Сотрудник опп отдел предотвращения потерь

Содержание
  1. Специалист ОПП
  2. Деятельность
  3. Собеседование
  4. Преимущества
  5. Негативные моменты
  6. Обязанности специалиста ОПП «Красное/белое»
  7. Наказания
  8. Представительства
  9. Отклики пользователей
  10. Специалист ОПП
  11. Собеседование
  12. Негативные моменты
  13. Наказания
  14. Отклики пользователей
  15. Сотрудник опп отдел предотвращения потерь – Адвокатское бюро Вершина
  16. Отзывы о работе в красное и белое. сотрудники о работе в «киб»
  17. Работа предотвращение потерь в санкт-петербурге: 99 вакансий
  18. Вакансии и работа: «предотвращение потерь» в компании «красное и белое»
  19. Сотрудник отдела предотвращения потерь, россия — 237 вакансий
  20. Кто такой сотрудник опп?
  21. Специалист отдела предотвращения потерь (опп)
  22. Сотрудник опп отдел предотвращения потерь
  23. Должностная инструкция инспектора отдела предотвращения потерь
  24. 1. Общие положения
  25. 2. Должностные обязанности
  26. 3. Права
  27. 4. Ответственность
  28. Известный российский блогер рассказал о работе в алкомаркете «Красное & Белое»
  29. “Эксперимент по накачке населения дешевым бухлишком” (с)
  30. “Пока в моей компании есть тупоголовый скот – я спокоен за свой бизнес” (с)
  31. “И дворник, и грузчик, и почтальон”
  32. “Не выполнил план: будешь кушать сам или коллективом магазина”
  33. “Спасибо за рекламу”!

Специалист ОПП

Сотрудник опп отдел предотвращения потерь

Сейчас далеко не просто найти достойную работу. Многие работодатели используют различные теневые схемы и просто обманывают сотрудников и претендентов.

Попробуем понять особенности работы в одном из алкомаркетов, сеть которого имеется по всей России, а также рассмотрим отзывы сотрудников.

Специалист ОПП «Красное/белое» – что это такое? За этой емкой должностью стоит целый ряд обязанностей, а иногда и повинностей.

Деятельность

Компания занимается продажей спиртных напитков средней и высшей ценовой категории по всей России. От потребителей и сотрудников часто можно услышать довольно спорные отзывы. Чаще всего люди нарекают на тяжелый режим и плохие условия работы, а покупатели – на нарушение правил обслуживания.

Наиболее предлагаемыми для соискателей являются следующие вакансии:

  • Кассир.
  • Мерчандайзер.
  • Уборщица.
  • Менеджер.
  • Складской работник.
  • Логист.
  • Грузчик.

Руководящие должности тоже иногда попадаются в списке, однако они быстро занимаются. Но даже для рядового сотрудника имеется перспектива роста.

Тем не менее, судя по отзывам работников, в этом магазине при оформлении на работу существует немало негативных моментов. Поэтому следует хорошо подумать, прежде чем принять решение стать специалистом ОПП «Красное/белое».

Что это и насколько вам подходит – решайте путем сопоставления ваших возможностей, а также всех плюсов и минусов.

Собеседование

Собеседование – решающий момент при устройстве на работу в качестве специалиста ОПП «Красное/белое» (в Москве). Что это работа сложная, понимается со временем. Вначале соискатель проходит процесс собеседования в головном офисе.

Аналогичная процедура характерна и для других городов, где имеются представительства алкомаркета.

Для записи на собеседование необходимо заполнить анкету или оповестить об этом рабочий действующий персонал, который даст вам контакты начальства.

В этом плане данный магазин получает не совсем лестные отзывы. Во-первых, соискатели жалуются на высокомерие и предубежденность руководителей. Во-вторых, не всегда обещанное предложение совпадает с реальной ситуацией.

Преимущества

Итак, соискателю повезло, и он принят специалистом в ОПП “Красное/белое”. Что это значит для нового работника? Отзывы сотрудников дают понять: данная должность имеет один существенный, но, иногда сомнительный плюс.

При подписании договора, руководство обещает строго посменный график 2/2 или 5/2 с восьмичасовым рабочим днем.

Если эти гарантии соблюдаются, то все вполне законно и прекрасно, поскольку можно рассчитывать свой досуг и решать проблемы в нерабочее время.

К бонусам можно отнести возможность выплаты больничного листа, что указывается в договоре. Однако работники жалуются, что выплат приходится ждать долго, а поступают они в урезанном объеме. В некоторых откликах люди указывают, что администрация идет навстречу, если сотруднику необходим отгул либо выход в другую смену.

Негативные моменты

Здесь гораздо больше информации, которой хватит не на один абзац. Начнем с социальных гарантий. Как уже было сказано, в социальном пакете предусмотрена только выплата больничного, и то с определенными проблемами. Декрет и прочие льготы отсутствуют.

Еще один неприятный момент для специалиста ОПП «Красное/белое» (и отзывы это подтверждают) – принуждение к покупке товаров магазина, срок хранения которых истек или приближается к окончанию. Это возмущает многих сотрудников, поскольку при отказе от этой «услуги» им часто грозят штрафами или увольнением. При этом сумма за продукцию вычитается из заработной платы.

Отношение руководства к сотрудникам также оставляет желать лучшего. Несмотря на указанный 8-ми часовой рабочий день, зачастую работники остаются по несколько часов сверхсрочно для выгрузки или сортировки товара. Эти часы никто не оплачивает. В некоторых представительствах отношение администрации к подчиненным можно сравнить с натуральным рабством, как это ни печально.

Обязанности специалиста ОПП «Красное/белое»

В этом плане у работников данного алкомаркета полный комплект.

Кроме навязывания покупки просроченных продуктов следует выполнять все распоряжения руководителя касаемо специализации (и не только), оставаться на сверхурочные работы (часто без оплаты), отвечать за сохранность товара.

Полный перечень обязанностей можно узнать, если внимательно прочитать договор. При сопоставлении с правами сотрудника баланс будет виден сразу, особенно юридически подкованному специалисту ОПП «Красное/белое».

Что это означает в реальности? Такой вопрос возникает у многих соискателей работы. Стоит отметить, что магазин практикует стажировку. То есть, человек может проработать один или несколько месяцев и быть уволенным без объяснения причин. Кроме того, за это время оплата будет минимальной либо вообще отсутствовать.

Наказания

Среди способов наказания работников рассматриваемой торговой сети распространенной мерой является применение системы штрафов. Возмущенные отзывы сотрудников это подтверждают.

Дело в том, что наказывают «рублем» здесь за малейшую повинность, хотя это и не совсем законно. Все вычеты проводятся из заработной платы, причем, иногда они практически ничем не обоснованы.

В некоторых откликах работники говорят, что на штрафы может уйти вся зарплата, которую и так нельзя назвать высокой. При трудоустройстве обязательно учитывайте этот момент.

Система штрафов продумана до мелочей. Несложно понять, что при таком подходе мотивировать работника невозможно, а это приводит к его самостоятельному увольнению или отношению к работе «спустя рукава». Как следствие, появляется недовольство не только сотрудников, но и клиентов.

Представительства

Данная торговая сеть распространена во многих городах России. Если вы решаете выбрать вакансию в данном алкогольном маркете, пользуйтесь информацией с официальных сайтов головных филиалов.

Например, если ищете работу в Подольске специалистом ОПП «Красное/белое», обращайтесь в центральный офис.

Так будет проще и быстрее понять суть работы, а также выяснить все тонкости оформления именно в этом городе.

Ниже приведено несколько адресов в разных городах, но, это далеко не все представительства. Координаты других филиалов представлены на официальном сайте компании.

  1. Москва: пер. Подсосенский, стр. 3
  2. Москва, бульвар Красногвардейский, 7а.
  3. Зеленоград, корпус 1824.
  4. Челябинск, ул. Рождественского, 13.
  5. Екатеринбург, ул. Крестинского, 59.
  6. Подольск, Рязанское шоссе, 19

Отклики пользователей

Потребители отмечают несколько положительных моментов.

Среди них особо выделяют тот аспект, что на официальном сайте компании «Красное/белое» имеется интернет-магазин, благодаря которому можно заказать любимый напиток, не выходя из дома или квартиры.

Еще одно преимущество – широкий ассортимент и возможность выбора любого алкоголя, начиная от бюджетных вариантов и заканчивая элитными сортами.

К минусам посетители относят недоброжелательность и грубость обслуживающего персонала. Некоторые потребители указывают на возможность приобретения некачественного или просроченного продукта, в частности пива. Кроме того, кассиры не всегда пробивают правильную сумму, обманывая покупателей.

Если подытожить все отзывы потребителей и сотрудников алкомаркета «Красное/белое», можно сказать, что магазин далек от идеала. Причем это касается как отношения к работникам магазина, так и качеству обслуживания покупателей.

Стоит отметить, что негативные отзывы превалируют в большинстве городов, где имеются филиалы данной торговой корпорации.

Источник: https://FB.ru/article/336571/spetsialist-opp-krasnoe-beloe---chto-eto-obyazannosti-i-otzyivyi

Специалист ОПП

Сотрудник опп отдел предотвращения потерь
Бизнес 23 августа 2017

Сейчас далеко не просто найти достойную работу. Многие работодатели используют различные теневые схемы и просто обманывают сотрудников и претендентов.

Попробуем понять особенности работы в одном из алкомаркетов, сеть которого имеется по всей России, а также рассмотрим отзывы сотрудников.

Специалист ОПП «Красное/белое» – что это такое? За этой емкой должностью стоит целый ряд обязанностей, а иногда и повинностей.

Собеседование

Собеседование – решающий момент при устройстве на работу в качестве специалиста ОПП «Красное/белое» (в Москве). Что это работа сложная, понимается со временем. Вначале соискатель проходит процесс собеседования в головном офисе.

Аналогичная процедура характерна и для других городов, где имеются представительства алкомаркета.

Для записи на собеседование необходимо заполнить анкету или оповестить об этом рабочий действующий персонал, который даст вам контакты начальства.

В этом плане данный магазин получает не совсем лестные отзывы. Во-первых, соискатели жалуются на высокомерие и предубежденность руководителей. Во-вторых, не всегда обещанное предложение совпадает с реальной ситуацией.

Негативные моменты

Здесь гораздо больше информации, которой хватит не на один абзац. Начнем с социальных гарантий. Как уже было сказано, в социальном пакете предусмотрена только выплата больничного, и то с определенными проблемами. Декрет и прочие льготы отсутствуют.

Еще один неприятный момент для специалиста ОПП «Красное/белое» (и отзывы это подтверждают) – принуждение к покупке товаров магазина, срок хранения которых истек или приближается к окончанию. Это возмущает многих сотрудников, поскольку при отказе от этой «услуги» им часто грозят штрафами или увольнением. При этом сумма за продукцию вычитается из заработной платы.

Отношение руководства к сотрудникам также оставляет желать лучшего. Несмотря на указанный 8-ми часовой рабочий день, зачастую работники остаются по несколько часов сверхсрочно для выгрузки или сортировки товара. Эти часы никто не оплачивает. В некоторых представительствах отношение администрации к подчиненным можно сравнить с натуральным рабством, как это ни печально.

Наказания

Среди способов наказания работников рассматриваемой торговой сети распространенной мерой является применение системы штрафов. Возмущенные отзывы сотрудников это подтверждают.

Дело в том, что наказывают «рублем» здесь за малейшую повинность, хотя это и не совсем законно. Все вычеты проводятся из заработной платы, причем, иногда они практически ничем не обоснованы.

В некоторых откликах работники говорят, что на штрафы может уйти вся зарплата, которую и так нельзя назвать высокой. При трудоустройстве обязательно учитывайте этот момент.

Система штрафов продумана до мелочей. Несложно понять, что при таком подходе мотивировать работника невозможно, а это приводит к его самостоятельному увольнению или отношению к работе «спустя рукава». Как следствие, появляется недовольство не только сотрудников, но и клиентов.

Отклики пользователей

Потребители отмечают несколько положительных моментов.

Среди них особо выделяют тот аспект, что на официальном сайте компании «Красное/белое» имеется интернет-магазин, благодаря которому можно заказать любимый напиток, не выходя из дома или квартиры.

Еще одно преимущество – широкий ассортимент и возможность выбора любого алкоголя, начиная от бюджетных вариантов и заканчивая элитными сортами.

К минусам посетители относят недоброжелательность и грубость обслуживающего персонала. Некоторые потребители указывают на возможность приобретения некачественного или просроченного продукта, в частности пива. Кроме того, кассиры не всегда пробивают правильную сумму, обманывая покупателей.

Если подытожить все отзывы потребителей и сотрудников алкомаркета «Красное/белое», можно сказать, что магазин далек от идеала. Причем это касается как отношения к работникам магазина, так и качеству обслуживания покупателей.

Стоит отметить, что негативные отзывы превалируют в большинстве городов, где имеются филиалы данной торговой корпорации.

Источник: .ru

Источник: https://monateka.com/article/244616/

Сотрудник опп отдел предотвращения потерь – Адвокатское бюро Вершина

Сотрудник опп отдел предотвращения потерь

Утверждаю [должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать [организационно-правовая форма, должностную инструкцию] наименование организации, [число, месяц, год] предприятия] М. П.

Должностная инструкция инспектора отдела предотвращения потерь [наименование организации] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения. 1. Общие положения 1.1. Инспектор отдела предотвращения потерь относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя]. 1.2. Инспектор отдела предотвращения потерь назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности]. 1.3.

Внимание

Среди них особо выделяют тот аспект, что на официальном сайте компании «Красное/белое» имеется интернет-магазин, благодаря которому можно заказать любимый напиток, не выходя из дома или квартиры. Еще одно преимущество – широкий ассортимент и возможность выбора любого алкоголя, начиная от бюджетных вариантов и заканчивая элитными сортами.

К минусам посетители относят недоброжелательность и грубость обслуживающего персонала. Некоторые потребители указывают на возможность приобретения некачественного или просроченного продукта, в частности пива.
Кроме того, кассиры не всегда пробивают правильную сумму, обманывая покупателей. Если подытожить все отзывы потребителей и сотрудников алкомаркета «Красное/белое», можно сказать, что магазин далек от идеала.
Причем это касается как отношения к работникам магазина, так и качеству обслуживания покупателей.

Отзывы о работе в красное и белое. сотрудники о работе в «киб»

На должность инспектора отдела предотвращения потерь принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. 1.4.

Инспектор отдела предотвращения потерь должен знать: — требования руководящих приказов и инструкций по вопросам своей деятельности; — основы организации труда и управления; — основы законодательства Российской Федерации, регламентирующего охранную деятельность, пожарную и антитеррористическую безопасность; — принципы организации охраны объектов предприятия; — основы трудового законодательства; — правила внутреннего трудового распорядка; — правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
2. Должностные обязанности На инспектора отдела предотвращения потерь возлагаются следующие должностные обязанности: 2.1.

Работа предотвращение потерь в санкт-петербурге: 99 вакансий

Сейчас далеко не просто найти достойную работу. Многие работодатели используют различные теневые схемы и просто обманывают сотрудников и претендентов. Попробуем понять особенности работы в одном из алкомаркетов, сеть которого имеется по всей России, а также рассмотрим отзывы сотрудников.


Специалист ОПП «Красное/белое» — что это такое? За этой емкой должностью стоит целый ряд обязанностей, а иногда и повинностей. Деятельность Компания занимается продажей спиртных напитков средней и высшей ценовой категории по всей России.
От потребителей и сотрудников часто можно услышать довольно спорные отзывы.

Чаще всего люди нарекают на тяжелый режим и плохие условия работы, а покупатели — на нарушение правил обслуживания.

Вакансии и работа: «предотвращение потерь» в компании «красное и белое»

Подготовка отчетности о сокращении/росте потерь, о выявленных случаях несанкционированного выноса товарно-материальных ценностей (его попытках). 2.12. Участие в проведении инвентаризаций. 2.13.

[Другие должностные обязанности].
3. Права Инспектор отдела предотвращения потерь имеет право: 3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.
3.2.

Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника. 3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.4.

Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности. 3.5. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.6.

Сотрудник отдела предотвращения потерь, россия — 237 вакансий

Если эти гарантии соблюдаются, то все вполне законно и прекрасно, поскольку можно рассчитывать свой досуг и решать проблемы в нерабочее время. К бонусам можно отнести возможность выплаты больничного листа, что указывается в договоре.

Однако работники жалуются, что выплат приходится ждать долго, а поступают они в урезанном объеме. В некоторых откликах люди указывают, что администрация идет навстречу, если сотруднику необходим отгул либо выход в другую смену.


Декрет и прочие льготы отсутствуют.

Кто такой сотрудник опп?

Наиболее предлагаемыми для соискателей являются следующие вакансии:

  • Кассир.
  • Мерчандайзер.
  • Уборщица.
  • Менеджер.
  • Складской работник.
  • Логист.
  • Грузчик.

Руководящие должности тоже иногда попадаются в списке, однако они быстро занимаются. Но даже для рядового сотрудника имеется перспектива роста.

Тем не менее, судя по отзывам работников, в этом магазине при оформлении на работу существует немало негативных моментов. Поэтому следует хорошо подумать, прежде чем принять решение стать специалистом ОПП «Красное/белое».

Что это и насколько вам подходит – решайте путем сопоставления ваших возможностей, а также всех плюсов и минусов. Собеседование Собеседование – решающий момент при устройстве на работу в качестве специалиста ОПП «Красное/белое» (в Москве).

Что это работа сложная, понимается со временем.

Специалист отдела предотвращения потерь (опп)

Важно

Например, если ищете работу в Подольске специалистом ОПП «Красное/белое», обращайтесь в центральный офис. Так будет проще и быстрее понять суть работы, а также выяснить все тонкости оформления именно в этом городе.

Ниже приведено несколько адресов в разных городах, но, это далеко не все представительства. Координаты других филиалов представлены на официальном сайте компании.

  1. Москва: пер. Подсосенский, стр. 3
  2. Москва, бульвар Красногвардейский, 7а.
  3. Зеленоград, корпус 1824.
  4. Челябинск, ул. Рождественского, 13.
  5. Екатеринбург, ул. Крестинского, 59.
  6. Подольск, Рязанское шоссе, 19

Отклики пользователей Потребители отмечают несколько положительных моментов.

Специалист отдела предотвращения потерь (ОПП) Московская область, Балашихинский районот 30 000 руб. Сеть магазинов «Красное и Белое».

МЫ предлагаем:*График работы сменный дневной (возможны подработки)*Своевременные выплаты аванса и З/П (оклад+премия)*Официальное трудоустройство по ТК РФ*Работу в…

Специалист отдела предотвращения потерь (ОПП) Московская область, Балашихинский районот 30 000 руб. Сеть магазинов «Красное и Белое».

МЫ предлагаем:*График работы сменный дневной (возможны подработки)*Своевременные выплаты аванса и З/П (оклад+премия)*Официальное трудоустройство по ТК РФ*Работу в…

Специалист отдела предотвращения потерь (ОПП) Московская область, Балашихинский районот 30 000 руб. Сеть магазинов «Красное и Белое».

МЫ предлагаем:*График работы сменный дневной (возможны подработки)*Своевременные выплаты аванса и З/П (оклад+премия)*Официальное трудоустройство по ТК РФ*Работу в…
Поддержание установленного в организации пропускного и внутриобъектного режима. 2.2. Осуществление контроля за движением товарно-материальных ценностей в организации. 2.3.

Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей. 2.4. Предотвращение хищений и потерь товарно-материальных ценностей. 2.5. Осуществление видеонаблюдения в организации. 2.6. Осуществление профилактических мероприятий по предотвращению хищений и потерь товарно-материальных ценностей в организации. 2.7.

Разработка рекомендаций по повышению уровня сокращения потерь организации. 2.8. Пресечение попыток несанкционированного выноса товарно-материальных ценностей из помещений организации. 2.9. Проведение внутренних расследований при хищениях, кражах товарно-материальных ценностей. 2.10. Взаимодействие с государственными контролирующими органами. 2.11.

Сотрудник опп отдел предотвращения потерь

Возмущенные отзывы сотрудников это подтверждают. Дело в том, что наказывают «рублем» здесь за малейшую повинность, хотя это и не совсем законно. Все вычеты проводятся из заработной платы, причем, иногда они практически ничем не обоснованы.

В некоторых откликах работники говорят, что на штрафы может уйти вся зарплата, которую и так нельзя назвать высокой. При трудоустройстве обязательно учитывайте этот момент.

Система штрафов продумана до мелочей. Несложно понять, что при таком подходе мотивировать работника невозможно, а это приводит к его самостоятельному увольнению или отношению к работе «спустя рукава». Как следствие, появляется недовольство не только сотрудников, но и клиентов.

Представительства Данная торговая сеть распространена во многих городах России. Если вы решаете выбрать вакансию в данном алкогольном маркете, пользуйтесь информацией с официальных сайтов головных филиалов.

Специалист отдела предотвращения потерь (ОПП) Московская область, Балашихинский районот 33 000 руб. Сеть магазинов «Красное и Белое».

МЫ предлагаем:*График работы сменный дневной (возможны подработки)*Своевременные выплаты аванса и З/П (оклад+премия)*Официальное трудоустройство по ТК РФ*Работу в… Специалист отдела предотвращения потерь (ОПП) Московская область, Балашихинский районот 35 000 руб.

Сеть магазинов «Красное и Белое».МЫ предлагаем:*График работы сменный дневной (возможны подработки)*Своевременные выплаты аванса и З/П (оклад+премия)*Официальное трудоустройство по ТК РФ*Работу в…

Специалист отдела предотвращения потерь (ОПП) Московская область, Балашихинский районот 35 000 руб. Сеть магазинов «Красное и Белое».МЫ предлагаем:*График работы сменный дневной (возможны подработки)*Своевременные выплаты аванса и З/П (оклад+премия)*Официальное трудоустройство по ТК РФ*Работу в…

Источник: https://kvirinal.ru/sotrudnik-opp-otdel-predotvrashheniya-poter/

Должностная инструкция инспектора отдела предотвращения потерь

Сотрудник опп отдел предотвращения потерь

[организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф. И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждатьдолжностную инструкцию][число, месяц, год]М. П.

Должностная инструкция инспектора отдела предотвращения потерь

[наименование организации]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.

1. Общие положения

1.1. Инспектор отдела предотвращения потерь относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. Инспектор отдела предотвращения потерь назначается на должность и освобождается от нее приказом [наименование должности].

1.3. На должность инспектора отдела предотвращения потерь принимается лицо, имеющее среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы.

1.4. Инспектор отдела предотвращения потерь должен знать:

– требования руководящих приказов и инструкций по вопросам своей деятельности;

– основы организации труда и управления;

– основы законодательства Российской Федерации, регламентирующего охранную деятельность, пожарную и антитеррористическую безопасность;

– принципы организации охраны объектов предприятия;

– основы трудового законодательства;

– правила внутреннего трудового распорядка;

– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

2. Должностные обязанности

На инспектора отдела предотвращения потерь возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Поддержание установленного в организации пропускного и внутриобъектного режима.

2.2. Осуществление контроля за движением товарно-материальных ценностей в организации.

2.3. Обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей.

2.4. Предотвращение хищений и потерь товарно-материальных ценностей.

2.5. Осуществление видеонаблюдения в организации.

2.6. Осуществление профилактических мероприятий по предотвращению хищений и потерь товарно-материальных ценностей в организации.

2.7. Разработка рекомендаций по повышению уровня сокращения потерь организации.

2.8. Пресечение попыток несанкционированного выноса товарно-материальных ценностей из помещений организации.

2.9. Проведение внутренних расследований при хищениях, кражах товарно-материальных ценностей.

2.10. Взаимодействие с государственными контролирующими органами.

2.11. Подготовка отчетности о сокращении/росте потерь, о выявленных случаях несанкционированного выноса товарно-материальных ценностей (его попытках).

2.12. Участие в проведении инвентаризаций.

2.13. [Другие должностные обязанности].

3. Права

Инспектор отдела предотвращения потерь имеет право:

3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии.

3.2. Получать необходимую для выполнения функциональных обязанностей информацию о деятельности организации от всех подразделений напрямую или через непосредственного начальника.

3.3. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы организации.

3.4. Знакомиться с проектами приказов руководства, касающимися его деятельности.

3.5. Принимать участие в совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой.

3.6. Требовать от руководства создания нормальных условий для выполнения служебных обязанностей.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. [На иные права, предусмотренные трудовым законодательством Российской Федерации].

4. Ответственность

Инспектор отдела предотвращения потерь несет ответственность:

4.1. За неисполнение, ненадлежащее исполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией, – в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.

4.2. За совершенные в процессе осуществления своей деятельности правонарушения – в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

4.3. За причинение материального ущерба работодателю – в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Согласовано:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия] [подпись] [число, месяц, год]

Источник: http://prom-nadzor.ru/content/dolzhnostnaya-instrukciya-inspektora-otdela-predotvrashcheniya-poter

Известный российский блогер рассказал о работе в алкомаркете «Красное & Белое»

Сотрудник опп отдел предотвращения потерь

Известный российский музыкант, шоумен и блогер Олег АsSa на своем -канале рассказал, как он устраивался на работу в сеть алкомаркетов «Красное & Белое». 46-минутный ролик под названием “Все о штрафах и работе в магазине Красное и Белое. Выкуп просроченной продукции продавцами” за 10 дней собрал 1 млн 258 тысяч просмотров.

Блогер и музыкант Олег AsSa примерно раз в месяц устраивается на работу и делает полный разбор, рассказывая о подводных камнях трудоустройства в известные компании. Его ролик о  «Красном & Белом» просто взорвал , набрав в первые 6 дней миллион просмотров.

Международный антикоррупционный портал сравнил, совпадает ли взгляд блогера с материалами журналистских расследований.

“Эксперимент по накачке населения дешевым бухлишком” (с)

К фильму о работе в алкомаркетах «Красное & Белое» блогер подошел основательно. Еще до того, как американское издание Bloomberg написало , что Сергей Студенников заработал свои первые деньги на незаконной продаже водки во времена сухого закона, об этом на своем -канале “Все работы хороши” рассказал Олег АsSa.

Он вспоминает, как “бывший горнодобытчик и любитель поспать на вокзале” Студенников начинал свой алкобизнес в городе Копейск Челябинской области. И довольно быстро переходит к оценке современных реалий работы алкомаркетов “у дома”, например, цитируя официальных лиц.

Елена Авдеева, мэр Череповца: «В отношении «Красного & Белого» сейчас активно работают прокуратура и межведомственная комиссия, чтобы привлечь предприятие к ответственности за все нарушения.

Я этот вопрос буду держать под личным контролем. При устройстве на работу необходимо смотреть трудовой договор. Если договора нет, отстоять свои права очень сложно.

Призываю череповчан сообщать не только о невыплате зарплат, но и об отсутствии трудовых договоров».

Замечает блогер и “странное” ценообразование сети, которая проводит по словам автора фильма “эксперимент по накачке населения дешевым бухлишком”: “В магазин завезли молоко и яйца, поэтому с утра здесь теперь ходят не только похмельные люмпены в поисках дешевого пива, но и бабульки, с подозрением косящиеся на яйца, которые дешевле, чем в “Пятерочке”.

Как выясняется, по ряду позиций основного ассортимента – то есть алкоголя – цены в красно-белом алкомаркете в два раза ниже, чем в других сетевых магазинах. Почему? – задается вопросом блогер.

“Пока в моей компании есть тупоголовый скот – я спокоен за свой бизнес” (с)

Стоп-кадр из видео-расследования. На картинке написано “Пока в моей компании есть тупоголовый скот – я спокоен за свой бизнес” – Сергей Студенников. Сама цитата не гуглится, скорее всего он этого не говорил, а это просто проделки местных не очень умных администраторов, которые запустили ролик в одном из магазинов «Красного & Белого».

Однако остальная информация, которую Олег AsSa подверждает съемками скрытой камерой, дает понять, что этот демотиватор появился от имени владельца сети не зря.

Итак, если вы решили устроиться в “Красное & Белое” кассиром, продавцом или продавцом ОПП (отдел предотвращения потерь), то вас ждет:

  • стажерский контракт, который не оплачивается совсем и длиться может от 2-3 дней до тех пор, пока администратор сможет водить вас за нос;
  • оформление медицинской книжки за свой счет;
  • покупка форменной одежды за свой счет;
  • “оклад” в размере МРОТ, а все остальное (при трудоустройстве обещают от 40 тысяч в месяц) – “премия”, из которой вычитаются штрафы;
  • рабочий день с 7.30 утра до 22.05 вечера;
  • обеденный перерыв не более 20 минут, выходить из магазина запрещается и есть придется в подсобке около туалета; обедать позже 16.00 запрещено;
  • запрет на использование телефона; при входе в магазин сотрудник обязан сдать телефон, который хранится в незапертом ящике; при исчезновении телефона магазин за это отвественности не несет;
  • запрет находиться в туалете более 5 минут;
  • обыски после работы, на каждый продукт в сумке (даже если он принесен из дома) сотрудник обязан иметь чек;
  • а также десятки видеокамер и штрафы-штрафы-штрафы!

“И дворник, и грузчик, и почтальон”

Продавцы трудятся два через два. В их обязанности входит не только своевременная выкладка товарных позиций и обслуживание клиентов. Они работают грузчиками, дворниками, наводят порядок в подсобных помещениях, моют туалеты и чистят урны, которые находятся на улице.

Рабочий день полностью не оплачивается. Каждый сотрудник приходит в магазин на полчаса раньше и уходит позже установленного графиком времени.

На дорогостоящем алкоголе нет магнитных чипов. Если бутылку с коньяком или виски украдут, то за нее платит весь штат магазина из собственного кармана. Сотрудников компании постоянно штрафуют за малейшую оплошность. Они обязаны выкупать просроченный и “битый” товар.

Существуют и “срочные” продажи. Определённые товары нужно продать в течение короткого срока. Если сотрудник не может этого сделать, то он выкупает алкоголь или продукты за свои деньги.

На погашение недостачи кассиры отдают до половины зарплаты в месяц. В итоге на руки они получают не больше 15 000. Также работнику необходимо ходить по подъездам и раскладывать по ящикам рекламные листовки.

За работу почтальоном доплачивают – 500 рублей, только вот отказаться от нее нельзя, иначе штраф.

You may also “Красное & Белое”: закон не един для всех

“Не выполнил план: будешь кушать сам или коллективом магазина”

Есть и еще обязательные эксперименты. Например, каждый сотрудник обязан проходить аттестацию, после которой он может получить повышение к зарплате в размере 1 000  (одной тысячи) рублей.

Но кроме вопросов, касающихся непосредственных знаний продавца – о товаре, о сроках реализации и тд, сотрудник “Красного & Белого” обязан знать и весь местный креатив: частушки, стишки и агитплакаты.

И если он не смог ответить, то экзамен не сдан.

В группе социальной сети ontakte “Подслушано Красное и Белое” есть даже целый альбом для подготовки к аттестации. На момент публикации материала он насчитывал 41 фотографию “креатива”.

Все это долларовый миллиардер Сергей Студенников называет «мотивацией». Не все работники с ним согласны: в своих сообществах они называют компанию «сектой» и часто выкладывают фотографии трудовой книжки с подписью «свобода».

Автор одной из таких фотографий – Алексей – рассказал журналистам Ъ:

«Я отработал в “Красном & Белом” 2 года. Там за все штрафуют: нельзя сидеть в телефоне, нельзя сидеть на стуле. Посидел на стуле — получи 5 тыс. руб. штрафа.

Нельзя выходить в определенное время из магазина, то есть с 4 до 8 вышел — 5 тыс. руб. штрафа. Когда я уходил из магазина, нужно было списание товара на 7 тыс. руб.

Они его не продали, значит, он не списался, и еще они и штрафы получили».

“Спасибо за рекламу”!

Бывшие сотрудники алкомаркета “Красное & Белое” общаются в соцсетях между собой и создают отзывы на сайтах поиска работы, рассказывают потенциальным продавцам и кассирам о том, что их ждет при трудоустройстве в эту алкогольную сеть.

Журналисты федеральных и региональных изданий тоже не обходят эти магазины вниманием, рассказывая о многочисленных нарушениях при торговле алкоголем и сигаретами вблизи школ и детских садов, незаконной рекламе спиртного, “серой” зарплате и тд. Только собственника сети, долларового миллиардера Сергея Студенникова такие отзывы не смущают. Он уверенно идет к своему второму миллиарду через  торговлю алкоголем в своих магазинах на первых этажах жилых домов.

Вот и фильм о  «Красном & Белом» с 1 млн 258 тысячами просмотров на не произвел на менеджеров сети впечатления. Как пишет в своем инстаграмм Олег AsSa,  обратную связь от “Красного & Белого” он получил. Вот такую.

Источник: http://anticorr.media/izvestnyj-rossijskij-bloger-rasskazal-o-rabote-v-alkomarkete-krasnoe-beloe/

Консультант-юрист
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: