколько таких эпизодов могут быть рассмотрены в совокупности. Тогда результаты проверок по каждому будут суммированы, а для военного вынесено решение о взыскании вплоть до увольнения по НУК. Военнослужащего могут отправить на аттестационную комиссию, которая признает его негодным к службе на текущей должности.

Последствия увольнения

НУК со стороны военнослужащего может повлечь за собой не только разрыв трудового контракта, но и ответственность перед законом и иные последствия. К ним относятся:

  • лишение свободы;
  • лишение премиальных;
  • обязанность вернуть государству материальную помощь;
  • исключение из программы военной ипотеки;
  • обязанность возместить средства, потраченные на обучение по целевому финансированию;
  • невозможность поступить на службу в силовые структуры или иные сложности с трудоустройством.

Перечисленные меры наказания грозят только тем военнослужащим, в отношении которых процедуры были проведены в установленном порядке. Неправильные формулировки в документах, нарушение последовательности действий и другие проволочки во время расследования могут послужить основанием для отмены решения.

Нук минобороны

В тексте контракта указаны не только обязанности служащего, но и его права. Государство в лице Министерства обороны РФ имеет обязательства перед военным.

Если их нарушение будет признано существенным, тогда контрактник имеет право на увольнение по НУК (статья 51 ФЗ-53). При этом он сохранит за собой жилье, которое выдано ему в рамках госпрограммы.

У гражданина остается возможность продолжить службу по новому контракту в другом регионе.

К несоблюдениям договоренностей со стороны Минобороны относятся:

  • задержка или невыплата денежного довольствия;
  • отказ в предоставлении жилья;
  • отказ в предоставлении очередного отпуска.

Для того чтобы привлечь должностных лиц к ответственности, должно присутствовать несколько из перечисленных эпизодов одновременно или хотя бы один из них систематически. От военнослужащего требуется подать рапорт командиру или обратиться с заявлением в Арбитражный суд.

Расторжение контракта

Проступок, совершенный контрактником, должен быть зафиксирован рапортом. Его пишет и предъявляет командованию должностное лицо, обнаружившее нарушение. Командир части должен незамедлительно поручить расследование инцидента уполномоченному служащему.

Проверка должна быть проведена в течение 10 суток после написания рапорта. За это время устанавливаются обстоятельства произошедшего, собираются объяснения участников и свидетелей действия. По окончании расследования командир решает, виновен ли военный. У последнего есть право отстаивать свою правоту, а также обжаловать решение.

Если служащий признан виновным, его непосредственный начальник может ходатайствовать об увольнении за несоблюдение условий контракта. Командир может принять одно из нескольких решений:

  • согласиться с ходатайством;
  • назначить иное наказание;
  • отправить провинившегося на аттестационную комиссию.

Расторжение контракта начинается после приказа командира об увольнении служащего из армии. Проводится оно в соответствии с порядком, описанным в самом документе.

Если имеется НУК со стороны Минобороны, то причиной для разрыва отношений между военным и государством является итог разбирательства. Контрактник пишет заявление о том, что хочет уволиться раньше истечения срока действия договора, ссылаясь на судебное решение.

Источник: https://trud.help/uvolnenie/voennosluzhashhego-po-nesoblyudeniyu-usl/

Увольнение военнослужащих по несоблюдению условий контракта

Порядок увольнение военнослужащего по НУК

01.09.2018

Каждый гражданин России мужского пола, по достижении совершеннолетия, должен пройти обязательную срочную службу в армии. Исключением являются ситуации, предусмотренные на законодательном уровне.

После завершения службы мужчина может подписать контракт, в котором указываются все условия, на которых человек будет осуществлять свою деятельность в ВС России. Увольнение военнослужащих по НУК является сложной процедурой и требует полного соблюдения законодательной базы.

В противоположном случае последствия могут негативно отразиться на каждой из сторон, между которыми был подписан контракт.

Причины

Для получения статуса военнослужащего гражданин России должен подписать соответствующий контракт. Он может быть заключен, как с офицерами, так и рядовыми служащими. Данный документ необходим в качестве замены гражданского договора трудоустройства. Главное отличие –  большее число условий и ограничений, которые гражданин должен строго соблюдать.

Сразу же после подписания, контракт обретает юридическую силу, что автоматически делает человека военнослужащим и обязывает его выполнять все распоряжения командира.

Их игнорирование может привести к наложению дисциплинарного взыскания, что влечет нарушение условий договора.

В такой ситуации, как и с гражданским населением, вышестоящее руководство может принять решение об увольнении военнослужащего.

Процедура увольнения может начаться только при наличии особых обстоятельств. Увольнение по НУК возможно, если лицо, с которым был подписан контракт, привлекли к административной, уголовной, в том числе условно, или дисциплинарной ответственности.

Дисциплинарным нарушением считаются действия, совершенные военнослужащим, которые противоречат содержанию Дисциплинарного устава. Для привлечения человека к высшей мере наказания – увольнению, он должен совершить однократное, но грубое нарушение, или несколько (не менее трех) мелких нарушений, совершенных подряд или с минимальным промежутком времени.

Если военнослужащий совершил деяние, за которое был привлечен к уголовной или административной ответственности, то он должен быть уволен из рядов российской армии.

Срок, в который требуется расторгнуть контракт, не установлен.

Кроме этого, на законодательном уровне не существует единого списка административных нарушений, за которые военнослужащий обязательно подлежит увольнению, поэтому каждый случай рассматривается в индивидуальном порядке.

Процедура увольнения

Если военнослужащий положения, предусмотренные в ранее подписанном контракте, то командир может принять решение об его увольнении. Процедура аннулирования контракта требует строго соблюдения норм, предусмотренных на законодательном уровне. При увольнении военнослужащих рекомендуется придерживаться следующего алгоритма:

  • получение объяснительной от военнослужащего. Данный шаг не является обязательным, но с его помощью командир сможет выяснить причину, по которой солдат проигнорировал требования контракта;
  • сбор всех необходимых данных о совершенном деянии. Командир должен в десятидневный срок после выявления нарушения провести обязательное внутреннее расследование. Данная процедура является обязательной, если нарушение было совершено на территории воинской части. В случае, если военнослужащий совершил проступок за ее пределами, то ответственное лицо осуществляет сбор всей необходимой информации;
  • осуществляется сбор аттестационной комиссии. По возможности командир части может дождаться запланированной комиссии или созвать экстренную путем подачи соответствующего рапорта;
  • по результатам проверки комиссия выносит варианты о мере наказания, к которой может быть привлечен человек, но окончательное решение принимает сам командир, в подчинении которого находится военнослужащий;
  • осуществляется оформление приказа об увольнении, в котором в качестве причины указывается нарушение условий договора;
  • осуществляется удержание денежной суммы за вещевое имущество, которое приобреталось для военнослужащего, при условии, что оно находится в эксплуатации менее половины положенного срока;
  • подготавливаются все необходимые документы, в том числе трудовая книжка, а также вносятся данные о том, какие выплаты положены военнослужащему после увольнения.

В последний день мужчине на руки выдаются все документы, в том числе запрашиваемые в отдельном порядке, и денежные средства. Стоит учесть, что при увольнении за НУК военнослужащий лишается:

  • единовременного пособия;
  • премиальных;
  • материальной помощи.

Кроме этого, он лишается всех льгот, предусмотренных для военнослужащих. В данной ситуации ему выдается: оплата труда, компенсация за отпуск и по больничному листу.

Если со стороны военнослужащего было зафиксировано нарушение контракта, то он может быть привлечен к ответственности, в том числе уволен.

Перед аннулированием контракта командование обязано провести полное расследование, в ходе которого вина человека будет доказана.

Если военнослужащий не считает себя виновным, то он может оспорить данное решение путем подачи соответствующего заявления в вышестоящие инстанции.

Увольнение военнослужащих по несоблюдению условий контракта Ссылка на основную публикацию

Источник: https://u-volnenie.ru/posts/uvolnenie-voennosluzhashhih-po-nesoblyudeniyu-uslovij-kontrakta

Увольнение по несоблюдению контракта со стороны военнослужащего: порядок и процедура

Порядок увольнение военнослужащего по НУК

Военное законодательство предусматривает возможность увольнения военнослужащего со службы, если им были допущены определенные нарушения условий, прописанных в контракте. Подобное основание используют только в случае серьезного отступления от норм права. Действия со стороны офицера, как правило, представляют собой совершение уголовно наказуемых действий.

Помимо этого, основанием для увольнения могут стать административные или дисциплинарные правонарушения. Далее будут более подробно рассмотрены возможные причины для увольнения военнослужащего в случае несоблюдения им условий контракта.

Что предпринять, если условия не соблюдает МО

Подписание контракта подразумевает обоюдное несение ответственности. Военнослужащий, выполняя свои обязательства, может рассчитывать на то, что и Министерство обороны будет соблюдать условия договоренности в полном объеме.

Если имеются основания полагать, что со стороны работодателя существуют нарушения условий контракта, то служащий имеет право разорвать такие отношения.

Сделать это можно, обратившись с рапортом к начальству или подав исковое заявление в военный суд.

Условия сотрудничества считаются нарушенными, если:

  1. Своевременно и в полном объеме не перечисляется денежное довольствие.
  2. Нет обеспечения жильем.
  3. Не даются отпуска, положенные по закону.

Нарушения могут регистрироваться не только по отношению к самому военному, но и к его семье.

Неисполнение договора со стороны начальства

Если командование существенно нарушает положения договора, то солдат имеет право на досрочное увольнение. Минобороны страны обязуется предоставить все привилегии для военных и членов семьи.

Контракт требует соблюдения и в случае, если есть существенные нарушения договор может быть расторгнут.

Такими нарушения могут быть:

  1. Отсутствие возможности осуществлять привилегии согласно Конституции;
  2. Нарушения, лишающие военного прав;
  3. Невозможность использовать гарантии и полномочия для армейца и его семьи.

Если контракт сорван больше трех раз, то солдат имеет право расторгнуть договор. В суд нужно обратиться в течение трех месяцевпосле нарушения прав. По истечению этого времени срок исковой давности заканчивается. Решение по каждому военному принимается в индивидуальном порядке.

Мужчина сам может уволиться, если происходят существенные расстройства по договору или:

  • Солдат не может осуществить права;
  • Члены семьи и служивый не могут воспользоваться выплатами и гарантиями.

Для того чтобы прекратить ведение деятельности нужно обратиться к командованию или подать в суд. Принимается во внимание индивидуальные обстоятельства, материальное положение и прочее. Только на основании всех фактов выносится решение.

Систематическими расстройствами положений являются проступки, повторяющиеся более трех раз за небольшой временной промежуток.

Исключение по несоблюдению договора со стороны Минобороны

Несоблюдение условий договоров возможно со стороны командования.

Контракт является двухсторонним документом, и командиры могут тоже нарушать положения контракта или полномочия солдат.

Обычно такое происходит, в случае если армеец лишает премии или надбавок, плюс ко всему не предоставляется отдых и компенсационные выплаты. Для восстановления прав мужчина должен обратиться в суд или прокуратуру.

Сначала нужно решить вопрос в части и подать рапорт, в котором прописываются пункты, которые не соблюдены или нарушены. Если контракт постоянно нарушается, то служащий может попросить расторжения у Минобороны России. До того как решение будет окончательно принято солдат должен служить и исправно выполнять свои обязанности.

Административное правонарушение

Административные правонарушения, совершенные как в момент несения служебных обязанностей, так и в свободное от них время, отражаются на служащем.

Несение воинских обязанностей — это не просто выполнение должностных инструкций, военнослужащий — это образец чести, доблести и достоинства. Он должен своими поступками укреплять авторитет армии, а значит, страны и ни в коем случае не порочить ее, даже в те моменты, когда он отдыхает от службы.

Все эти каноны укрепляют общее отношение к воинской службе, и именно поэтому военные сегодня могут потерять свою работу из-за неправомерных действий.

К административным правонарушениям относят:

  1. Вождение автомобильного транспорта в нетрезвом виде.
  2. Передача автотранспортного средства иному лицу, которые находится под воздействием алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
  3. Отказ от медицинского освидетельствования.
  4. Распитие спиртных напитков в общественных местах.

Это далеко не полный перечень, в его пункты включаются все мелкие правонарушению, которые по законам РФ влекут привлечение к административной ответственности.

Принимая решение о наказании провинившегося сотрудника, следует помнить о том, что при вынесении предупреждения или выговора, увольнение будет неправомерным.

Источник: https://NotariusMoskva.ru/trudovoe/uvolnenie-po-nesoblyudeniyu-uslovij-kontrakta.html

Консультант-юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: