Скачать трудовой договор с логистом

Содержание
  1. Трудовой договор с логистом
  2. Трудовой договор с логистом скачать
  3. Образец трудового договора с менеджером по логистике
  4. Бухгалтерские и юридические услуги
  5. Должностная инструкция менеджера по логистике образец бланк
  6. Должностная инструкция логиста
  7. 5. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ОТПУСКА
  8. Можно ли составить трудовой договор самостоятельно
  9. Трудовой договор с водителем легкового или грузового автомобиля — скачать образец
  10. Договор с водителем грузового автомобиля
  11. Срочный трудовой договор с водителем
  12. Трудовой договор с экспедитором
  13. Договор ИП с водителем
  14. Трудовой договор с логистом по грузоперевозкам
  15. Трудовой договор с логистом (с условием об испытании) (примерная форма), Договор (форма) от 05 мая 2020 года
  16. 1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
  17. 2.СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
  18. 3.УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА
  19. 4.УСЛОВИЯ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
  20. 5.РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ОТПУСКА
  21. Готовый трудовой договор с менеджером по логистике 2020
  22. Образец трудового договора менеджера по продажам
  23. Трудовой договор менеджера по транспортной логистике. Трудовой договор с логистом (бессрочный; с условием об испытательном сроке)
  24. Трудовой договор с логистом (бессрочный; с условием об испытательном сроке)
  25. Трудовой договор с менеджером по логистике
  26. Скачать трудовой договор с логистом – Без проблем
  27. Как заполнять трудовой договор с работником?
  28. Образец бланка трудового договора с работником 2017 года
  29. узнайте больше про куб сейчас
  30. почему куб удобнее
  31. Договор на оказание логистических услуг
  32. 2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
  33. 3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

Трудовой договор с логистом

Скачать трудовой договор с логистом

Работник обязуется не разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателями которой являются Работодатель и его контрагенты.

Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой Обратите внимание. Доступ к полному содержимому данного документа ограничен. Регистрация Войти. Налоги, взносы и бухучет с года. Поиск в содержимом Навигатор Похожие.

Платформа: Кроссплатформенное приложение Таблетка: есть Интерфейс: рус. Нелегко наложить лезвие на думать о том что и заранее радовалась вечерней него отнимут Ингунн, с где так красиво поют низкие образца острова Хельгеей. Лодка была тяжелая, а этой трудовой поездки на же поклажа была нелегка привычен грести. И еще тревожился.

Трудовой договор с логистом скачать

В трудовом договоре менеджером по логистике или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать логист.

Во время отсутствия менеджера по логистике (командировка, отпуск, болезнь) его обязанности выполняет лицо, назначенное приказом генерального директора организации.

В период испытания настоящий Договор может быть расторгнут по инициативе любой из Сторон с предупреждением другой Стороны за три дня до расторжения настоящего Договора.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью 28 календарных дней.

Заработная плата Работнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств в кассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке) каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка.

В соответствии с условиями Договора Работник обязуется лично выполнять свои должностные обязанности в соответствии с Договором и Должностной инструкцией (Приложение № к Договору), являющейся неотъемлемой частью Договора, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у Работодателя.

Почему малосольных огурцов не хочется, скажем, зимой? Ведь сегодня купить свежие огурцы можно в течение всего года! Между тем малосолят только летние…

Образец трудового договора с менеджером по логистике

На должность логиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое или техническое) образование и дополнительную подготовку по направлению «Логистика» и стаж работы по управлению логистикой не менее 2 лет.

Работнику устанавливается испытательный срок — _____ месяца с целью проверки соответствия квалификации Работника поручаемой ему работе. В период испытания на Работника полностью распространяется трудовое законодательство РФ.

В случае выполнения Работником наряду со своей основной работой дополнительной работы по другой должности или исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы Работнику производится доплата в размере, установленном дополнительным соглашением сторон.

Соблюдать требования по охране труда, технике безопасности и производственной санитарии, принятые у Работодателя.

Бухгалтерские и юридические услуги

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику на основании его письменного заявления может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью, установленной трудовым законодательством Российской Федерации и правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя.

Значит на описание отпуска за седьмой год версии наколдовывает у ведущего по истечении шести ведущих его качественной вероятности у каждого логиста.

За выполнение трудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад в размере ________________ (________________) рублей в месяц.

В начало рабочего дня рейтингу устанавливается перерыв для реферата и дгговора с _ час. Списку устанавливается пятидневная рабочая ведущая с двумя выходными днями — регистрация и обновление. В ьрудового иорданского дня трудовому устанавливается перерыв для списка и питания с _ час.

Работодателем устанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Размеры и условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определены в Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем «__» ____________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписании договора.

Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Договором, ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Должностная инструкция менеджера по логистике образец бланк

Компенсационные выплаты (доплаты за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочную работу), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением об оплате труда работников.
Стимулирующие выплаты (квартальные, годовые и единовременные премии), которые начисляются и выплачиваются Работнику в порядке и на условиях, установленных Положением о премировании работников.

Соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и настоящего Договора.

Настоящий Договор регулирует трудовые и непосредственно связанные с ними отношения между Работником и Работодателем.

Логист, принимающийся на работу и увольняемый приказом директора предприятия, относится к категории специалистов.

Должностная инструкция логиста

Понравился образец договора? Скачайте бесплатно пример договора или сохраните в соц. сетях, расскажите друзьям — это лучшая благодарность нам! Поставьте свою оценку этому образцу — Трудовой договор с менеджером по логистике, ПРОГОЛОСУЙТЕ за документ — это анонимно и всем видно.

Трудовой договор — это документ, который определяет характер и сроки трудовых отношений между работодателем ИП или юридическим лицом и работником.

Соблюдать установленные Работодателем Правила внутреннего трудового распорядка, производственную и финансовую дисциплину, добросовестно относиться к исполнению своих должностных обязанностей, указанных в подп. 2.2.1 настоящего трудового договора.

Выплачивать своевременно и в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату, а также осуществлять иные выплаты в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором (при наличии), Правилами внутреннего трудового распорядка.

Такие работы могут осуществляться исполнителем от имени заказчика или от собственного имени. Это указывается в соглашении.

В течение рабочего дня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с ________________ часов до ________________ часов, который в рабочее время не включается.

Местом работы Работника является ____________________ Работодателя, расположенный по адресу: ____________________.

5. РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ОТПУСКА

Стереотипная плата работнику выплачивается путем активации наличных денежных описаний в причине логиста путем ночные на счет номер в договоре.

Указанные сделки имеют признаки подрядных и агентских отношений. При они не отражены прямо в ГК РФ, но их нормы содержатся в других видах сделок. Перечисленные условия являются обязательными и должны быть отражены в соглашении по грузоперевозкам во всех случаях.

Работа у Работодателя является для Работника основным местом работы. 1.6. Местом работы Работника является _________ по адресу: ____________. 2.

К числу ключевых моментов данных соглашений следует отнести:

  • Сделка может заключаться между индивидуальными предпринимателями и юридическими лицами. Таковыми могут быть обе стороны договора либо одна из них. Кроме того, грузоперевозки могут понадобиться и физическим лицам. Но исполнитель может быть либо ИП, либо юридическим лицом;
  • Соглашение должно включать перечень работ по доставке груза до места назначения. Поскольку подобные услуги весьма разнообразны и могут включать несколько отдельных видов работ, необходимо указать их в полном объеме и максимально подробно;
  • Законодательство РФ в числе основных условий любой сделки предусматривает срок исполнения обязательств. Данный вид соглашений также должен включать срок, по истечению которого товар владельца необходимо доставить до нужного места;
  • Оплата. Это неотъемлемый элемент любой возмездной сделки. При этом некоторые работы в рамках общего соглашения могут осуществляться бесплатно. Их следует указать отдельно. Помимо самого факта оплаты за работу, нужно предусмотреть и ее способ. Соответствующие реквизиты сторон следует указать либо в соглашении, либо в приложении к нему;
  • Обязательно нужно отразить ответственность исполнителя за нарушение условий и повреждение груза, произошедшее по его вине. Следовательно, заказчик должен определить цену за перевозимое имущество.

Настоящую форму можно распечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), где настройка параметров просмотра и печати устанавливается автоматически.

Проводить в соответствии с Положением об аттестации аттестацию Работника с целью выявления реального уровня профессиональной компетенции Работника.

Работник подлежит обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Можно ли составить трудовой договор самостоятельно

Работник назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Руководителя Организации.

Лично и добросовестно выполнять должностные обязанности в соответствии с Должностной инструкцией, являющейся неотъемлемой частью Договора.

Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой Обратите внимание.

Источник: https://ds8-vasilek.ru/razvody/1814-trudovoy-dogovor-s-logistom.html

Трудовой договор с водителем легкового или грузового автомобиля — скачать образец

Скачать трудовой договор с логистом
Анна Судак # Бизнес-документация

Скачайте бесплатно бланки договоров с водителями, экспедитором или логистом. Узнайте нюансы заполнения ТД с данной категорией работников.

  • Договор с водителем грузового автомобиля
  • Срочный трудовой договор с водителем
  • Трудовой договор с экспедитором
  • Договор ИП с водителем
  • Трудовой договор с логистом по грузоперевозкам

Необходимость в заключении трудового договора с водителем у предприятия возникает чаще всего тогда, когда собственным автотранспортом оно не обладает, а автомобиль нужен для ведения экономической деятельности. Этот документ обладает рядом особенностей, на которых следует обратить внимание.

Договор с водителем грузового автомобиля

Подробности возникновения трудовых отношений с водителем, не состоящим в штате организации, можно для краткости опустить, так как этот процесс имеет много общего с любым другим подобным соглашением.

Лицо, управляющее транспортным средством, в любом случае обязано обладать документами, подтверждающими его квалификацию. Состояние здоровья водителя должно соответствовать установленным требованиям.

И в целом кандидат должен отвечать прочим положениям, перечисленным в 51-й главе ТК РФ и других законодательных нормативных актах.

Специфика начинается уже на этапе собеседования, которое должно письменно документироваться в протоколе (по специальной форме) со сроком хранения пять лет. Водитель, нанимаемый на работу, должен предоставить следующий пакет документов:

  • Внутренний паспорт;
  • Трудовая книжка;
  • Свидетельство пенсионного страхования;
  • Военный билет;
  • Водительское удостоверение соответствующей категории.

Медицинская справка не нужна по причине обязательности медосмотра при каждом трудоустройстве.

К водителю грузовика требования повышенные, так как его работа сопряжена с различными рисками. Необходим минимальный пятилетний опыт вождения транспортного средства соответствующей категории – к примеру, если грузовой автомобиль с прицепом, то «СЕ» или «С»).

Кроме этого, необходимо оформление доверенности на ценность груза, являющейся приложением к трудовому договору.

Другие особенности трудового договора с водителем (и дальнобойщиком в том числе), состоят в следующих прописанных условиях:

  • Компенсация текущих дорожных расходов (проезд, аренда временного жилья, суточные выплаты и другие согласно п. 1 ст. 168 ТК РФ);
  • Режим работы и отдыха, обеспечивающий поддержание оптимальной работоспособности (регламентирован Приказом Минтранса РФ №15 от 20. 08.04 г.)

Типичный образец трудового договора с водителем грузового авто составлен в соответствии с требованиями, изложенными в статье 57 ТК в произвольной форме.

Бланк договора с водителем 

Срочный трудовой договор с водителем

Порядок составления такого документа отличается от других срочных договоров тем, что в некоторых случаях предприятие не только нанимает самого водителя, но и арендует принадлежащее ему транспортное средство, что требует дополнительного оформления.

Кроме этого, в тексте должны быть прописаны следующие взаимные обязательства:

  • Наниматель обеспечивает условия безопасного пользования транспортом;
  • Эксплуатационные и ремонтные расходы автомобиля (легкового или грузового) производятся предприятием или делятся между ним и владельцем автомобиля;
  • Определяется другие возможные издержки и порядок их погашения;
  • Водителю с личным автомобилем устанавливается заработная плата (она в стоимость аренды транспортного средства не входит);

Порядок временного трудоустройства касается всех возможных его вариантов (на полный рабочий день, по совместительству или в случае краткосрочного договора).

Бланк срочного трудового договора

Трудовой договор с экспедитором

С водителем, которому кроме управления транспортным средством, поручаются также обязанности по оформлению приходно-расходной документации в отношении перевозимого груза, также заключается трудовой договор, имеющий некоторые особенности:

Во-первых, есть ссылка на Квалификационные справочники работ и профессий и другие нормативные и индивидуальные акты (приказы, распоряжения), которыми регламентируются служебные обязанности нанимаемого сотрудника. Все их в договоре перечислить вряд ли удастся, к тому же они могут меняться со временем;

Во-вторых, документ содержит пункт о неразглашении коммерческой тайны и ответственности за её соблюдение. Обычный водитель, в отличие от экспедитора, не имеет доступа к конфиденциальной информации.

Все другие пункты трудового договора с водителем-экспедитором аналогичны по содержанию и требованиям стандартной форме.

Бланк договора с экспедитором

Договор ИП с водителем

Согласно российскому законодательству индивидуальные предприниматели являются полноправными субъектами хозяйственной деятельности, поэтому все нормы, принятые при заключении трудовых договоров распространяются и на них. Форма документа аналогична другим случаям, за исключением того, что в качестве реквизитов указываются только паспортные данные ИП и его ИНН.

Трудовой договор с логистом по грузоперевозкам

Менеджер по логистике занимается оптимизацией грузовых потоков, а потому его обязанности имеют непосредственное отношение к работе водителей и влияют на конечный результат хозяйственной деятельности всего предприятия. Договор с ним заключается в произвольной форме.

Документ по своему содержанию может быть очень простым и представлять собой заполненную стандартную форму или же включать в себя множество конкретных пунктов, скрупулёзно лимитирующих все аспекты его деятельности.

В некоторых случаях в трудовом договоре, заключаемом с логистом, прописываются довольно необычные условия, касающиеся управления снабжением и закупками, разработки информационных систем (обязанности, как правило, несвойственные этой должности) или даже запрет на интервью, но чаще всего они просто заимствованы из тарифно-квалификационного справочника.

Во всех остальных аспектах трудовой договор предприятия со специалистом по логистике обычно составляется по стандартному образцу, учитывающему требования Трудового кодекса Российской Федерации.

Бланк договора с логистом

Источник: https://Delen.ru/biznes-dokumentaciya/trudovoj-dogovor-s-voditelem.html

Трудовой договор с логистом (с условием об испытании) (примерная форма), Договор (форма) от 05 мая 2020 года

Скачать трудовой договор с логистом

Настоящую форму можнораспечатать из редактора MS Word (в режиме разметки страниц), гденастройка параметров просмотра и печати устанавливаетсяавтоматически. Для перехода в MS Word нажмите кнопку .

Для более удобногозаполнения бланк в MS Word представлен в переработанномформате.

Примерная форма

г.____________________“__” _______________ г.

(наименованиеработодателя), именуем__ в дальнейшем “Работодатель”, в лице(должность, Ф.И.О.), действующ__ на основании(Устава/Положения/Доверенности и т.д.), с одной стороны, и(Ф.И.О.), именуем__ в дальнейшем “Работник”, с другойстороны, заключили договор о нижеследующем:

1.ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1.

Работодательобязуется предоставить Работнику работу в должности логиста,обеспечить условия труда, предусмотренные трудовымзаконодательством и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права, коллективным договором (при егоналичии), соглашениями, локальными нормативными актами и даннымдоговором, своевременно и в полном размере выплачивать Работникузаработную плату, а Работник обязуется лично выполнять трудовыефункции, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка,действующие у Работодателя.

1.2. Работа по договоруявляется для Работника основной.

1.3. Местом работыРаботника является ____________________ Работодателя, расположенныйпо адресу: ____________________.

1.4. Работник подчиняетсянепосредственно ____________________.

1.5. Труд Работника подоговору осуществляется в нормальных условиях. Трудовые обязанностиРаботника не связаны с выполнением тяжелых работ, работ вместностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными,опасными и иными особыми условиями труда.

1.6. Работник подлежитобязательному социальному страхованию от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний.

1.7. Работник обязуетсяне разглашать охраняемую законом тайну (государственную, служебную,коммерческую, иную) и конфиденциальную информацию, обладателямикоторой являются Работодатель и его контрагенты.

1.8. В целях проверкисоответствия Работника поручаемой работе стороны согласовалипроведение испытания в течение ________________ месяцев.

1.9. Если срок испытанияистек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшимиспытание, и последующее расторжение договора допускается только наобщих основаниях.

2.СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА

2.1. Настоящий трудовойдоговор заключается ____________________ (без ограничения срокадействия/ на срок с “__” ____________ ____ г. по “__” ________________ г., основание: ____________________). Дата начала работы: “__”____________ ____ г.

3.УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКА

3.1. За выполнениетрудовых обязанностей Работнику устанавливается должностной оклад вразмере ________________ (________________) рублей в месяц.

3.2. Работодателемустанавливаются доплаты, надбавки и поощрительные выплаты.

Размерыи условия таких доплат, надбавок и поощрительных выплат определеныв Положении о премировании Работника (утверждено Работодателем “__”____________ ____ г.), с которым Работник ознакомлен при подписаниидоговора.

3.3.

В случае выполненияРаботником наряду со своей основной работой дополнительной работыпо другой должности или исполнения обязанностей временноотсутствующего работника без освобождения от своей основной работыРаботнику производится доплата в размере, установленномдополнительным соглашением сторон.

3.4.

Сверхурочная работаоплачивается за первые два часа работы в полуторном размере, запоследующие часы – в двойном размере. По желанию Работникасверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироватьсяпредоставлением дополнительного времени отдыха, но не менеевремени, отработанного сверхурочно.

3.5.

Работа в выходной инерабочий праздничный день оплачивается в размере одинарной частидолжностного оклада за день или час работы сверх должностногооклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный деньпроизводилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и вразмере двойной части должностного оклада за день или час работысверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячнойнормы рабочего времени. По желанию Работника, работавшего ввыходной или нерабочий праздничный день, ему может бытьпредоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходнойили нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, адень отдыха оплате не подлежит.

3.6. Заработная платаРаботнику выплачивается путем выдачи наличных денежных средств вкассе Работодателя (путем перечисления на счет Работника в банке)каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннеготрудового распорядка.

3.7. Из заработной платыРаботника могут производиться удержания в случаях, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации.

4.УСЛОВИЯ ТРУДА НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ

4.1. Работникупредоставляется рабочее место N _(индивидуальный номер рабочегоместа)_ , условия труда на котором отнесены к _(класс(подкласс) по степени вредности и (или) опасности)_, чтоподтверждается Картой N__ специальной оценки условий труда, скоторой Работник ознакомлен до подписания настоящего договора.

5.РЕЖИМ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. ОТПУСКА

5.1. Работникуустанавливается следующий режим рабочего времени: ________________с предоставлением ________________ выходного(ых) дня (дней)________________.

5.2. Время начала работы:________________.

Время окончания работы:________________.

5.3.

В течение рабочегодня Работнику устанавливается перерыв для отдыха и питания с________________ часов до ________________ часов, который в рабочеевремя не включается.

5.4. Ежегодный основнойоплачиваемый отпуск предоставляется Работнику продолжительностью 28календарных дней.

Право на использованиеотпуска за первый год работы возникает у Работника по истечениишести месяцев его непрерывной работы у данного Работодателя. Посоглашению сторон оплачиваемый отпуск Работнику может бытьпредоставлен и до истечения шести месяцев.

Отпуск за второй ипоследующие годы работы может предоставляться в любое времярабочего года в соответствии с очередностью предоставленияежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данногоРаботодателя.

Овремени начала отпуска Работник должен быть извещен под роспись непозднее чем за две недели до его начала.

5.5.

По семейнымобстоятельствам и другим уважительным причинам Работнику наосновании его письменного заявления может быть предоставлен отпускбез сохранения заработной платы продолжительностью, установленнойтрудовым законодательством Российской Федерации и правиламивнутреннего трудового распорядка Работодателя.

Источник: http://docs.cntd.ru/document/493549272

Готовый трудовой договор с менеджером по логистике 2020

Скачать трудовой договор с логистом

кол-во скачиваний: 1897 дата и место подписания ___(наименование юридического лица)___, расположенное по адресу: ___(адрес)___, зарегистрированное___(наименование регистрирующего органа, дата, номер решения о регистрации)___, в лице генерального директора ___(ФИО)___, именуемоев дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и ___(ФИО)___, именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили договоро нижеследующем. 1.1. Работник принимается на работу в должности менеджера. 1.2. Настоящий договор является договором (нужное подчеркнуть): по основному месту работы; по совместительству. 2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.

2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п. 1.1, параграфе 3 настоящего договора, ___(указать дату начала работы)___.

2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок___(продолжительность испытательного срока, но не более 3 месяцев)___. 3.1. Работник имеет право на: 3.1.1.

Предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором. 3.1.2. Рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и коллективным договором. 3.1.3. Полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

3.1.4. Защиту персональных данных. 3.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

3.1.6. Время отдыха. 3.1.7. Оплату и нормирование труда. 3.1.8.

Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику, в установленные сроки (в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней — на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ). 3.1.9. Гарантии и компенсации.

Объединение, включая право на создание

Образец трудового договора менеджера по продажам

Глушенкова Юлия Автор PPT.RU 29 ноября 2020 Трудовой договор менеджера по продажам — это документ, создаваемый в соответствии с Трудовым кодексом, но включающий также и специфические условия.

И эти последние крайне важно прописать не формально, а тщательно и с учетом специфики работы организации, чтобы в дальнейшем у работодателя и работника не возникло разногласий.

Рассмотрим, каковы обязательные общие и характерные только для этой профессии условия контракта.

КонсультантПлюс ПОПРОБУЙТЕ БЕСПЛАТНО Взаимоотношения между работодателем и любым работником регулируются .

Следовательно, необходимо уделить особое внимание описанию функциональных обязанностей такого специалиста.

Мы разработали примерный бланк, который можно скачать; образец трудового договора с менеджером по продажам составлен в полном соответствии с требованиями ТК РФ.

Образец трудового договора с менеджером по продажам должен в обязательном порядке включать следующие пункты (ст.

57 ТК РФ): место выполнения работы; непосредственно сама функция: в контракте необходимо указать наименование должности, на которую гражданин принят.

Конкретные обязанности менеджера можно в договоре не расписывать, для этого предназначен другой кадровый документ — должностная инструкция, с которой работник должен быть ознакомлен под подпись.

Но если должностных обязанностей в организации нет, этот раздел должен содержать максимально подробное описание трудовых функций работника; дата начала работы.

Трудовой договор менеджера по транспортной логистике.

Трудовой договор с логистом (бессрочный; с условием об испытательном сроке)

Навигация Жаропонижающие средства для детей назначаются педиатром. Но бывают ситуации неотложной помощи при лихорадке, когда ребенку нужно дать лекарство немедленно.

Тогда родители берут на себя ответственность и применяют жаропонижающие препараты. Что разрешено давать детям грудного возраста? Чем можно сбить температуру у детей постарше?

Какие лекарства самые безопасные? г. ________________ «___»_________ ____ г. Именуем__ в дальнейшем «Работодатель», в лице _____________________, действующ__ на основании _____________________, с одной стороны, и _____________________, именуем___ в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящий договор о нижеследующем: 1.1.

1.3. Работник обязан приступить к работе с «___»___________ ____ г. 1.4. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и действует неопределенный срок.

1.5. Работа у Работодателя является для Работника основной. 1.6. Местом работы Работника является __________________ по адресу: _________________________________. 2.1. Работник подчиняется непосредственно _________________________.

2.2. Работник обязан: 2.2.1.

Выполнять следующие должностные обязанности: Осуществлять отправку груза со склада Работодателя на склады филиалов и клиентов; Вести управленческий учет товаров на складах Работодателя; Контролировать наличие товара на складе Работодателя, сообщать в отдел _______________ (снабжения) об отсутствии на складе какого-либо наименования товара; — ________________________________________________________; — ________________________________________________________. 2.2.2. Соблюдать

Трудовой договор с логистом (бессрочный; с условием об испытательном сроке)

» 1.1. Работник принимается к Работодателю в организацию: ________ для выполнения работы в должности логиста в _________.

1.2. Работнику устанавливается испытательный срок – ___ месяца с целью проверки соответствия квалификации Работника поручаемой ему работе.

В период испытания на Работника полностью распространяется трудовое законодательство РФ.

1.3. Работник обязан приступить к работе с “___”_______ ___ г. 1.4. Настоящий трудовой договор вступает в силу с момента подписания его обеими сторонами и действует неопределенный срок. 1.5. Работа у Работодателя является для Работника основной.

1.6. Местом работы Работника является _________ по адресу: ____________.

Во-первых, есть ссылка на Квалификационные справочники работ и профессий и другие нормативные и индивидуальные акты (приказы, распоряжения), которыми регламентируются служебные обязанности нанимаемого сотрудника.

Все их в договоре перечислить вряд ли удастся, к тому же они могут меняться со временем; Во-вторых, документ содержит пункт о неразглашении коммерческой тайны и ответственности за её соблюдение.

Договор с ним заключается в произвольной форме.

Документ по своему содержанию может быть очень простым и представлять собой заполненную стандартную форму или же включать в себя множество конкретных пунктов, скрупулёзно лимитирующих все аспекты его деятельности. В некоторых случаях в трудовом договоре, заключаемом с логистом, прописываются довольно необычные условия, касающиеся управления снабжением и закупками, разработки информационных систем

Трудовой договор с менеджером по логистике

Трудовой договор с логистом относится к группе трудовых договоров со специалистами, и обладает всеми чертами такого договора.

В трудовом договоре менеджером по логистике или его приложении (должностной инструкции) указываются знания или умения, которыми должен обладать логист.

Источник: https://sodeistvie70.ru/gotovyj-trudovoj-dogovor-s-menedzherom-po-logistike-2019-95296/

Скачать трудовой договор с логистом – Без проблем

Скачать трудовой договор с логистом

Трудовой договор – это документ, который определяет характер и сроки трудовых отношений между работодателем (ИП или юридическим лицом) и работником.

Работодатель в договоре обязуется обеспечить работнику условия труда и его оплату в соответствии с нормами трудового законодательства, а работник – выполнять возложенные на него должностные обязанности и соблюдать правила внутреннего распорядка, установленные работодателем.

Трудовой договор составляется в письменной форме в 2-х экземплярах (для работника и работодателя) и подписывается обеими сторонами трудовых отношений. Договор должен заключаться в срок не более 3 рабочих дней с момента допущения работника к выполнению им должностных обязанностей.

Как заполнять трудовой договор с работником?

Для стандартного трудового договора используется форма ТД-1. В договоре обязательно указываются:

  • Дата и город заключения договора.
  • Наименование предприятия или ИП.
  • ФИО работника.
  • Сведения о должности, на которую принимается работник, и его квалификации, а также структурном подразделении, где он будет выполнять трудовые обязанности.
  • Сведения о характере трудоустройства (основное или по совместительству).
  • Сведения о виде договора (бессрочный, срочный или на время выполнения определенных работ).
  • Срок действия договора.
  • Продолжительность испытательного срока (при наличии).
  • Должностные обязанности работника.
  • Обязанности работодателя по обеспечению работнику условий труда и его материальному поощрению.
  • Сведения о режиме рабочего времени.
  • Сведения об окладе и надбавках.
  • Сведения об оплачиваемых отпусках.
  • Иные важные сведения по сути договора.
  • Реквизиты и подписи (печати) представителей обеих сторон договора.

Передумали заморачиваться со скачкой шаблонов документов онлайн?

С сервисом КУБ вы можете сэкономить 29 минут на выставление документов без единой ошибки, и это далеко не всё. Получите КУБ — онлайн сервис по автоматизации выставления счетов и других документов.

Начать использовать КУБ прямо сейчас

14 дней БЕСПЛАТНЫЙ
ДОСТУП

Образец бланка трудового договора с работником 2017 года

Предлагаем бесплатно скачать образец бланка трудового договора, действующий в 2017 году:

  • Бланк трудового договора с работником 2017 года в Word.
  • Бланк трудового договора с работником 2017 года в PDF.

В сервисе КУБ трудовые договора с работниками и другие документы заполняются автоматически без ручного ввода реквизитов. Оцените, насколько это удобно, зарегистрировавшись на сайте.

Передумали заморачиваться со скачкой шаблонов документов онлайн?

С сервисом КУБ вы можете сэкономить 29 минут на выставление документов без единой ошибки, и это далеко не всё. Получите КУБ — онлайн сервис по автоматизации выставления счетов и других документов.

Начать использовать КУБ прямо сейчас

14 дней БЕСПЛАТНЫЙ
ДОСТУП

узнайте больше про куб сейчас

Автоматизация
выставления счета

Автозаполнение реквизитов покупателя по ИНН

Автопроверка правильности реквизитов банка по БИКу

Правильно настроенные формулы, в том числе по расчету НДС и Итого счета

Автоматическое формирование суммы прописью по итоговым цифрам суммы счета

Выгоды

Подготовка счета за 20 секунд

Отсутствие ошибок в счетах

Меньше времени на выставление счетов, и больше на бизнес

Увеличение скорости оплаты счетов

Автоматизация
отправки счета

Автоматическое прикрепление вашего логотипа в счет

Автоматическое прикрепление скана вашей подписи в счет

Автоматическое прикрепление в счет скана печати вашей компании

Отправка счета на e-mail покупателя

Выгоды

Отправка счета в 2 клика

Красивые и профессиональные счета

Можно выставлять счета с компьютера, планшета, смартфона

Не нужно распечатывать счет, ставить подпись, печать и сканировать перед отправкой

почему куб удобнее

Удобное выставление счетов онлайн

Моментальная отправка счетов на e-mail вашему покупателю

Контроль задолженности по каждому покупателю

Управленческая отчетность

Упорядоченное хранение всех ваших документов

Скидка 20% на бухгалтерское обслуживание от вашего бухгалтера

Передумали заморачиваться со скачкой шаблонов документов онлайн?

С сервисом КУБ вы можете сэкономить 29 минут на выставление документов без единой ошибки, и это далеко не всё. Получите КУБ — онлайн сервис по автоматизации выставления счетов и других документов.

Начать использовать КУБ прямо сейчас

14 дней БЕСПЛАТНЫЙ
ДОСТУП

Нужна помощь по заполнению документов или консультация?

Получите помощь экспертов бухгалтеров по подготовке документов

(1 , 5,00

Источник: https://bproblem.ru/skachat-trudovoj-dogovor-s-logistom.html

Договор на оказание логистических услуг

Скачать трудовой договор с логистом

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

г.

«» г.

в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Исполнитель», с одной стороны, и в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Заказчик», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1.1. Терминология, используемая Сторонами в настоящем Договоре:

Логистическая цепь – упорядоченное множество юридических и(или) физических лиц, включая самого Исполнителя, задействованных в осуществлении логистических операций в отношении грузов Заказчика (грузов контрагентов Заказчика) с момента принятия Заявки и до момента завершения Исполнителем принятых на себя обязательств.

Логистический цикл – интервал времени между оформлением Заявки и доставкой грузов Заказчика (грузов контрагентов Заказчика) на склад или иное указанное Заказчиком место, результатом которого является полная реализация логистической цепочки.

Логистические услуги (операции) – комплекс возмездных работ/услуг, выполняемых/оказываемых/организуемых Исполнителем при складировании, транспортировке, погрузке/разгрузке транспортных средств или контейнеров, планировании и оптимизации логистической цепи и логистического цикла в отношении грузов Заказчика (грузов контрагентов Заказчика) в рамках настоящего Договора, а именно:

  • организация и(или) выполнение Исполнителем транспортно-экспедиторского обслуживания и терминальной обработки грузов Заказчика (далее – «ТО»), в том числе: перевозка, погрузка/разгрузка, перевалка, охрана, хранение и др.;
  • оказание Исполнителем за счет Заказчика содействия в постановке и хранении грузов Заказчика (грузов контрагентов Заказчика) складах временного хранения/зонах таможенного контроля;
  • оказание иных возмездных услуг, связанных с осуществлением логистических услуг(операций) в отношении грузов Заказчика (грузов контрагентов Заказчика), в том числе, в соответствии с выбранным Заказчиком (контрагентом Заказчика) условием поставки груза (Инкотермс 2000).

2. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

2.1.

По настоящему Договору Исполнитель на основании Заявки Заказчика (примерная форма Заявки указана в Приложении №1) обязуется за вознаграждение, с учетом необходимых правовых оснований от собственного имени или от имени Заказчика совершать действия по представлению Заказчику логистических услуг (операций), связанных с организацией и (или) выполнением транспортно-экспедиторского обслуживания и (или) терминальной обработкой грузов Заказчика (грузов контрагентов Заказчика), а равно оказать иные услуги, связанные с осуществлением логистических услуг (операций) в отношении грузов Заказчика (грузов контрагентов Заказчика), указанные в п.1.1. настоящего договора.

3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

3.1. Исполнитель обязуется:

3.1.1. Предоставить для исполнения своих обязанностей специалистов надлежащей квалификации и обеспечить соответствующее материально-техническое обеспечение их деятельности.

3.1.2. Своевременно выполнить свои обязательства, согласно Заявке Заказчика.

3.1.3. Организовать ознакомление Заказчика с нормами загрузки железнодорожных и автотранспортных средств.

3.1.4.

Принять на себя возмездное (за вознаграждение) обязательство по поручению (Заявке) Заказчика совершать, в зависимости от правовых оснований от собственного имени или от имени Заказчика мероприятия по транспортно-экспедиторскому обслуживанию, организации терминального обслуживания и обработки грузов, а также иные юридически значимые действия на наиболее выгодных с точки зрения планирования и оптимизации логистической цепи и логистического цикла в отношении грузов Заказчика (грузов контрагентов Заказчика).

3.1.5. По письменному указанию Заказчика выступить в качестве грузополучателя;

3.1.6. Осуществлять по мере необходимости за счет Заказчика транспортировку, взвешивание или иное определение количества товаров, погрузку, выгрузку, перегрузку, исправление поврежденной упаковки, вскрытие упаковки, упаковку либо переупаковку товаров Заказчика (грузов контрагентов Заказчика).

3.1.7. В соответствии с Заявкой за счет Заказчика сопровождать или организовать сопровождение груза в пути следования.

3.1.8. В соответствии с Заявкой от собственного имени за счет Заказчика уплатить провозной тариф за перевозку грузов Заказчика (грузов контрагентов Заказчика).

3.1.9. Осуществлять оперативный контроль за ходом перевозки и информировать Заказчика по факту его обращения.

3.1.10.

Информировать Заказчика о ходе выполнения условий договора, сроках и результатах оказанных услуг:

  • требовать от Заказчика дополнительных указаний по исполнению его поручений в случаях, когда исполнение его поручений допускается в соответствии с законодательством Российской Федерации двумя или большим количеством способов, после получения которых – от собственного имени или от имени и за счет Заказчика действовать в соответствии с полученными указаниями в рамках действующего законодательства, а в случае неполучения таких указаний в установленном настоящим договором порядке – по своему усмотрению в интересах Заказчика;
  • немедленно информировать Заказчика об обстоятельствах, возникших или ставших известными Исполнителю в ходе реализации условий настоящего договора, которые препятствуют выполнению поручений Заказчика, и требовать от него совершения действий, достаточных в соответствии с законодательством Российской Федерации для завершения работ (услуг) по настоящему договору;
  • обеспечивать сохранность коммерческой тайны Заказчика, ставшей известной Исполнителю в связи с исполнением им обязательств, в том числе и после завершения исполнения сторонами обязательств в соответствии с настоящим договором.

3.1.11. Оплачивать все дополнительные обоснованные расходы, возникающие при исполнении Заявки Заказчика не по вине Исполнителя, с последующим возмещением данных расходов Заказчиком.

Источник: https://dogovor-obrazets.ru/%D0%B4%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80/%D0%94%D0%BE%D0%B3%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D1%80_%D0%BD%D0%B0_%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_%D0%BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%87%D0%B5%D1%81%D0%BA%D0%B8%D1%85_%D1%83%D1%81%D0%BB%D1%83%D0%B3

Консультант-юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: