Сколько длится декретный отпуск в беларуси 2020

Содержание
  1. Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком
  2. Шаг 1
  3. Шаг 2
  4. Шаг 3
  5. Положенные выплаты
  6. Кто, кроме мамы, может «сидеть» дома?
  7. Если мама работает, что с пособием?
  8. Из «декрета» в декрет
  9. Входит ли в трудовой стаж?
  10. Халва или кредит во время декрета
  11. Сколько декрет в беларуси 2020
  12. «Продолжили бы сидеть дома». Что белорусы думают о сокращении декретного отпуска и повышении пособий
  13. «Люди не видят центральной роли пособий в стимулировании рождаемости»
  14. «Мужчины боятся, что их засмеют». Почему в декрет в основном уходят женщины и что заставляет их вернуться на работу раньше срока
  15. «Если бы появился вариант с двумя годами декрета и повышенным пособием, им бы пользовались 10−20% населения»
  16. Работа для мам в декрете. Пособие на детей, налоги и пенсионные взносы
  17. Последствия легальной работы мам в декрете
  18. Когда для самозанятых в декрете пособие не снижается
  19. В декрете открыла ИП, какие платежи необходимо платить?
  20. Декретный отпуск в 2020 году беларусь
  21. Декретный отпуск в 2020 году новый закон беларусь
  22. На что вы можете рассчитывать?
  23. Во сколько недель идут в декретный отпуск в беларуси 2020
  24. В Беларуси предлагают сократить декретный отпуск
  25. Отстают от коллег и устаревают
  26. Кто не получает пособие?
  27. Документы необходимые для получения государственной финансовой поддержки
  28. Предлагают сократить декретный
  29. Гендерный разрыв снижает у некоторых женщин желание работать
  30. Декретный отпуск в Беларуси могут сократить?
  31. Декретный отпуск в Беларуси | Длительность отпуска и выплаты в декрете
  32. Длительность декретного отпуска
  33. Какие выплаты положены по закону?
  34. Как работать и получать пособие?
  35. Что делать, если пособие не выплачивается?
  36. Декретный отпуск
  37. Сколько длится декретный отпуск
  38. Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет
  39. Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком
  40. Декретные выплаты
  41. Входит ли декретный отпуск в стаж
  42. Может ли уйти в декрет отец или бабушка

Декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком

Сколько длится декретный отпуск в беларуси 2020

Декретным называют период социального отпуска по беременности и родам. Затем наступает отпуск по уходу за ребенком. Государство обязуется поддерживать семью для рождения и воспитания детей до 3-х лет. Как правильно воспользоваться поддержкой, получить все положенные выплаты, кто может оформить на себя декретный и где получить кредит — в этой статье.

Выход в декрет не зависит от стажа и места работы, предоставляется сверх трудового отпуска, не переносится и не заменяется денежной компенсацией. Во время этого периода работодатель не имеет права уволить женщину, за исключением ликвидации предприятия. Регулируется Трудовым Кодексом Республики Беларусь, гл.12.

Шаг 1

Становимся на учет в поликлинике по месту жительства до 12 недель беременности, регулярно посещаем доктора и выполняем медицинские предписания в течение всего срока.

Для чего это нужно:

  • Ваше здоровье и малыша под наблюдением докторов. Если вы гражданка Беларуси, анализы, УЗИ, обследования бесплатны.
  • После родов к выплатам добавляется помощь — 1 бюджет прожиточного минимума.

По разным причинам не все женщины становятся на учет до 12 недель или не выполняют предписания врача. В таком случае доктор не выдаст вам справку о постановке на учет и право на эту помощь теряется.

Шаг 2

В 30 недель или 27 недель (см. ниже) берем больничный лист в медучреждении, где стоим на учете и отдаем его в бухгалтерию на работу, учебу или в органы соцзащиты (для неработающих). Можно взять трудовой отпуск перед декретом — наниматель обязан его предоставить по желанию женщины.

На территории Беларуси действует два срока выхода в декрет: общий и для загрязненной радиацией территории.

  • Общий выход — в 30 недель. Отпуск по беременности и родам — 126 дней или 140 дней (многоплодная или осложненные роды, например, кесарево).
  • Для проживающих на загрязненной радиацией территории, срок выхода в декрет — 27 недель. Предоставляется 146 дней или 160 дней (многоплодная или осложненные роды, например, кесарево).

Если работница продолжала трудиться и пошла позже положенного срока, за это время оплачивается не больничный лист, а заработная плата.

  • Нужно ли относить больничный в центр занятости?

Если будущая мама нигде не работала, становиться на учет в центр занятости ради декретных нет смысла. В этом случае пособие по уходу вам назначат сразу после родов по месту работы мужа или в отделе соцзащиты, а его размер больше, чем минимальные декретные, которые вы получите в центре занятости.

Если будущая мама — студентка, учится в ординатуре или меньше 2-х месяцев назад закончила обучение, декретные возмещает учреждение образования. При небольшой стипендии получите минимальный размер пособия по беременности и родам. То же самое, если работаете менее 6 месяцев.

  • Можно ли взять несколько листков нетрудоспособности?

Если вы совмещаете учебу на дневном отделении и работу или имеете 2 и более мест работы, вы имеете право на оплату больничных и от учебы, и от всех работ. Возьмите бюллетени для всех работодателей и предупредите их о наличии иных мест работ для избежания путаницы в персонализированном учете.

Если вы усыновляете или оформляете опекунство на младенца до 3-х месяцев, вы имеете право на оплату не менее 70 календарных дней от дня полного оформления.

Шаг 3

Наконец-то вы дома с долгожданным малышом на руках. Теперь наступила пора получить все выплаты. Собираем необходимые документы для дородовых, послеродовых, «до 12-недельных» и назначения пособия по уходу до 3-х лет и относим в бухгалтерию или в отдел соцзащиты. Помните, собрать и подать документы нужно не позднее 6 месяцев от рождения малыша — иначе право теряется.

Кстати, пока не забыл. В Беларуси очень мало грамотных сайтов и Телеграм-каналов, посвященных теме Финансы. Наш канал @FinBel в их числе.

Мы публикуем интересные материалы про все, что связано с деньгами в Беларуси: инвестиции, недвижимость, бизнес, ИП, налоги и немного бухгалтерии, финансовые лайфхаки. основаны на личном опыте авторов.

Подписывайтесь, чтобы потом не искать – @FinBel

Общий список документов:

  • заявление;
  • паспорта;
  • свидетельства о рождении всех детей и копии;
  • свидетельство о браке и копия;
  • справка из ЗАГСа о регистрации новорожденного;
  • справка о составе семьи с прописанным малышом; если мама и папа прописаны в разных местах — 2 справки;
  • справка из медучреждения о постановке на учет до 12 недель;

Дополнительный список документов смотрите в статье о детских пособиях и декретных выплатах в Беларуси.

Положенные выплаты

После рождения младенца предоставьте пакет документов по месту работы или в отделе соцзащиты. Выплаты вам начислят или на вашу зарплатную карту, или откроют счет в банке (размеры выплат указаны на 1 ноября 2019 года):

  • По беременности и родам — оплачивается разово после рождения ребенка в размере 100% больничного. Для оплаты берется сумма среднедневного заработка за последние 6 месяцев до начала отпуска, умножается на количество дней, указанных в больничном листе. Рассчитывается индивидуально: чем выше заработная плата, тем больше размер. Но также существует минимальная и максимальная граница выплат. Минимальный размер пособия за каждый месяц — 50% БМП. С 01.11.2019  это почти 116 руб.
  • Единовременное в связи с рождением ребенка, на первого — 10 БПМ (2320 руб), на второго и последующих детей — 14 БПМ (3248 руб).
  • Пособие женщине, ставшей на учет в срок до 12 недель — 1 БПМ (231,83 р).
  • По уходу за ребенком до достижения 3-летнего возраста. Ежемесячное. Подробнее в статье — Детские пособия.

Кто, кроме мамы, может «сидеть» дома?

Период по беременности и родам плавно сменился периодом по уходу за малышом.

Маме необходимо выйти на учебу или работу? Полностью или по частям отпуск можно оформить отцу при рождении малыша или на работающего члена семьи: бабушку, дедушку, а также опекуна.

Если во время этого 3-летнего периода женщина вновь уходит в декрет, отпуск прерывается на время декрета, затем продолжается до исполнения ребенку 3-х лет.

Если в семье 2 и более детей до 3-х лет — отпуск по уходу предоставляется только одному из родителей или опекуну.

Если мама работает, что с пособием?

Если мама занята больше половины месячной нормы рабочего времени (более, чем 0,5 ставки), является ИП, адвокатом, работает по гражданско-правовым договорам и в ряде других случаев, дотация уменьшается на 50%.

Остается в 100%-м размере, если ребенок оформлен в ДДУ, мама учится на дневном и получает или не получает стипендию, занята менее половины месячной нормы, или деятельность как ИП приостановлена.

Из «декрета» в декрет

Чтобы увеличить размер послеродовых больничных, некоторые женщины перед новым декретом стремятся выйти на работу хотя бы на несколько дней. Если такой возможности и желания нет — рассчитываться будет из оклада.

Входит ли в трудовой стаж?

Отпуск по уходу до 3-х лет входит в стаж работы по специальности, должности. А также, согласно ст. 51 Закона «О пенсионном обеспечении», в пенсионный стаж включаются все периоды ухода до достижения ребенком или детьми 3-х лет, до 9 лет в общей сложности.

Халва или кредит во время декрета

Если до выхода в декрет женщина не работала, а значит, не имела постоянный источник дохода, кредит ни во время декретного, ни во время отпуска по уходу банк не выдает.

В БПС-Сбербанке, МТБанке, в оформлении карты «Халва» вам также откажут, если вы в декрете.

Для женщин, которые ушли в отпуск по уходу с рабочего места, Беларусбанк предлагает овердрафт, потребительские кредиты с поручителями (14-15% годовых) и без поручителей (15% годовых) — онлайн-заявка на кредит здесь.

Дополнительно есть возможность получить овердрафт по карте рассрочки «Магнит», оставить заявку можно здесь.

(: 5, средняя оценка: 3,80 из 5)
Загрузка…

Источник: https://finbelarus.com/dekretnyj-otpusk/

Сколько декрет в беларуси 2020

Сколько длится декретный отпуск в беларуси 2020

Декретным называют период социального отпуска по беременности и родам. Затем наступает отпуск по уходу за ребенком. Государство обязуется поддерживать семью для рождения и воспитания детей до 3-х лет. Как правильно воспользоваться поддержкой, получить все положенные выплаты, кто может оформить на себя декретный и где получить кредит — в этой статье.

Выход в декрет не зависит от стажа и места работы, предоставляется сверх трудового отпуска, не переносится и не заменяется денежной компенсацией. Во время этого периода работодатель не имеет права уволить женщину, за исключением ликвидации предприятия. Регулируется Трудовым Кодексом Республики Беларусь, гл.12.

«Продолжили бы сидеть дома». Что белорусы думают о сокращении декретного отпуска и повышении пособий

Сколько длится декретный отпуск в беларуси 2020

Большинство белорусов считают нынешнюю продолжительность отпуска по уходу за ребенком оптимальной и полностью проводят в декрете три года.

Однако многие были бы не против сократить его до двух лет и получать взамен повышенное пособие, а некоторые согласны уходить в декрет на полтора года и получать в это время 80% своей зарплаты.

Об этом говорят результаты исследования «Система социальной защиты Беларуси глазами ее жителей», посвященного в том числе отпуску по уходу за ребенком и детским пособиям.

Снимок носит иллюстративный характер. Александр Васюкович, TUT.BY

«Система социальной защиты Беларуси глазами ее жителей» — исследование, проведенное Исследовательским центром ИПМ и BEROC. В опросе приняли участие 1,5 тысячи человек (репрезентативная выборка для Беларуси) в возрасте от 18 до 59 лет.

«Люди не видят центральной роли пособий в стимулировании рождаемости»

По мнению участников опроса, пособия по уходу за ребенком и их размер в целом не влияют на решение завести детей. Только 18,3% респондентов считают, что многие рожают лишь для того, чтобы три года получать пособие. 23,2% отметили, что пособие никак не влияет на появление детей.

— Большинство людей, 43%, сказали, что без пособий люди рожали бы меньше, потому что семьям без них очень тяжело. То есть люди считают, что пособие — это необходимая социальная поддержка, но при этом не видят их центральной роли в стимулировании рождаемости, которую хотело бы, наверное, видеть государство, — объясняет академический директор BEROC Катерина Борнукова.

Исследование показало, что некоторые действующие правила выплаты детских пособий белорусы считают несправедливыми.

Так, 54,8% отметили как несправедливость то, что пособие сокращается наполовину, если мать или отец выходят из декрета, а 52,85% — то, что неработающий пенсионер не может оформить на себя отпуск по уходу за ребенком.

Вместе с тем 62,7% считают справедливым то, что размер пособия не зависит от зарплаты родителей.

— Если роль пособия по уходу за ребенком является больше социальной, то логично, что оно должно быть одинаковым для всех, чтобы поддержать какой-то минимальный уровень дохода, пока один из родителей сидит в декретном отпуске, — поясняет Катерина Борнукова.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото с сайта pixabay.com

«Мужчины боятся, что их засмеют». Почему в декрет в основном уходят женщины и что заставляет их вернуться на работу раньше срока

Продолжительность нынешнего трехлетнего декретного отпуска 80,3% белорусов считают оптимальной, хоть, отмечает Катерина Борнукова, «в Беларуси один из самых длинных декретных отпусков в мире и, по мировым меркам, он не является нормальным». В абсолютном большинстве случаев в отпуск по уходу за ребенком уходила мама. Так ответили 97,3% опрошенных.

— Если мать не выходила в декретный отпуск, то чаще всего вообще никто не оформлял декретный отпуск (1,5%). Либо выходил отец ребенка или другие члены семьи, но на эти варианты в сумме пришлось меньше процента, — добавляет Катерина Борнукова.

В основном белорусы считают, что в декретный отпуск идут именно женщины, потому что ребенку в этом возрасте больше нужна мать (63,9%) и потому что большинство женщин зарабатывают меньше, чем мужчины (39,6%). Еще 22,1% ответили, что мужчинам сложно уйти в декрет из-за работодателя.

При этом нашлось достаточно тех, кто считает, что кормить семью — обязанность мужчины (27,2%), мужчины не смогут справиться с ребенком до трех лет (23,7%), женщины реже настроены на карьерный рост (9,2%) и даже что мужчин, пожелавших уйти в отпуск по уходу за ребенком, засмеют (8,2%).

Также результаты опроса показали, что три четверти белорусок (72,1%) провели в отпуске по уходу за ребенком все три года. Те, кто выходил раньше, сделали это в основном по финансовым причинам.

Вместе с тем 20,3% участников опроса, у которых есть дети, признались, что вышли бы из декрета раньше, если бы у родственников была возможность присматривать за ребенком, а 10% — если бы были возможности пристроить его в ясли или сад.

Эксперты предположили, что проблему их нехватки могли бы решить частные детские сады.

Белорусы в целом согласились, но если частные садики будут частично оплачиваться государством (30,1%) или государство даст им льготы, которые позволят снизить цены (26%).

«Если бы появился вариант с двумя годами декрета и повышенным пособием, им бы пользовались 10−20% населения»

Эксперты также решили выяснить отношение белорусов к различным реформам, связанным с продолжительностью декретного отпуска и выплатой пособий.

Например, какой вариант им понравился бы больше — получать обычное пособие в течение трех лет или повышенное, но в течение двух (ранее в BEROC подсчитывали, что сокращение отпуска по уходу за ребенком до двух лет с сохранением общей суммы пособия помогло бы увеличить ВВП).

Оказалось, что только треть опрошенных (35,7%) можно назвать строгими сторонниками действующей сейчас системы. При этом 10,9% заявили, что перешли бы на вариант с двумя годами декрета и повышенным пособием.

— Еще 10% населения колеблются: почти согласны на такой вариант, но не полностью в нем уверены. Такой низкий уровень поддержки статус-кво — это большой сигнал о готовности части общества к каким-то переменам. Если такой вариант появится, им будет пользоваться значительная часть населения, 10−20%, — отмечает Катерина Борнукова.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото с сайта pixabay.com

Есть еще один возможный вариант: сохранить декрет трехлетним, но при этом пособие выплачивать два года. Похожая система действует в России, где в отпуске по уходу за ребенком можно провести три года, но пособие платят только первые полтора.

— Всего 11% населения уверены, что в такой ситуации люди продолжили бы сидеть дома до того момента, пока ребенку не исполнится 3 года, а не выходили на работу, когда ему исполнится 2 года.

А 26% считают, что все выходили бы на работу в тот момент, когда заканчивается пособие.

Несмотря на то, что ранее большинство респондентов высказались, что детям лучше идти в сад в 3 года, в отсутствие финансовой поддержки многие вышли бы на работу раньше, — говорит Катерина Борнукова.

Эксперты предложили белорусам высказаться о еще одном варианте реформы: получать обычное пособие в течение трех лет или пособие в размере 80% зарплаты родителя, но в течение полутора лет. Такой вариант Катерина Борнукова называет «достаточно экстремальным»:

— Во-первых, это отпуск по уходу за ребенком всего полтора года, а во-вторых, для многих сегодня пособие получается больше, чем 80% зарплаты. Тем не менее то, что почти 14% поддерживают такой вариант, стало для нас приятным удивлением.

Но в целом больше половины опрошенных (56,1%) в такой ситуации предпочли бы сохранить трехлетний декрет и действующий сейчас размер пособия.

Источник: https://finance.tut.by/news674910.html

Работа для мам в декрете. Пособие на детей, налоги и пенсионные взносы

Сколько длится декретный отпуск в беларуси 2020

Работа для мам в декрете прежде всего рассматривается как вид удалённой подработки и получения прибавки к детскому пособию. Такую работу можно разделить на легальную и теневую (не легальную).

Вопрос. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Я собираюсь продавать свои схемы вязания в электронном формате. Не хочу открывать ИП, как зарегистрироваться самозанятой?

Ответ. Вопрос надо рассматривать в следующих аспектах:

  • во-первых есть ли такой вид деятельности для самозанятых?
  • какие платежи придётся платить при осуществлении этого вида деятельности (налоги и пенсионные взносы)?
  • какие льготы потеряются?
  • что выгоднее ИП или самозанятось?

Сразу определимся по данному виду деятельности можно открыть только ИП, нет в видах деятельности облагаемых единым налогом, а под ремесленную не подходит так как электронный товар.

Смотри запись ПЕРЕЧЕНЬ ВИДОВ САМОЗАНЯТЫХ В БЕЛАРУСИ

Последствия легальной работы мам в декрете

О потере льгот.

Это уменьшение детского пособия по уходу за детьми до 3-х лет на 50%.

В соответствии с пунктам 3 статьи 13 Закона”О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей” пособие по уходу за ребенком до 3-х лет выплачивается в размере 50 процентов случаях:

  1. Женщина работает по трудовому договору (контракту) на полную ставку либо неполную ставку (более 50%) у одного или нескольких нанимателей. Например, находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет, женщина устроилась на работу к другому нанимателю на полставки, в это случае пособие сохраняется.
  2. Работает по трудовому договору на неполную ставку (50% и менее нормы рабочего времени) и одновременно выполняет работу на дому у 1-го или 2-х и боле нанимателей.
  3. Выполняет работу на дому более чем у 1-го нанимателя. Например, женщина заключила два трудовых договора каждый на четверть ставки, несмотря на то, что в общем получатся половина, в этом случае пособие уменьшается на половину.
  4. Работает по гражданско-правовому договору. По таким договорам отсутствует режим рабочего времени, поэтому нельзя установить полную ставка или половинную и т.д.
  5. Является ИП и не приостановила деятельность или не находится в процессе ликвидации ИП. В соответсвии с Указом Президента Республики Беларусь от 9 октября 2013 г. № 462 «О некоторых вопросах назначения и выплаты государственных пособий семьям, воспитывающим детей» заявление о приостановлении деятельности подаётся в налоговую инспекцию. Смотрите также статью КАК НЕ ПЛАТИТЬ ВЗНОСЫ В ФСЗН.
  6. Зарегистрирован ремесленником и не приостановила деятельность. Заявление на приостановление также подаётся в налоговую.
  7. Занимается агроэкотуризмом (искл. приостановления деятельности).
  8. Является собственником имущества (участником, членом, учредителем) юрлица и выполняет функции руководителя этого юрлица (исключение, если такой руководитель работает на условиях неполного рабочего времени (не более 50% нормы рабочего времени за месяц)).
  9. Получает послевузовское образование на дневной форме, проходит подготовку в клинической ординатуре в очной форме и получает стипендию.

Когда для самозанятых в декрете пособие не снижается

Это случаи осуществления деятельности не требующей регистрации ИП, регистрации ремесленной деятельности или агроэкотуризма, оформления трудовых и подрядных отношений.

Можно отнести следующие легальные виды работы мам в декрете:

  • работа на полставки;
  • осуществление видов деятельности облагаемых единым налогом;
  • копирайтинг на одной бирже СМОТРИТЕ ЗАПИСЬ НАЛОГИ С КОПИРАЙТЕРА;
  • игра на Форекс-рынке СМОТРИТЕ ЗАПИСЬ НАЛОГ НА ФОРЕКС В БЕЛАРУСИ;
  • майнинг
  • получение доходов с .

В декрете открыла ИП, какие платежи необходимо платить?

В предшествующем пункте мы указали, что лишаетесь 50% пособия по уходу за ребёнком до 3-х лет.

Уплата взносов в ФСЗН при осуществлении деятельности ИП в декрете производится по желанию. Смотри запись КАК НЕ ПЛАТИТЬ ФСЗН.

Налоги. По уплате налогов отличий нет. В зависимости от вида деятельности применяется общий порядок, УСН, единый налог. Отметим, нынешнее налоговое законодательство представляет широкие возможности использовать упрощённую систему налогообложения.

Работа мам в декрете возможна без потери пособия и с выплатой 50%.

Источник: https://nalog-belarus.by/?p=2340

Декретный отпуск в 2020 году беларусь

Сколько длится декретный отпуск в беларуси 2020

Юридическая тематика очень сложная но, в этой статье, мы постараемся ответить на вопрос «Декретный отпуск в 2020 году беларусь». Конечно, если у Вас остались вопросы Вы сможете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Юридические консультации по вопросам материнского капитала, брако-разводных процессов, раздела имущества и алиментов помогут определиться с ключевыми моментами в спорных ситуациях. Оказание помощи любым семьям и оперативное решение любых жизненных проблем на основе Семейного кодекса и действующих Федеральных Законов.

Декретный отпуск в 2020 году новый закон беларусь

Ожидание малыша – это радость, но одновременно у молодой матери могут возникнуть вопросы о том, на что она сможет рассчитывать после его рождения.

Согласно существующего законодательства РФ, будущая мать отправляется в декрет по прохождении 7 месяцев беременности, что соответствует сроку в 30 недель.

Продолжительность такого отпуска, если у женщины не возникает проблем со своим здоровьем и здоровьем малыша, составляет 140 суток (70 дней до момента появления ребенка и 70 после).

Для выхода в декрет женщина обязана предъявить по месту работы или работодателю, если организация, где она трудится, является небольшой, перечень документов, состоящий из: заявления, написанного по установленному образцу; больничного листа, который подтверждает факт беременности и сроки, согласно которым будущей матери следует идти в декрет. Для самого же работодателя это означает отсутствие работника на рабочем месте с сохранением за ним последнего (рабочего места, должности и пр.). Если у женщины нет проблем со здоровьем и вынашиванием малыша, она уходит в 30-32 недели, что приравнивается к семи месяцам беременности. Находится она в таком отпуске 140 дней (70 дней до родов и столько же после них).

То есть трехлетний декретный отпуск в Беларуси — роскошь. А если сократить его до двух лет, рост экономики страны, по подсчетам Рудого, составит 2,3 процента. Больше ничего делать не надо. Когда уходят в декретный отпуск? с 30 недели беременности: Отпуск предоставляется беременной женщине с 30 недели беременности на срок 70 календарных дней-до родов и 56 дней-непосредственно после родов.

На что вы можете рассчитывать?

После того, как она родит, то будет пребывать в отпуске по уходу за малышом. Для работодателя декретный отпуск означает следующее: его сотрудник не будет в отведенный законодательством период времени исполнять возложенные на него обязанности и ходить на работу, одновременно с этим за такой сотрудницей в обязательном порядке сохраняется рабочее место и должность.

Чаще всего для продления декрета дамы выбирают вариант совмещения очередного оплачиваемого отпуска и больничного по беременности. Для этого очередной отпуск оформляется до или после больничного. В законодательстве не предусмотрено никаких ограничений на этот счет, поэтому любая женщина вправе воспользоваться такой возможностью.

В тех случаях, когда женщина нуждается в предоставлении ей декретного отпуска, ей надо предоставить руководству предприятия, где она трудоустроена, соответствующее заявление, подтвержденное справкой медика-акушера или медика-гинеколога.

Во сколько недель идут в декретный отпуск в беларуси 2020

Китай [ править править код ] Размер отпуска по уходу за ребёнком напрямую зависит от возраста будущей матери. Не достигшим этого возраста полагается лишь 90 дней. Срок начала отпуска не уточняется, но не ранее седьмого месяца. В случае многоплодных или осложнённых родов отпуск продлевается на 15 суток.

Меньший декретный отпуск частично сохранит от вымывания и человеческий капитал. Прирост ВВП при этом прогнозируется еще на 1,4 процента. «Формула» экспертов: сохранение занятости (1,3%) плюс невымывание человеческого капитала (1,4%) позволит ВВП подрасти сразу на 2,7 процента.

В Беларуси предлагают сократить декретный отпуск

Так эксперты признают демографию в качестве одного из самых проблемных векторов экономической политики Беларуси. И предлагают выход: сократить декрет с 3 до 2 лет, из-за чего, согласно исследованию, общий экономический эффект достигнет 2,7% от ВВП.

Отстают от коллег и устаревают

— Начать можно с постепенной реформы — уменьшить декретный отпуск до 2 лет (по мировым меркам – тоже долгий декрет), но при этом пособие оставить прежним, чтобы люди не стали считать, что их обворовали.

Также не стоит трогать пособие и, если до конца декретного отпуска женщина начинает работать полный день или часть дня.

Не лишним будет перенять шведский опыт с декретным отпуском для отцов, чтобы женщины в это время могли улучшить свои позиции на рынке труда, – прокомментировал Львовский.

Если женщина находится в декретном отпуске, но у нее нет доходов для определения помощи, то ей в соответствии с законодательством будет назначен минимально возможный размер пособия.

В таких ситуациях оказываются молодые мамы, которые в первый раз и недавно устроились на работу (период выплат в ФСЗН меньше полугода), студентки и иные беременные женщины с невысокими доходами, что не позволяет начисление выплат не меньше минимальной величины.

Беременные, которые трудятся или постоянно проживают на территориях, которые загрязнены радиационным излучением, имеют право на увеличенный до 140 дней отпуск.

В ситуациях с многоплодной беременностью и родовыми осложнениями – до 160 дней. Общее увеличение достигается благодаря добавлению до 90 дней к его дородовому промежутку.

Добавочное время предоставляется для выполнения нужных процедур для мамы и малыша.

Кто не получает пособие?

Если безработная будущая мама не числится в центре занятости, то у нее нет права получать пособие по беременности и родам.

Но ей могут выдавать помощь по уходу за малышом до 3-х лет, начисление которой происходит сразу после родоразрешения. Т.к.

выплаты по уходу за детьми выше минимальных декретных пособий для безработных матерей, то для получения выплат нет смысла регистрироваться в центре занятости.

Если беременная женщина осуществляет трудовую деятельность в компании на основе заключенного трудового соглашения, то закон гарантирует, что ей будет выплачиваться пособие по беременности и родам. Его еще также называют декретной выплатой.

Сумма средств, которая будет выплачена при декрете зависит от заработка сотрудницы за два предшествующих года. Для ее определения существует специальный алгоритм, который полностью соблюдает онлайн калькулятор декретных выплат в 2020 году.

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор декретных рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения.

Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор декретных подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет.

Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

:  Балансировка и шиномонтаж статья какая в бюджет

Документы необходимые для получения государственной финансовой поддержки

С начала 2015 года в Беларуси пособие на детей от трех до восемнадцати лет составляет половину от самого большого показателя прожиточного минимума из усредненных показателей, которые утверждены Министерством Труда и Социальной защиты граждан.

Эксперты считают, что сокращение декретного отпуска даже на один год может привести к существенному росту белорусской экономики. Исследование показало, что общий экономический эффект от перехода на двухлетний декрет может составить 2,7% ВВП.

Предлагают сократить декретный

Долгий декрет плохо влияет на рождаемость в городах и замедляет экономический рост в Беларуси. Об этом говорится в работе «Демография и экономический рост» экспертов Центра экономических исследований BEROC Екатерины Борнуковой и Льва Львовского, пишет портал thinktanks.by. Эксперты предлагают варианты решения этих проблем.

Гендерный разрыв снижает у некоторых женщин желание работать

Оплачиваемый декретный отпуск в Беларуси один из самых длительных в мире. При этом, как говорят эксперты, белорусские дети по развитию и состоянию здоровья ничем не отличаются от своих сверстников из других странах.

“Время раздачи бесплатных пирожков закончилось”, — подчеркнул директор “Стратегии”. По его словам, у белорусского государства на всевозможные преференции и дотации, которые практиковались ранее, сегодня просто больше нет денег.

Очередное увеличение тарифов на жилищно-коммунальные услуги белорусы обнаружат в своих «жировках» уже в феврале. Ведь, согласно указам Александра Лукашенко, с 1 января в Беларуси стоимость газа и электричества для населения поднята на 20 процентов, а воды — в 3,5 раза.

Декретный отпуск в Беларуси могут сократить?

Перед тем как уйти в декретный отпуск и получить свои декретные, ваша сотрудница приносит в отдел кадров и бухгалтерию следующие бумаги: Образец больничного по беременности и родам в 2020 году Срок декретного отпуска по беременности и родам предоставляйте работающим женщинам в следующем порядке: Как посчитать декретный отпуск в 2020 году Для выплаты пособия по беременности и родам формула такая (п.

Источник: https://baiksp.ru/kvitantsii-zhkh/dekretnyj-otpusk-v-2019-godu-belarus

Декретный отпуск в Беларуси | Длительность отпуска и выплаты в декрете

Сколько длится декретный отпуск в беларуси 2020
Справочник  »  Декретный отпуск

Декретный отпуск – это оплачиваемый период, социальная гарантия государства женщине, которая собирается стать матерью.

Он начинается ориентировочно за пару месяцев до родов и оканчивается примерно спустя 2 месяца после них. Сразу после этого мама может оформить трехлетний отпуск по уходу за малышом.

Право женщины, ожидающей ребенка, на декретный отпуск регламентируется Трудовым кодексом РБ (ст.184).

Длительность декретного отпуска

Продолжительность декрета варьируется в пределах 126 -140 календарных дней, что зависит от того, как протекала беременность и родовой процесс. Начало отпускного времени – за 70 дней до родов, а конец – спустя 56 дней после него. Если на свет появилось два и более ребенка или у женщины возникли осложнения, то дается 70 послеродовых дней.

При оформлении декретного отпуска в РБ день родов устанавливается приблизительно, поэтому будущая мама уходит отдыхать на 30 неделе своего положения. Отпускное время определяется суммарно и дается во всем объеме, независимо от количества действительно использованных дней до и после родоразрешения.

Беременные, которые трудятся или постоянно проживают на территориях, которые загрязнены радиационным излучением, имеют право на увеличенный до 140 дней отпуск.

В ситуациях с многоплодной беременностью и родовыми осложнениями – до 160 дней. Общее увеличение достигается благодаря добавлению до 90 дней к его дородовому промежутку.

Добавочное время предоставляется для выполнения нужных процедур для мамы и малыша.

Основанием для предоставления работающей беременной женщине декретного отпуска в Беларуси является правильно оформленный больничный лист. В Постановлении Минздрава и Минтруда и соцзащиты от 09.07.2002 г. прописаны условия, на которых выдается листок нетрудоспособности. Декретный отпуск предоставляется будущей маме на основании приказа.

Чтобы его получить, женщине нужно:

  • вовремя стать на учет в поликлинике (срок беременности не больше 12 недель);
  • взять листок нетрудоспособности в срок 30 недель беременности;
  • отнести его бухгалтеру организации, где она работает, или в службу социального обеспечения (в прописанных в законе ситуациях).

Какие выплаты положены по закону?

  1. Оплата отпуска по беременности и родоразрешению. За основу берется среднедневная зарплата за 6 последних месяцев и умножается на длительность декрета.
  2. Выплата, которая перечисляется государством за рождение ребенка.

    За первого малыша мама получает 10 прожиточных минимумов, за второго и последующих детей – 14 минимумов.

  3. Если беременная женщина встала на учет в женской консультации своевременно, т.е. до 12 недель, выполняла все назначения врача, то она получает единовременное пособие.

  4. Женщина будет получать также ежемесячное пособие в течение всего декретного отпуска. Его размер зависит от среднемесячной зарплаты по стране. На одного ребенка мамы получают помощь в размере 35% от средней зарплаты (выплачивается до исполнения малышу 3-х лет).

    Если рождается второй и последующий ребенок или инвалид, то пособие устанавливается в размере соответственно 40 и 45% от усредненного заработка по стране.

Эти выплаты предусмотрены законодательством для женщин, которые являются наемными работниками.

На некоторых предприятиях за рождение детей предусмотрены и иные виды помощи молодым родителям. Что касается ИП, работниц творческого труда и некоторых иных категорий, то к таким женщинам применяются другие расчеты, но принцип остается неизменным.

Как работать и получать пособие?

Случаются ситуации, когда женщина хочет получать пособие и работать во время декретного отпуска. Но, если она трудится по типовому трудовому договору, то это не представляется возможным.

Допускается, если работы выполняются по договору подряда или привлекаются разовые заказы.

Женщина может трудоустроиться неофициально, но если налоговая служба узнает о дополнительном заработке, то ей придется оплатить половину от величины пособий, полученных во время «серой» подработки.

Если женщина собирается работать во время декретного отпуска, то размер ее пособия уменьшается ровно на 50%. Чтобы получать полный размер пособия, можно найти работу, которая предоставляется с условием неполного рабочего дня – не выше чем на полставки.

Что делать, если пособие не выплачивается?

Может случиться так, что недобросовестный наниматель по каким-то причинам не выплачивает женщине пособие. В такой ситуации закон стоит на стороне молодой мамы, поэтому она может пожаловаться в следующие инстанции:

  • ФСЗН (фонд соцзащиты населения);
  • инспекцию по труду;
  • прокуратуру.

Согласно вышесказанному, получать выплаты по беременности и родам имеет право каждая беременная женщина в РБ. Это право позволяет будущей маме выходить в декретный отпуск на основании медицинского заключения.

Ответ на вопрос, сколько дней длится декретный отпуск, позволяет получить только трудовое законодательство.

Продолжительность никаким образом не связана с занимаемой должностью, общим стажем труда беременной женщины и иными нюансами рабочих отношений с нанимателем.

Источник: https://benefit.by/info/dekretnyy-otpusk/

Декретный отпуск

Сколько длится декретный отпуск в беларуси 2020

Декретный отпуск в РБ по официальной терминологии – это «Отпуск по беременности и родам», он является одной из социальных гарантий государства будущим матерям. Сразу после него начинается отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Часто эти два понятия иногда объединяют, что неверно, поскольку с законодательной точки зрения речь идет о двух разных событиях.

Сколько длится декретный отпуск

Положение женщины в данном случае регламентируется ст. 184 ТК. Он является оплачиваемым, его длительность варьируется от 126 до 140 дней с учетом того, как протекает беременность и проходят роды.

В стандартной ситуации он предоставляется за 70 дней до предполагаемого рождения ребенка, и обычно женщины отправляются в декрет на 30-й неделе срока.

Расчет отпуска производится суммарно, после чего он предоставляется полностью.

У женщин, проживающих и работающих в загрязненных радиацией местах, отпуск продлен до 140 (а при многоплодной либо сложно протекающей беременности – до 160 дней). Чтобы получить отпуск, нужно:

  • зарегистрироваться в женской консультации не позже, чем до 12-й недели беременности;
  • по достижении 30-недельного срока – получить больничный установленной формы;
  • подать эти документы в свою бухгалтерию или в собес (зависит от ситуации).

Длительность установлена законодательно и не зависит от нюансов отношений с нанимателем (стажа работы, занимаемой должности и пр.).

Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Порядок предоставления данного отпуска и статус находящейся в нем женщины регламентируются статьей 185 ТК. Он начинается сразу по завершению отпуска по беременности и родам, и продолжается до тех пор, пока ребенку не исполнится 3 года. Для его оформления необходимо представить:

  • справку о регистрации в женской консультации до 12-недельного срока беременности;
  • копию свидетельства о рождении, а также справку о рождении ребенка (оба документа выдаются ЗАГСом);
  • справка о составе семье и месте жительства (если родители зарегистрированы по разным адресам, документы представляет каждый из них);
  • листок временной нетрудоспособности.

В зависимости от ситуации бухгалтерия может попросить и иные документы: паспорт, свидетельство о браке и пр.

Образец заявления на отпуск по уходу за ребенком

Директору ОАО “Монета” Кирильчику Т. А. специалиста по продажам

Никитиной О. Н.

заявление

Прошу предоставить мне отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет с 01.02.2019.

Дата Подпись Расшифровка

Декретные выплаты

Если женщина своевременно (до 12-недельного срока) зарегистрировалась в женской консультации, ей выплачивается единовременное пособие, величина которого соответствует бюджету прожиточного минимума.

При рождении первого ребенка также выплачивается пособие в сумме 10 БПМ, второго и далее – 14 БПМ. Это разовые пособия, а кроме этого, до 3-летнего возраста ребенка его матери ежемесячно будет выплачиваться (в процентах от среднемесячной зарплаты по стране):

  • за первого ребенка – 35%;
  • за второго и дальнейших детей – 40%;
  • на детей-инвалидов – 45%.

Сумма ежемесячного пособия уменьшится вдвое, если женщина решит досрочно выйти работать на полную ставку. Если же она оформится не более чем на полставки, пособие будет выплачиваться в полном объеме.

Но следует учитывать, что работать в данном случае нужно по трудовому договору.

Если же аналогичный объем работы будет оформлен договором подряда, это расценивается как досрочное возвращение к труду, соответственно – размер пособия уменьшится вдвое.

Входит ли декретный отпуск в стаж

Период пребывания в декретном отпуске входит в трудовой и в профессиональный стаж согласно законодательству.

Что касается страхового стажа, то декретный отпуск в него не включается, поскольку в течение этого времени человек не производит отчисления в пенсионный фонд. Однако данный вопрос анализируется специалистами и может быть пересмотрен.

Может ли уйти в декрет отец или бабушка

По белорусским законам, право на отпуск по уходу за ребенком может предоставляться любому родственнику ребенка (включая отца, бабушку, тетю и пр.) при условии, что он работает по трудовому договору (даже при неполной занятости) и фактически ухаживает за ребенком.

При этом на родственника распространяются все предусмотренные законодательством социальные гарантии (его не могут уволить и пр.). Но неработающий пенсионер рассчитывать на отпуск не может, поскольку у него нет трудовых отношений с нанимателем и, соответственно, предоставлять отпуск некому.

Источник: https://CreditPortal.by/info/dekretnyj-otpusk.html

Консультант-юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: